ฉันจะลบสมาชิกในคณะกรรมการได้อย่างไร?

คณะกรรมการของคุณอยู่ถัดจากผู้ช่วยผู้บริหารสูงสุดสำหรับผู้บริหารกลุ่มที่สำคัญที่สุดในธุรกิจของคุณ คุณได้ เลือกทีมที่ยอดเยี่ยมของคณะกรรมการ แต่สิ่งต่างๆเปลี่ยนไป

ทำไมคุณต้องการลบสมาชิกคณะกรรมการ?

คุณอาจพบว่าตัวเองอยู่ในตำแหน่งอึดอัดที่ต้องถอดถอนกรรมการจากคณะกรรมการของคุณ สถานการณ์นี้อาจเกิดขึ้นจากสาเหตุหลายประการ:

• กรรมการมี ความขัดแย้งทางผลประโยชน์ ที่ไม่สามารถคืนดีหรือไม่ได้รับความไว้วางใจ
• สมาชิกในคณะกรรมการได้ข้ามพรมแดนด้านจริยธรรมกับคดีที่อาจเกิดขึ้นเพื่อล่วงละเมิดทางเพศหรือกิจกรรมที่เป็นการฉ้อโกง
• กรรมการไม่ได้ผลไม่สามารถทำงานได้โดยไม่ได้มีส่วนร่วมในการอภิปรายหรือการมอบหมายจากคณะกรรมการอย่างเหมาะสม
• ผู้กำกับไม่ค่อยมีปฏิสัมพันธ์กับคนอื่น (วิธีบอกแบบว่าคนนี้เป็นเรื่องยากที่จะจัดการ)

ทางเลือกในการยกเลิกสมาชิกคณะกรรมการ

บางวิธีที่จะยกเลิกสมาชิกคณะกรรมการรวมถึง:

ข้อ จำกัด ระยะเวลาสำหรับสมาชิกคณะกรรมการ: บริษัท ส่วนใหญ่กำหนดวาระการดำรงตำแหน่งของกรรมการซึ่งโดยปกติวาระการดำรงตำแหน่งจะมีการหมุนเวียนกรรมการออกจากตำแหน่งกรรมการคนหนึ่งหรือหลายคน ข้อตกลงทั่วไปอาจเป็นระยะเวลาสามปีเริ่มต้นโดยมีการแต่งตั้งอีกครั้งเป็นเวลา 3 ปี ดังนั้นในตอนท้ายของเก้าปีบุคคลต้องก้าวลงจากคณะกรรมการ

ถ้าบุคคลนั้นเป็นสมาชิกที่มีค่าของคณะกรรมการอาจมีตำแหน่งชั่วคราวที่ไม่ได้เป็นสมาชิกเป็นเวลาหนึ่งปี ถ้าคุณต้องการนำสมาชิกในบอร์ดออกไปการสิ้นสุดเทอมอาจใช้เวลานาน

บางครั้งสุขภาพหรือความกังวลส่วนตัวอื่น ๆ อาจส่งผลต่อประสิทธิภาพของคณะกรรมการ

บางเวลาที่จะจัดการกับความกังวลเหล่านี้อาจแก้ปัญหาได้ ในบางกรณีคุณอาจพบว่าสมาชิกในคณะกรรมการพร้อมที่จะลาออกหรือคุณอาจจะชักจูงให้เขาหรือเธอไม่กลับมา

ถือเป็นการแทรกแซงส่วนบุคคล: วิธีที่ยากที่สุดในการถอดถอนกรรมการคือการพูดคุยส่วนตัวกับบุคคลนั้นและแนะนำให้เขาหรือเธอต้องการออกจากบอร์ด ประธานคณะกรรมการ และหัวหน้าผู้บริหารและอาจเป็นทนายความของคณะกรรมการอาจจำเป็นต้องเป็นส่วนหนึ่งของการสนทนานั้น

เป็นรีสอร์ทสุดท้ายพิจารณาการฟ้องร้อง

ข้อบังคับ ของ บริษัท ของคุณควรรวมถึงวิธีการในการลบสมาชิกคณะกรรมการอย่างเป็นทางการสำหรับการกระทำที่ผิดศีลธรรมการไม่ปฏิบัติตามหน้าที่หรือความขัดแย้งทางผลประโยชน์ การลงคะแนนเสียงเพื่อฟ้องร้องควรมีคะแนนเสียงเป็นเสียงข้างมาก 2/3

ปรึกษาทนายความของคุณ

สิ่งที่คุณตัดสินใจที่จะทำเกี่ยวกับสถานการณ์ของสมาชิกในบอร์ดทนายความของคุณควรเป็นส่วนหนึ่งของการสนทนา การมีทนายความของ บริษัท ในการสนทนาสามารถหลีกเลี่ยงความไม่สะดวกและคดีที่เป็นไปได้เพิ่มเติม

คำแนะนำเพิ่มเติม:

• ใช้เวลาของคุณ การวิ่งกระบวนการอาจทำให้เกิดความรู้สึกเจ็บปวดและปัญหาอื่น ๆ ในภายหลัง
• เลือกพันธมิตรอย่างระมัดระวัง คุณจำเป็นต้องมีพันธมิตรบนกระดานในกรณีที่มีการลงคะแนนเสียง ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณรู้ว่าใครอยู่ข้างใน
• หลังจากนั้นให้ทำการเปลี่ยนแปลงอย่างรอบคอบ คุณจำเป็นต้องเปลี่ยนสมาชิกในบอร์ดนี้หรือไม่? ขอให้คณะกรรมการพิจารณาว่าจะทำอะไรได้บ้างเพื่อหลีกเลี่ยงปัญหาในอนาคต