วิธีการโน้มน้าวใจเจ้านายของคุณเพื่อให้คุณทำงานจากที่บ้าน
ขั้นตอนที่ 1: แน่ใจว่าคุณมีสิ่งที่ต้องทำงานที่บ้าน
การทำงานที่บ้านแตกต่างจากการทำงานในที่ทำงาน ก่อนที่จะเข้าสู่สถานการณ์การสื่อสารโทรคมนาคมให้แน่ใจว่าคุณจะสามารถปฏิบัติตามได้ ต่อไปนี้เป็นคำถามสองสามข้อที่ต้องถามตัวเอง
- เป็นงานของคุณที่สามารถทำได้อย่างมีประสิทธิภาพจากที่บ้าน? หากงานของคุณต้องการทำงานกับสาธารณชนบ่อยๆอาจไม่เหมาะสำหรับการทำงานที่บ้าน กับที่กล่าวว่างานบางอย่างสามารถปรับโครงสร้างหนี้เพื่อให้สามารถทำงาน part-time จากที่บ้านในเวลาที่คุณไม่ได้พบกับลูกค้าหรือมีการประชุมสำนักงาน
- คุณแน่ใจหรือว่าคุณมีวินัยในตนเองที่จำเป็นต้องทำงานจากที่บ้าน? มี ความท้าทาย หลายอย่าง ที่มาพร้อมกับการทำงานจากที่บ้าน รวมถึงการรบกวนจากครอบครัวและการทำงานที่บ้านโดยขาดความหมายภายนอกในการทำงาน (เช่นไม่มีเจ้านายมองข้ามไหล่) และอื่น ๆ ตรวจสอบว่าคุณสามารถเอาชนะปัญหาเหล่านี้ได้ก่อนที่จะทำงานที่บ้าน
- คุณมีพื้นที่และอุปกรณ์ในการทำงานจากที่บ้านไหม นายจ้างของคุณอาจไม่สามารถจัดหาสิ่งของทั้งหมดที่คุณต้องการ นอกจากนี้คุณจำเป็นต้องมี พื้นที่สำนักงานที่ เงียบสงบจากที่ทำงาน
ขั้นตอนที่ 2: งานของคุณเหมาะสมที่จะทำงานจากที่บ้าน?
งานทั้งหมดไม่สามารถทำได้จากที่บ้าน และบางส่วนสามารถทำได้จากที่บ้านเท่านั้น
ต่อไปนี้เป็นบางสิ่งที่ต้องทำและค้นคว้าเพื่อหาว่างานของคุณสามารถทำได้ที่บ้านหรือไม่:
- จัดทำรายการงานทั้งหมดของคุณ แบ่งรายการลงในงานที่ "สามารถทำได้จากที่บ้าน" และ "ต้องทำในที่ทำงาน"
- ดูว่า บริษัท ของคุณมีงานจากที่บ้านหรือโปรแกรมการทำงานแบบยืดหยุ่นอยู่แล้วหรือไม่ คู่มือการจ้างงานหรือทรัพยากรบุคคลของคุณเป็นสถานที่ที่ดีในการตรวจสอบ
- ตรวจสอบว่าใครกำลังใช้ประโยชน์จากตัวเลือกการทำงานจากที่บ้านหรือมีความยืดหยุ่นใน บริษัท ของคุณ แม้ว่านายจ้างของคุณไม่มีโปรแกรมการติดต่อสื่อสารที่เป็นทางการอาจมีคนในสำนักงานของคุณมีส่วนร่วมในตัวเลือกการทำงานที่มีความยืดหยุ่นเช่นการทำงาน 2-3 วันจากที่บ้านหรือการจัดตารางการทำงานแบบ flextime
- พิจารณาว่าเจ้านายของคุณรู้สึกอย่างไรเกี่ยวกับการสื่อสารโทรคมนาคมหรือ flextime ก่อนที่จะถามเจ้านายของคุณว่าคุณสามารถทำงานจากที่บ้านได้หรือไม่คุณต้องรู้สึกว่าเขารู้สึกอย่างไรเกี่ยวกับพนักงานที่กำหนดตารางเวลาหรือสถานที่อื่น
- รวบรวมหลักฐานว่าคุณเป็นพนักงานที่มีค่าและเชื่อถือได้ คุณสามารถแสดงอะไรที่พิสูจน์ว่าคุณน่าเชื่อถือและเชื่อถือได้และคุณมีวินัยในการทำงานอย่างอิสระ? เน้นความสำเร็จและผลการปฏิบัติงานในแง่บวก
- กำหนดวิธีการทำงานที่บ้านของคุณจะดีสำหรับนายจ้างของคุณ นายจ้างจำนวนมากอาจเห็นใจในปัญหาเรื่องการเดินทางหรือการเลี้ยงดูที่ยาวนานของคุณ แต่นั่นไม่ใช่เหตุผลที่พวกเขาจะช่วยให้คุณทำงานจากที่บ้านได้ วิธีที่ดีที่สุดในการทำให้เจ้านายพูดว่า "ใช่" ในการสื่อสารทางไกลคือการแสดงว่ามีอะไรอยู่ในตัวเขาบ้าง ลดความต้องการพื้นที่สำนักงานขนาดใหญ่และทรัพยากร (เช่นคอมพิวเตอร์ที่ใช้ร่วมกัน) การวิจัยชี้ให้เห็นว่าการสื่อสารโทรคมนาคมสามารถประหยัดเงินของนายจ้างในสิ่งต่างๆเช่นอสังหาริมทรัพย์การเพิ่มผลผลิตของแรงงานและการขาดงานของพนักงาน
- ทำการวิจัยว่าคู่แข่งของนายจ้างมีนโยบายการสื่อสารทางไกลอยู่หรือไม่ บางครั้งการแสดงให้เห็นว่าคู่แข่งหรือธุรกิจอื่น ๆ ในอุตสาหกรรมเดียวกันมีโปรแกรมทำงานที่บ้านสามารถช่วยให้นายจ้างเปิดกว้างสำหรับความคิดในธุรกิจของตนได้
- คาดหวังการคัดค้านที่นายจ้างของคุณอาจมี ตัวอย่างเช่นเขาอาจจะพูดว่า "ถ้าฉันยอมให้คุณทำมันฉันต้องปล่อยให้ทุกคนทำงานจากที่บ้าน" การตอบสนองที่เหมาะสมจะเป็นไปได้ว่าทุกคนไม่ได้รับการจ่ายเงินเหมือนกันหรือมีสิทธิเหมือนกันและการสื่อสารโทรคมนาคมจะไม่แตกต่างกัน ข้อกังวลอื่น ๆ ที่ควรพิจารณา ได้แก่ 1) นายจ้างจะรู้ได้อย่างไรว่าคุณกำลังทำงานอยู่ 2) คุณจะรายงานว่าอย่างไร 3) นายจ้างหรือเพื่อนร่วมงานของคุณจะติดต่อกับคุณอย่างไรหากจำเป็น? 4) สิ่งที่เกี่ยวกับการดูแลเด็ก 5) คุณจะรักษาข้อมูลของ บริษัท ให้ปลอดภัยได้อย่างไร?
ขั้นตอนที่ 3: นำงานของคุณจากข้อเสนอของบ้านในการเขียน
ถ้าหลังจากการวิจัยของคุณคุณยังคงต้องการที่จะถามเจ้านายของคุณถ้าคุณสามารถทำงานจากที่บ้านขั้นตอนต่อไปคือการเตรียมข้อเสนอแนะทำงานที่บ้าน
เอกสารที่เป็นลายลักษณ์อักษรแสดงให้เห็นว่าคุณได้ใส่ใจในแผนของคุณรวมถึงข้อเสนอที่เป็นรูปธรรมสำหรับนายจ้างของคุณที่จะทบทวน
ข้อเสนอของคุณควรประกอบด้วย:
- ข้อมูลเกี่ยวกับมูลค่าของคุณให้กับ บริษัท ตัวอย่างเช่นหากคุณเพิ่มยอดขายคุณต้องการชี้ให้เห็นว่า เตือนเจ้านายของคุณว่าคุณเป็นส่วนสำคัญต่อธุรกิจของเขา
- ข้อมูลเฉพาะเกี่ยวกับการทำงานที่บ้านของคุณจะเป็นประโยชน์กับเจ้านาย เริ่มต้นด้วยการประหยัดค่าใช้จ่ายหรือเพิ่มรายได้จากสถานการณ์การสื่อสารโทรคมนาคมของคุณที่อาจนำมา หากการทำงานที่บ้านของคุณจะช่วยลดความเครียดในที่จอดรถของ บริษัท หรือทรัพยากรสำนักงานให้ชี้ไปที่เช่นกัน ประโยชน์อื่น ๆ คือการเพิ่มผลผลิตและการออกน้อยลง
- สรุปความคิดในการทำงานที่บ้านของคุณ ข้อเสนอของคุณควรระบุวันและเวลาที่คุณวางแผนที่จะทำงานจากที่บ้านและคุณจะทำหน้าที่อะไรในขณะที่อยู่ห่างจากที่ทำงาน คุณควรรวมถึงวิธีที่สำนักงานของคุณสามารถติดต่อคุณได้และเจ้านายของคุณจะรู้เรื่องงานที่คุณกำลังทำอยู่ได้อย่างไร
- ใช้การวิจัยเพื่อพิสูจน์ประโยชน์ของการสื่อสารโทรคมนาคม คุณสามารถหาการศึกษาด้านการสื่อสารโทรคมนาคมออนไลน์มากมายที่แสดงถึงการประหยัดค่าใช้จ่ายและผลประโยชน์อื่น ๆ หาก บริษัท อื่นในอุตสาหกรรมของคุณมีโปรแกรมการติดต่อสื่อสารทางไกลให้แชร์ข้อมูลดังกล่าวด้วย
- เอาชนะการคัดค้านที่คุณคาดไว้ แทนที่จะรอให้เจ้านายถามเพื่อแสดงว่าคุณเข้าใจการจองที่เป็นไปได้และได้พบคำตอบสำหรับปัญหาที่อาจเกิดขึ้น
- ให้ระยะทดลองใช้เพื่อทดสอบสถานการณ์การสื่อสารโทรคมนาคมของคุณ ให้เวลาที่ยาวพอที่จะแก้ปัญหาเล็กน้อย แต่ไม่นานนักนายจ้างของคุณไม่ต้องการที่จะทดสอบ ถ้าคุณเป็นหัวหน้ายังไม่แน่ใจให้พิจารณาลดเวลาที่คุณขอให้อยู่ที่บ้าน ถ้าคุณได้ขอให้ทำงานที่บ้านเต็มเวลาแทนที่จะต้องติดต่อสื่อสารกันสามวันต่อสัปดาห์ ถ้าทุกอย่างดีคุณสามารถขอเวลาได้มากขึ้นในอนาคต
ขั้นตอนที่ 4: แสดงข้อเสนอด้วยตัวเอง
นัดหมายกับหัวหน้าเพื่อแบ่งปันข้อเสนอของคุณ เป็นมืออาชีพและใช้ข้อเสนอของคุณเพื่อเน้นประเด็นสำคัญเมื่อพูดคุยกับเจ้านายของคุณ เตรียมพร้อมที่จะตอบคำถาม ในกรณีส่วนใหญ่เขาจะไม่ตัดสินใจอย่างถูกต้องแล้วจึงทิ้งข้อเสนอไว้กับเขาเพื่อขอความเห็นเพิ่มเติม ก่อนที่จะออกเดินทางให้นัดวันนัดพบกันอีกครั้งเพื่อหารือเกี่ยวกับคำตอบหรือปัญหาอื่น ๆ
หน้านี้เป็นส่วนหนึ่งของ คู่มือการทำงานบ้าน