ที่ปรึกษาคือคนที่อยู่ในตำแหน่งที่คุณ ทำทำให้ประสบความสำเร็จ และได้เรียนรู้สิ่งหนึ่งหรือสองขั้นตอน พี่เลี้ยงต้องการถ่ายทอดความรู้ดังกล่าวให้กับคุณโดยการแชร์คำแนะนำเมื่อคุณต้องการช่วยสนับสนุนปัญหาจากคุณและช่วยให้คุณดีขึ้นในสิ่งที่คุณทำ พี่เลี้ยงส่วนใหญ่สวมหมวกหลายแบบรวมทั้งโค้ชคณะกรรมการที่ปรึกษาเสียงเชียร์ลีดเดอร์ผู้สนับสนุนผู้ฝึกสอนผู้สนับสนุนผู้แนะนำและอื่น ๆ สำหรับพี่เลี้ยงส่วนใหญ่เป้าหมายสูงสุดคือการแสดงให้เห็นถึงพฤติกรรมในเชิงบวกที่จะช่วยให้คุณประสบความสำเร็จ
คุณภาพที่ทำให้พี่เลี้ยงเหมาะสมกับคุณมากที่สุดอาจเป็นไปได้เฉพาะกับระดับประสบการณ์ของคุณเองประเภทของธุรกิจที่คุณกำลังเริ่มต้นและความท้าทายของแต่ละบุคคล แต่มีคุณสมบัติทั่วไปบางอย่างที่คุณควรมองหาในคนที่คุณกำลังพิจารณาว่าเป็นที่ปรึกษาทางธุรกิจขนาดเล็ก
1. ใช้ได้
หากที่ปรึกษาศักยภาพของคุณไม่สามารถให้การสนับสนุนที่คุณต้องการได้จะเป็นการสร้างความสัมพันธ์ที่ยากลำบาก
แม้ว่าคุณจะไม่ควรคาดหวังว่าจะสามารถเข้าถึงที่ปรึกษาตลอดทั้งชั่วโมงได้ แต่คุณและที่ปรึกษาของคุณควรสามารถกำหนดตารางเวลาสำหรับการประชุมที่ทำงานได้กับทั้งสองตารางเวลาของคุณ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้ชี้แจงความคาดหวังตั้งแต่ต้นเพื่อให้ทั้งสองฝ่ายอยู่ในหน้าเดียวกัน
2. มีประสบการณ์
เห็นได้ชัดว่าถ้าที่ปรึกษาไม่ได้มีประสบการณ์ที่จำเป็นเพื่อช่วยให้คุณทำงานผ่านความท้าทายเขาหรือเธออาจจะไม่ได้เป็นที่ปรึกษาที่เหมาะสมสำหรับคุณ
โปรดจำไว้ว่าประสบการณ์อาจเกิดขึ้นในรูปแบบต่างๆเช่นประสบการณ์การทำงานประสบการณ์ชีวิตการศึกษาในระบบและแม้แต่บทเรียนที่ได้รับจากที่ปรึกษาของตนเอง เปิดกว้างในการทำงานร่วมกับพี่เลี้ยงที่อาจมีภูมิหลังที่ต่างจากของคุณเอง
3. เคารพ (และเคารพ)
เคารพเป็นสองเท่าเมื่อมันมาถึงพี่เลี้ยง ขั้นแรกคุณต้องสร้างความสัมพันธ์ที่มีการเคารพซึ่งกันและกันซึ่งจะทำให้ทั้งสองฝ่ายรู้สึกมีคุณค่าและฟังในขณะที่ สร้างความไว้วางใจ ประการที่สองที่ปรึกษาของคุณควรเป็นคนที่ได้รับความเคารพจากเพื่อนร่วมงานและเพื่อนร่วมงาน เป็นธงสีแดงถ้าพี่เลี้ยงที่มีศักยภาพของคุณไม่มีชื่อเสียงในอุตสาหกรรมนี้
4. ความสามารถในการฟัง
ฉันพูดถึงเรื่องนี้ก่อนหน้านี้ แต่ความสามารถในการฟังก็มีความสำคัญพอที่จะได้รับไอเทมรายการของตัวเอง คุณไม่ต้องการให้คำปรึกษาที่มีอยู่ แต่เพียงผู้เดียวที่จะได้ยินเองพูดคุย จุดสำคัญของการให้คำปรึกษาที่ดีคือการพูดคุยและการ ทำงานร่วมกัน และแน่นอนว่าในอีกด้านหนึ่งคุณควรฝึกฝนการฟังเป็นอย่างดีโดยพิจารณาข้อมูลทั้งหมดที่นำเสนอโดยพี่เลี้ยงของคุณแม้ว่าจะไม่ใช่สิ่งที่คุณต้องการก็ตาม
5. สร้างแรงบันดาลใจ
หนึ่งในสัญญาณที่ชัดเจนที่สุดที่คุณพบว่าผู้ให้คำปรึกษาที่ยอดเยี่ยมคือความสามารถของเขาหรือเธอในการสร้างแรงบันดาลใจให้คุณทำมากกว่าบรรลุผลมากขึ้นและมีมากขึ้น
ที่ปรึกษาควรให้ความหวังและช่วยให้คุณเชื่อว่าแม้แต่เป้าหมายที่ใหญ่ที่สุดก็ทำได้ หากคุณพบผู้ให้คำปรึกษาที่สร้างแรงบันดาลใจให้กับคุณในลักษณะนี้และช่วยให้คุณพบแรงจูงใจที่คุณต้องการในการเก่งคุณก็จะได้พบกับพี่เลี้ยงที่ยอดเยี่ยม!
แม้ว่าอาจใช้เวลาพอสมควรในการหาคู่ต่อสู้ที่เหมาะสม แต่ที่ปรึกษาอาจเป็นพันธมิตรที่มีค่ามากในการเดินทางธุรกิจขนาดเล็กช่วยให้คุณเอาชนะ ความกลัว และ ล้มเหลวในการ รับความท้าทายที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณ หากต้องการหาที่ปรึกษาให้ติดต่อกับเพื่อนร่วมงานและขอคำแนะนำค้นหาเครือข่าย LinkedIn ของคุณหรือใช้เครื่องมือค้นหาที่ปรึกษา SCORE