ข้อมูลค่าจ้างขั้นต่ำสำหรับนายจ้าง

นายจ้างจำนวนมากได้รับคำแจ้งเรื่องการปิดรับพนักงาน หากนี่เป็นครั้งแรกที่คุณได้รับหนังสือแจ้งดังกล่าวนี่เป็นข้อมูลที่คุณต้องการ

การตกแต่งคืออะไร?

การฟ้องร้องเป็นกระบวนการพิจารณาคดีที่เจ้าหนี้หรือเจ้าหนี้มีศักยภาพขอให้ศาลสั่งให้บุคคลที่สามโอนทรัพย์สินของเจ้าหนี้ (เช่นค่าจ้างหรือบัญชีธนาคาร) ที่ถือโดยบุคคลนั้นในการชำระหนี้ให้แก่เจ้าหนี้

ยกตัวอย่างเช่นพรรคที่ชนะการพิจารณาคดีใน ศาลเรียกเก็บเงินขนาดเล็ก อาจขอให้ศาลแต่งหน้าค่าจ้างของพรรคที่สูญเสียเพื่อบังคับให้จ่ายเงินจำนวนที่ค้างชำระ

การประนีประนอมในเรื่องค่าจ้างเป็นรูปแบบเฉพาะของการประนีประนอมซึ่งเจ้าหนี้หรือหน่วยงานของรัฐ (เช่น IRS) กำหนดให้นายจ้างประนอมค่าจ้างของพนักงาน บางกรณีที่ใช้ garnishment ค่าจ้างอาจจะสำหรับการชำระหนี้, การสนับสนุนเด็กหรือภาษีค้างชำระ

กฎหมายเกี่ยวกับการจับกดคืออะไร?

กฎหมายของรัฐบาลกลางเกี่ยวกับการจับกุมเป็นส่วนหนึ่งของพระราชบัญญัติคุ้มครองผู้บริโภคด้านเครดิตซึ่งจัดทำโดยกรมแรงงาน

จำนวนเงินสูงสุดที่สามารถรับได้จากเงินเดือนของพนักงาน

กฎหมายของรัฐบาลกลาง จำกัด จำนวนเงินที่ใช้ในการตัดสิทธิ์ให้น้อยกว่าร้อยละ 25 ของรายได้ที่ใช้แล้วทิ้งของพนักงานหรือจำนวนเงินที่รายได้ที่ใช้แล้วได้มากกว่า 30 เท่าของค่าจ้างรายชั่วโมงขั้นต่ำของรัฐบาลสหพันธรัฐใดที่น้อยกว่านั้น

ข้อยกเว้นบางประการสำหรับข้อ จำกัด นี้:
จำนวนเงินที่มากขึ้นของค่าจ้างของพนักงานที่จะ garnished สำหรับการสนับสนุนเด็กล้มละลายหรือการชำระเงินของรัฐบาลกลางหรือรัฐภาษี และพนักงานสามารถสมัครใจตกลงที่จะหักเงินจำนวนมากสำหรับการชำระเงินให้กับเจ้าหนี้หรือเจ้าหนี้

ส่วนใดของรายได้ของพนักงานที่สามารถประดับประดา?

คุณสามารถพิจารณาค่าจ้างเงินเดือนค่าคอมมิชชั่นและโบนัสเป็นรายได้ที่สามารถแต่งแต้มได้

เงินบำนาญและรายได้การเกษียณอายุอาจจะเป็นเครื่องปรุง เคล็ดลับไม่ถือว่าเป็นค่าจ้างสำหรับวัตถุประสงค์ของการปิดบัง ดูรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับรายได้และการตัดสิทธิ์แบบใช้แล้วทิ้งด้านล่าง

ฉันสามารถบอกเลิกพนักงานที่มีค่าจ้างได้หรือไม่?

กฎหมายของรัฐบาลกลางระบุว่าคุณไม่สามารถบอกเลิกลูกจ้างที่มีการจ่ายค่าจ้างสำหรับหนี้สิน แต่กฎหมายไม่ได้ปกป้องลูกจ้างจากการปลดออกหากรายได้ของพนักงานได้รับการอายัดสำหรับหนี้ที่สองหรือต่อมา

จะเกิดอะไรขึ้นถ้ากฎหมายของรัฐขัดแย้งกับกฎหมายการประนีประนอมด้านค่าจ้างของรัฐบาลกลาง?

ถ้ากฎหมายว่าด้วยการหักค่าจ้างของรัฐแตกต่างจากหัวข้อ III นายจ้างจะต้องปฏิบัติตามกฎหมายที่ทำให้เกิดการอายัดน้อยลงหรือห้ามไม่ให้มีการปลดพนักงานเนื่องจากรายได้ของตนต้องอยู่ภายใต้การประนีประนอมมากกว่าหนึ่งหนี้สิน

LaToya Irby ผู้เชี่ยวชาญเครดิต / หนี้กล่าวว่า "ทุกรัฐอนุญาตให้มีการหักค่าชดเชยค่าเลี้ยงดูบุตรและการชำระหนี้ค้างชำระบางรัฐไม่อนุญาตให้มีการหักค่าปรับสำหรับหนี้สินเจ้าหนี้ - North Carolina, Pennsylvania, South Carolina และ Texas"

สิ่งที่รวมอยู่ในรายได้ที่ใช้แล้วทิ้งเพื่อวัตถุประสงค์ในการหักกลบ?

กฎหมายของรัฐบาลกลาง จำกัด จำนวนเงินที่ใช้ในการหักค่าชดเชยตามรายได้ที่ต้องเสียซึ่งเป็นจำนวนเงินที่เหลือหลังจากการหักเงินตามกฎหมายแล้วเช่น ภาษี FICA (ประกันสังคมและ Medicare) และส่วนแบ่งพนักงานในการประกันการว่างงานของรัฐ

การหักเงินที่ไม่จำเป็นตามกฎหมายเช่นค่าธรรมเนียมสหภาพประกันสุขภาพเงินออมเพื่อการเกษียณอายุ (ยกเว้นตามที่กฎหมายกำหนด) มักไม่สามารถหักออกจาก รายได้ขั้นต้น เมื่อคำนวณรายได้ที่ใช้แล้วทิ้งเพื่อวัตถุประสงค์ในการเก็บภาษี

ฉันสามารถถูกฟ้องโดยพนักงานสำหรับค่าจ้าง Garnishing?

ไม่ได้ถ้าคุณกำลังทำหน้าที่ภายใต้คำสั่งศาลหรือคำสั่งของหน่วยงานของรัฐบาลกลางเช่น IRS และหากการประนอมหนี้ของคุณอยู่ภายใต้ข้อ จำกัด ที่กำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางหรือรัฐ

คดีล่าสุดของศาลถือสิทธิของนายจ้างในการแต่งหน้าค่าจ้างหากได้รับคำสั่งตามกฎหมาย ในกรณีของปี 2010 พนักงานฟ้องนายจ้างเนื่องจากนายจ้างไม่ยอมหยุดการเก็บภาษีหรือลดจำนวนเงิน พนักงานเสียคดีและศาลอุทธรณ์เห็นชอบในการตัดสินใจ [Bullock v. Bimbo Bakeries USA Inc. หมายเลข 10-2376, 3rd Cir.]

โดยทั่วไปสิ่งสำคัญคือต้องจำไว้ว่าคุณ (ในฐานะนายจ้าง) ต้องปฏิบัติตามกฎหมายและคุณต้องแต่งแต้มค่าจ้างเมื่อได้รับการแจ้งเตือน

ข้อจำกัดความรับผิดชอบ: ข้อมูลในบทความนี้เกี่ยวกับ GuideSite นี้มีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นลักษณะทั่วไปและไม่ได้มีไว้เพื่อเป็นคำแนะนำด้านภาษีหรือกฎหมาย กฎหมายและการเปลี่ยนแปลงกฎระเบียบและแต่ละสถานการณ์จะไม่ซ้ำกัน; โปรดตรวจสอบกับทนายความหากคุณมีคำถามเพิ่มเติมเกี่ยวกับการหักค่าจ้าง