บริการด้านสัญญาจ้างเป็นแบบหักภาษีภายใต้เงื่อนไขบางประการ
คำนิยามเพิ่มเติมเกี่ยวกับสถานะของผู้รับเหมาอิสระมาจากหลักกฎหมายทั่วไปซึ่งมุ่งเน้นไปที่วิธีการชดเชย
ถ้าบุคคลอยู่ใน บัญชีเงินเดือน ของคุณและได้รับเงินเดือนคงที่อย่างชัดเจนว่าบุคคลนั้นเป็นพนักงานมากกว่าผู้รับเหมาอิสระ ผู้รับเหมาอิสระมักทำงานภายใต้สัญญาเฉพาะและใบแจ้งหนี้สำหรับงานที่ทำเสร็จ การพิจารณาอื่น ๆ ที่ระบุบุคคลที่เป็น ผู้รับเหมาก่อสร้างอิสระ คือ
- ถ้าคนงานจัดหาอุปกรณ์วัสดุและเครื่องมือของตัวเอง
- ถ้านายจ้างไม่จัดหาวัสดุที่จำเป็นทั้งหมด
- ถ้าคนงานสามารถออกจากโรงพยาบาลได้ตลอดเวลาและสามารถเลือกว่าจะไปทำงานหรือไม่โดยไม่ต้องสูญเสียการจ้างงาน
- ถ้าคนงานควบคุมเวลาการทำงาน
- ไม่ว่าจะเป็นการทำงานชั่วคราวหรือถาวร
สัญญาแรงงานและภาษีธุรกิจขนาดเล็กของคุณ
รายได้ของบุคคลที่ทำงานในฐานะผู้รับเหมาอิสระต้อง เสียภาษีการจ้างงานด้วยตนเอง ผู้รับเหมาอิสระเป็นผู้ทำงานอิสระและดังนั้นจึงไม่ได้รับการคุ้มครองตามกฎการจ้างงานของรัฐบาลกลางมากที่สุด
พวกเขาจะไม่ได้รับการปกป้องจากการถูกเลือกปฏิบัติในการจ้างงานภายใต้หัวข้อ VII และไม่ได้รับอนุญาตให้ออกจากงานภายใต้พระราชบัญญัติการลาออกทางการแพทย์สำหรับครอบครัว คุณไม่จำเป็นต้องจ่ายเงินประกันผลประโยชน์ประกันสังคม Medicare การชดเชยแรงงานหรือภาษีการว่างงานของรัฐ
ค่าจ้างที่จ่ายให้ผู้รับเหมาอิสระสามารถหักออกจากรายได้ที่ต้องเสียภาษีของคุณ
เพื่อวัตถุประสงค์ด้านภาษีคุณต้องให้บุคคลเหล่านี้มีแบบฟอร์ม IRS 1099-MISC และแจ้ง IRS ด้วยแบบฟอร์ม 1096 เพื่อแสดงจำนวนเงินที่คุณชำระให้ แน่นอนคุณควรปรึกษาผู้เชี่ยวชาญด้านภาษีและบัญชีของคุณเพื่อตรวจสอบว่าการตัดจำหน่ายถูกต้องตามกฎหมายและวิธีการปฏิบัติตามและรูปแบบการใช้งาน
ผลเสียภาษีถ้าคุณเป็นแรงงานที่ทำสัญญา
ในฐานะผู้รับเหมาอิสระคุณควรจ่ายภาษีโดยประมาณเก็บบันทึกที่ดีและทราบ การหักเงิน ที่อาจใช้กับคุณซึ่งอาจรวมถึง:
- หักสำนักงานในบ้าน
- ค่าเดินทางรวมทั้งรถของคุณ
- เบี้ยประกันสุขภาพ
- เงินสมทบกองทุนเพื่อการเลี้ยงชีพ
- ค่าเสื่อมราคาของอาคารและอุปกรณ์
- ค่าใช้จ่ายทางการศึกษา
ปรึกษาผู้เชี่ยวชาญด้านภาษีและบัญชีของคุณอีกครั้งเพื่อดูคำแนะนำและการปฏิบัติตามกฎระเบียบ
ปิดความคิด
บาง บริษัท เลือกที่จะจ้างผู้รับเหมาแทนพนักงานส่วนใหญ่จะช่วยประหยัดค่าใช้จ่ายสูงในการทำให้พวกเขามี "หนังสือ" ซึ่งอาจทำให้ต้นทุนการจ่ายเงินเดือนของคุณเพิ่มขึ้นได้ถึง 20% - 30% ข้อดีอื่น ๆ ได้แก่ :
- ความยืดหยุ่นในการขยายหรือทำสัญญากับพนักงานของคุณตามความจำเป็น จ้างโครงการเฉพาะและค่าใช้จ่ายไปกับโครงการเสร็จสิ้น เป็นคำนำหน้าเพื่อไม่ให้เกิดการบาดเจ็บหรือปัญหาทางกฎหมายที่อาจทำให้ผู้อื่นไปได้
- มีประสิทธิภาพมากขึ้นเนื่องจากสัญญาอิสระจำนวนมากนำความเชี่ยวชาญเฉพาะด้านซึ่งช่วยลดเวลาและค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรม
- คดีที่อาจเกิดขึ้นน้อยกว่าในฐานะผู้รับเหมาอิสระจะไม่ได้รับการคุ้มครองโดยกฎหมายของรัฐและรัฐบาลกลางเช่นสิทธิในค่าจ้างขั้นต่ำหรือการ ทำงานล่วงเวลา การป้องกันการเลือกปฏิบัติบางอย่างสิทธิในการจัดตั้งสหภาพหรือลาป่วยที่ได้รับค่าจ้าง
ข้อเสียบางอย่างรวมถึง:
- การควบคุมน้อยลงเนื่องจากสัญญาอิสระมีความเป็นอิสระ นอกจากนี้ถ้าคุณใช้การควบคุมมากเกินไป IRS อาจคิดว่าพวกเขาเป็นพนักงานจริงๆ
- ความมั่นคงในแรงงานลดลง คนเหล่านี้มาและไปซึ่งหมายถึงความจงรักภักดีน้อย
- สิทธิของคุณที่จะยิงผู้รับเหมาอิสระขึ้นอยู่กับข้อตกลงเป็นลายลักษณ์อักษรของคุณกับพวกเขาหรือคุณกำลังมองหาที่ผิดสัญญา
- คุณอาจต้องรับผิดหากได้รับบาดเจ็บหรือบาดเจ็บในงาน
- คุณไม่อาจเป็นเจ้าของ ลิขสิทธิ์ ในผลงานหรือทรัพย์สินทางปัญญาที่พวกเขาสร้างขึ้นเว้นแต่ได้ระบุไว้ในข้อตกลงเป็นลายลักษณ์อักษรของคุณ
- หน่วยงานของรัฐและรัฐบาลกลางต้องการเห็นพนักงานเป็นพนักงานเพราะนั่นหมายความว่ารายได้จากภาษีมากขึ้น คุณอาจต้องผ่านการตรวจสอบ