ข่าวสินค้าคือแม้ว่าการกำหนดเป้าหมายแบบดั้งเดิมจะไม่เหมาะสำหรับคุณ แต่ก็มีทางเลือกอื่น ๆ ที่สามารถช่วยคุณสร้างโฟกัสใหม่และเจตนารมณ์ในธุรกิจของคุณในปีนี้ได้
นี่คือหกทางเลือกที่จะต้องพิจารณา
1. ธีม Word หนึ่งชุด
หนึ่งคำสามารถเปลี่ยนชีวิตและธุรกิจให้ดีขึ้นได้หรือไม่? หลายคนบอกว่าใช่ ทำให้ง่ายขึ้นโดยการเลือกคำหนึ่งคำเพื่อกลายเป็นธีมของคุณในปีนี้ช่วยลดความกดดันและเวลาที่ต้องใช้ในการพัฒนาเป้าหมายแบบดั้งเดิมและง่ายกว่าที่จะยึดติดกับตลอดทั้งปี กลยุทธ์นี้จะช่วยให้คุณหลีกเลี่ยงการ "อัมพาตการวิเคราะห์" ที่มาจากการถูกครอบงำด้วยกระบวนการตั้งเป้าหมายแบบดั้งเดิม อ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับ การตั้งค่าเป้าหมายคำเดียว
2. วิชันบอร์ด
บอร์ดวิสัยทัศน์เป็นเครื่องมือที่สามารถช่วยให้คุณชี้แจงและมุ่งเน้นในสิ่งที่คุณต้องการทำได้โดยไม่ต้องแออัดด้วยคำพูดมากมาย คุณสามารถเลือกภาพเพื่อสร้างกระดานที่มีความหมายสำหรับคุณและช่วยให้คุณติดตามได้ตลอดทั้งปี
3. การตั้งค่าเป้าหมายย้อนหลัง
การตั้งเป้าหมายย้อนกลับ เกี่ยวข้องกับการเริ่มต้นด้วยเป้าหมายภาพใหญ่และการทำงานย้อนกลับเพื่อสร้างรายชื่องานรายสัปดาห์หรือรายวันที่ทำให้คุณได้ใกล้ชิดกับเป้าหมายสุดท้ายทีละน้อย
มันจะมีประสิทธิภาพเพราะแต่ละการกระทำจะมุ่งเน้นและผลกระทบโดยตรงผลสิ้นที่ต้องการ
4. เป้าหมายเปรียว SMILE
ตามเป้าหมายของ Ariane Agile SMART เป้าหมายจะขึ้นอยู่กับเป้าหมายแบบดั้งเดิม แต่พวกเขาเปลี่ยนเป้าหมาย SMART จากที่เข้มงวดเป็นหนึ่งที่มีความยืดหยุ่นปรับแต่งและปรับได้
แม้ว่าเป้าหมาย Agile SMART สามารถทำงานได้สำหรับทุกคน แต่ก็เหมาะอย่างยิ่งกับประเภทโฆษณา
5. เป้าหมายของ Sprint
Sprints เป็นส่วนประกอบสำคัญใน scrums ซึ่งเป็นกรอบที่รวบรวมกระบวนการทางธุรกิจที่ซับซ้อน (คุณสามารถอ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับเรื่องนี้ได้ใน Scrum Guide) การวิ่งเป็นช่วงเวลาหนึ่ง ๆ โดยปกติจะเป็นเดือนซึ่งเน้นที่การทำกิจกรรมหนึ่ง ๆ แนวคิดนี้สามารถแก้ไขได้สำหรับการตั้งเป้าหมายโดยการสร้างเป้าหมายการวิ่งแบบระยะสั้นที่คุณสามารถดำเนินการได้แบบทีละคน
6. เป้าหมาย BHAG
BHAG ย่อมาจาก Big Grey Detacious Goal ความคิดที่คิดค้นขึ้นในหนังสือเรื่อง "Built to Last: นิสัยที่ประสบความสำเร็จของ บริษัท ที่มีวิสัยทัศน์" โดย James Collins และ Jerry Porras BHAGs มีขนาดใหญ่โดดเด่นกว่าและมีพลังมากขึ้นกว่าเป้าหมายแบบดั้งเดิมและมักใช้เวลาในการทำงาน 10 ถึง 30 ปี แทนที่จะสร้างเป้าหมายแบบมีโครงสร้างวิธีนี้จะเน้นที่การสร้างแรงผลักดันที่ครอบคลุมซึ่งคุณสามารถกระทำได้ในระยะยาว
หากคุณต้องการใช้เส้นทางเดิมคุณสามารถเริ่มต้นด้วย เคล็ดลับการตั้งค่าเป้าหมาย เหล่านี้กำหนด เป้าหมาย SMART หรือดาวน์โหลด แอปพลิเคชันการตั้งเป้าหมาย เหล่านี้ได้ นอกจากนี้คุณยังสามารถเลือกที่จะติดกับ มติปีใหม่ โปรดจำไว้ว่าการตั้งเป้าหมายอาจเป็นกระบวนการที่เฉพาะเจาะจงมากและอาจใช้เวลาทดลองใช้และข้อผิดพลาดในการค้นหาสิ่งที่ดีที่สุดสำหรับคุณ
ใช้เวลาของคุณและสำรวจตัวเลือกทั้งหมดที่พร้อมใช้งาน