ความสมดุลของงาน / ชีวิตและผลประโยชน์ของพนักงานระดับสูง
คุณกำลังมองหางานที่ส่งเสริมความสมดุลระหว่างการทำงานกับชีวิตซึ่งเป็นสมบัติที่คุณมีส่วนร่วมและนั่นก็คือการให้กลับมา จากนั้นงานที่ไม่แสวงหาผลกำไรอาจเหมาะสำหรับคุณ
ฉันไปหาเบาะแสว่าเหตุใด งานที่ไม่แสวงหาผลกำไร จึงเป็นที่นิยมและพบได้ในงานที่ไม่หวังผลกำไรที่ดีที่สุดในการทำงาน For ซึ่งเผยแพร่โดย NonProfit Times เป็นประจำทุกปี
ปีแล้วปีเล่าลักษณะที่สำคัญของงานที่ไม่หวังผลกำไรที่ได้รับการจัดอันดับสูงยังคงสอดคล้องกันอย่างน่าทึ่ง
ฉันได้รวบรวมรายชื่อคุณภาพที่พนักงานขององค์กรไม่หวังผลกำไรเหล่านี้มีค่าเกี่ยวกับองค์กรของตนและผลประโยชน์ที่น่าสนใจที่สุด
อันดับแรก NonprofitTimes รวบรวมรายชื่อของตนอย่างไร? พวกเขาเชิญการเสนอชื่อจากผู้ที่ทำงานในองค์กรที่ไม่หวังผลกำไรแล้วขอให้พวกเขากรอกแบบสอบถามที่ทำให้เกิดความคิดเห็นเกี่ยวกับ 7 มิติ:
- ภาวะผู้นำและการวางแผน
- วัฒนธรรมองค์กรและการสื่อสาร,
- การจ่ายเงินและผลประโยชน์,
- การฝึกอบรมการพัฒนาและทรัพยากร
- การมีส่วนร่วม
- ความพึงพอใจของบทบาทและ
- สภาพแวดล้อมการทำงาน.
งานที่ไม่หวังผลกำไรที่ดีที่สุดยอดนิยมทำคะแนนเฉลี่ย 90 เปอร์เซ็นต์ในหกในเจ็ดมิติ นี่เป็นแถบที่สูง แต่มี 50 ทีมที่ได้รับการเสนอชื่อเข้าชิงรางวัลไม่สามารถดำเนินการได้ ในทางกลับกันเนื่องจากมีองค์กรที่ไม่หวังผลกำไรประมาณหนึ่งล้านรายการในสหรัฐอเมริกาเป็นที่ชัดเจนว่าหลายองค์กรจำเป็นต้องทำงานบางอย่างจากวัฒนธรรมสู่ความเป็นผู้นำการจ่ายเงินและผลประโยชน์
โครงการที่ไม่หวังผลกำไรที่ยิ่งใหญ่มีประโยชน์ที่พนักงานรัก
แม้ว่าจะมีแนวโน้มว่าองค์กรที่ไม่หวังผลกำไรส่วนใหญ่ไม่สามารถจ่ายเงินรวมทั้ง บริษัท เอกชนหรือหน่วยงานรัฐบาลที่มีขนาดใหญ่ได้ แต่ก็มักทำขึ้นโดยให้ผลประโยชน์ที่ดีเยี่ยม
โครงการที่ไม่หวังผลกำไรที่ยิ่งใหญ่ไม่ควรพูดถึงประโยชน์ ในความเป็นจริงพวกเขาพยายามที่จะแข่งขันกับภาคเอกชนและแม้แต่ไปไกลกว่าที่คาดไว้
พวกเขามักจะมีการรวมกันของต่อไปนี้:
- คบหา
- แผนทันตกรรม
- แผนการเกษียณอายุเช่น 401 (k) และ 403 (ข)
- การชำระเงินค่าเล่าเรียน
- สิ่งอำนวยความสะดวกการออกกำลังกายในสถานที่หรือช่วยเหลือเกี่ยวกับการเป็นสมาชิกที่สิ่งอำนวยความสะดวกภายนอก สถานที่เรียนการสูญเสียน้ำหนัก; สโมสรเดิน; ตรวจเลือดฟรีและภาพไข้หวัดใหญ่
- การประกันสุขภาพ
- ประกันชีวิต.
- กำหนดการทำงานได้อย่างยืดหยุ่น โอกาสที่จะทำงานจากที่บ้าน บริการ carpooling
- เวลาในการดูแลครอบครัวปิด
- การจ้างงานและโปรโมชันในบ้าน
- โปรแกรมความพิการระยะสั้นและระยะยาว
- เวลาว่างในวันหยุดยาว
- โบนัสที่สามารถเพิ่มเงินเดือนหรือใช้สำหรับแหล่งข้อมูลมืออาชีพ
วิธีที่องค์กรไม่แสวงหากำไรยอดเยี่ยมมีขึ้นในปีพ. ศ. 2561
ในปีพ. ศ. 2561 องค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไรชั้นนำในรายการ 50 อันดับแรกของ NPT คือ Community in Schools ซึ่งได้รับผลกระทบมากมายจากปัญหาความยากจนจากปืนโดยการทำงานโดยตรงกับภายในโรงเรียน
หนึ่งในสิ่งที่ทำให้องค์กรนี้ได้รับรางวัลด้านบนตามที่กล่าวมาโดยพนักงานเป็นความมั่นคงในการเป็นผู้นำ ชุมชนในโรงเรียนได้ต้อนรับซีอีโอคนใหม่เมื่อเร็ว ๆ นี้ แต่ในช่วง 40 ปีที่ผ่านมามีเพียงสามคนเท่านั้น
การหมุนเวียนในองค์กรไม่แสวงผลกำไรในทุกระดับเป็นที่รู้จัก แต่ความเป็นผู้นำยังคงเป็นเครื่องหมายแห่งความเป็นเลิศ ในความเป็นจริง 50 อันดับแรกขององค์กรที่ไม่หวังผลกำไรทั้งหมดที่จัดอยู่ใน NPT Best Nonprofits to Work For ได้รับความโดดเด่นในเรื่องการวัดความเป็นผู้นำนี้ การดำรงตำแหน่งของ CEO มีค่าเฉลี่ย 9 ปีขึ้นไป ความมั่นคงและความแน่วแน่ของล้อทำให้ผลลัพธ์โดยรวมดีขึ้นและทำให้พนักงานมีความสุขยิ่งขึ้น
บางองค์กรไม่หวังผลกำไรอื่น ๆ ที่ทำรายชื่อ 50 อันดับแรกของปี 2018 ได้แก่ โครงการนักรบที่ได้รับบาดเจ็บ Alzheimers's Association ธนาคารอาหารชุมชนแห่ง Southern Arizona และ Better Business Bureau
อะไรคือแรงผลักดันให้โครงการที่ไม่หวังผลกำไรที่ดีที่สุดที่จะได้รับความรักจากพนักงานของพวกเขา?
นักวิจัยที่กำหนดรายชื่อนายจ้างที่ไม่หวังผลกำไรที่ดีที่สุดในแต่ละปีสำหรับ The NonProfit Times พบว่าความเป็นเลิศขององค์กรเป็นผลมาจากสิ่งเหล่านี้สิบประการที่พนักงานกล่าวว่าชอบเกี่ยวกับที่ทำงานและสิ่งที่พวกเขาทำ:
- ฉันรู้สึกมีคุณค่า
- ฉันเชื่อมั่นในความเป็นผู้นำ
- ฉันชอบสิ่งที่ฉันทำ
- ฉันเชื่อว่าฉันสามารถก้าวหน้าได้
- ฉันได้รับการปฏิบัติเหมือนคนไม่ใช่ตัวเลข
- ฉันชอบคนที่ฉันทำงานด้วย
- ฉันสามารถล่วงหน้า
- ฉันสามารถไว้ใจองค์กรนี้ได้
- ฉันใช้ทักษะและความสามารถของฉันได้ดี
- ฉันได้รับเทคโนโลยีอุปกรณ์และทรัพยากรที่ฉันต้องการ
ดูรายชื่อองค์กรที่ไม่หวังผลกำไรประจำปีที่ดีที่สุดสำหรับการทำงาน
บางคนอาจอยู่ในพื้นที่ของคุณ แม้ว่าจะไม่ใช่คุณลักษณะที่ทำให้งานที่ไม่หวังผลกำไรเหล่านี้น่าสนใจสามารถทำหน้าที่เป็นแนวทางในการประเมินองค์กรที่ไม่แสวงหากำไรที่คุณอาจพิจารณาว่าเป็นนายจ้างในอนาคต
และสำหรับบรรดาองค์กรที่ไม่หวังผลกำไรชั้นนำรายการและเหตุผลที่องค์กรเหล่านี้ได้รับเลือกให้เป็นเบาะแสที่มีคุณค่าเกี่ยวกับการเป็นอีกหนึ่งองค์กรที่ไม่หวังผลกำไรที่ต้องการทำงาน