สมมติว่าคุณกำลังพิจารณาความคิด ในการทำธุรกิจกับคู่สมรส พี่น้องพ่อแม่หรือญาติคนอื่น
คุณอาจแบ่งปันบ้านคุณอาจมีอาหารเป็นประจำร่วมกันและคุณอาจใช้ช่วงเวลาที่น่าจดจำและกิจกรรมครอบครัวร่วมกันเป็นกลุ่มที่แน่นแฟ้น คุณรู้ว่าสิ่งที่จะทำให้รอยยิ้มแต่ละอื่น ๆ และสิ่งที่เรียกอื่น ๆ ที่จะนอกลู่นอกทาง ครอบครัวทำให้บางคนมีความสำคัญกับคุณมากที่สุดและคุณจะได้เงินที่จะได้รับเงินคืนล่าสุดที่ได้รับในสถานการณ์ที่ไม่ดีไม่ว่าจะเป็นอะไรก็ตาม แต่สมาร์ทจะดำเนินธุรกิจกับคนเหล่านี้หรือไม่?
มันขึ้นอยู่กับ.
การตัดสินใจว่าจะสมาร์ทในการเริ่มต้นทำธุรกิจกับสมาชิกในครอบครัวไม่ได้เป็นเรื่องที่คริสตัลเป็นที่รักของคุณสำหรับคนที่แต่งหน้าครอบครัวของคุณหรือไม่ และเช่นเดียวกับในหลายครอบครัวความไม่เห็นด้วยเกิดขึ้นแม้ในหมู่ผู้เชี่ยวชาญเกี่ยวกับว่าจะฉลาดสำหรับสมาชิกในครอบครัวที่จะเริ่มต้นและดำเนินธุรกิจร่วมกัน
แม้แต่ผู้เชี่ยวชาญไม่เห็นด้วย
สองอาจารย์ที่โดดเด่นจากมหาวิทยาลัยที่มีชื่อเสียงอย่างเท่าเทียมกันรักษาตำแหน่งตรงข้ามขั้วโลกในหัวข้อของการเริ่มต้นธุรกิจกับครอบครัว
Joachim Schwass ผู้ซึ่งดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการศูนย์ธุรกิจครอบครัวทั่วโลกที่สถาบันนานาชาติเพื่อการพัฒนาด้านการจัดการ (IMD) ในเมืองโลซานน์อ้างถึงการศึกษาจำนวนมากที่แสดงให้เห็นว่า บริษัท ที่ควบคุมโดยครอบครัวและ บริษัท ที่ได้รับการเสนอราคาจะสร้างความมั่งคั่งและเหนือกว่า บริษัท มหาชนในหลาย ๆ และกระแสเงินสด
นอกจากนั้นเขายังได้ข้อสรุปว่าธุรกิจของครอบครัวถือเป็นแรงจูงใจมากขึ้นในการจัดการอย่างรอบคอบโดยให้ความใฝ่ฝันที่จะถ่ายทอดทางธุรกิจที่ดีต่อไปให้กับคนรุ่นต่อ ๆ ไป
ในทางตรงกันข้าม John Van Reenen ผู้อำนวยการหน่วยงานที่ London School of Economics เชื่อว่า บริษัท ที่ควบคุมโดยครอบครัวขาดการมีคุณธรรมอย่างจริงจังในการเลือกหัวหน้าผู้บริหารและผู้นำที่สำคัญมัก จำกัด เฉพาะสมาชิกในครอบครัวเท่านั้น นอกจากนี้การจัดเรียงนี้ช่วยลดการขับเคลื่อนของผู้นำรุ่นต่อไปให้ดีขึ้นและพุ่งไปแทนการลดลงโดยให้ความมั่นใจว่าจะสามารถทำกำไรได้ภายใน บริษัท เป็นผลให้หลาย บริษัท ที่ควบคุมโดยครอบครัวมีแนวโน้มลดลงในช่วงเวลาในแง่ของการเติบโตและนวัตกรรม
และผู้เชี่ยวชาญทั้งสองมีจุด ในมือข้างหนึ่งรายชื่อ บริษัท ที่ครอบครัวเป็นเจ้าของและควบคุมได้ประสบความสำเร็จเป็นอย่างมาก ด้วยชื่ออย่างเช่น Foxconn, Nike, Volkswagen, Samsung Electronics และ Wal-Mart ซึ่งเป็นจุดสูงสุดในรายชื่อธุรกิจที่ครอบครัวเป็นเจ้าของจะเป็นกรณีที่มีประสิทธิภาพสำหรับความเป็นไปได้ในการเริ่มต้นธุรกิจกับครอบครัว
แต่ข้อเสียเป็นที่น่าเชื่อถืออย่างเท่าเทียมกัน คิดถึงความล้มเหลวที่มีรายละเอียดสูงการเข้าซื้อกิจการที่รุนแรงอาฆาตขมและความสัมพันธ์ที่ไม่ดีเกิดขึ้นจากผลประโยชน์ที่ขัดแย้งกันในธุรกิจของครอบครัวที่เป็นเจ้าของ
รายงานจาก Harvard Business Review พบ ว่า 70% ของธุรกิจที่ครอบครัวเป็นเจ้าของล้มเหลวหรือได้รับมาก่อนที่รุ่นที่สองจะเป็นผู้จัดการทีม
ในขณะเดียวกันนี่เป็นเพียงข้อโต้แย้งเกี่ยวกับครอบครัวที่มีชื่อเสียงซึ่งส่งผลกระทบในทางลบต่อธุรกิจหลายล้านดอลลาร์:
- กุชชี่เสื้อผ้าหรูและเครื่องแต่งกายของ บริษัท ก่อตั้งขึ้นในศตวรรษที่ 15 และยังคงเป็นหนึ่งในแบรนด์ที่มีชื่อเสียงมากที่สุดในโลกในอุตสาหกรรมเครื่องหนังระดับไฮเอนด์ บริษัท ได้รับความช่วยเหลือเป็นอย่างดีมานานหลายศตวรรษ แต่การปะทะกันระหว่างกลุ่ม Gucci ทำให้ บริษัท มีผลงานที่แย่ลงและได้รับการควบรวมกิจการในปี 2542 โดยกลุ่ม บริษัท ข้ามชาติของฝรั่งเศส Kering
- พ่อครัวชั้นนำ Gordon Ramsay และพ่อของเขาในกฎหมาย Chris Hutcheson เป็นคู่ค้าทางธุรกิจ แต่ Ramsay ยิง Hutcheson มากกว่าการโจรกรรมเงินที่ถูกกล่าวหาและแก้แค้น Hutcheson ฟ้องลูกสะใภ้ด้วยค่าจ้างที่ไม่ได้ชำระและการถูกไล่ออกอย่างไม่ยุติธรรม ความไม่เห็นด้วยที่ขมขื่นของพวกเขาทำให้เกิดการตั้งถิ่นฐานนอกศาลและสิ่งที่สงสัยว่าเป็นความสัมพันธ์ที่มีแผลเป็นอย่างถาวร
- ในฐานะที่เป็น บริษัท เอกชนที่ใหญ่ที่สุดเป็นอันดับสองในอเมริกาที่จ้างพนักงานมากกว่า 100,000 คนโคช์สอินดัสทรีส์ดำเนินงานในฐานะกลุ่มพลังงานเอกชนที่ดำเนินการในสหรัฐการต่อสู้ขมขื่นระหว่างพี่น้องของโคช์สและลูกพี่ลูกน้องทำให้เกิดคดีฟ้องร้องและเงินจำนวน 1.1 พันล้านดอลลาร์ ในปี 1990
การชั่งน้ำหนักปัจจัยสำหรับการเริ่มต้นธุรกิจกับครอบครัว
ตอนนี้เราได้กล่าวถึงตัวอย่างบางอย่างเกี่ยวกับสิ่งที่สามารถเกิดขึ้นได้เมื่อคุณเริ่มต้นธุรกิจกับครอบครัวจากมุมมองทั้งสองแบบลองพิจารณาข้อดีข้อเสียบางประการเพื่อให้คุณสามารถตัดสินใจได้ด้วยตัวคุณเอง
จากประสบการณ์ส่วนตัวของผู้ประกอบการที่ฉันรู้จักและจากคำแนะนำของผู้นำธุรกิจชั้นนำของโลกนี่คือข้อดี 7 ข้อและข้อเสีย 7 ข้อในการเริ่มต้นทำธุรกิจกับสมาชิกในครอบครัว
7 ข้อดีของการเริ่มต้นธุรกิจกับครอบครัว
- คุณอยู่ในโซนเมื่อพูดถึงความสัมพันธ์ภายในและความร่วมมือ คุณได้ใช้เวลาอยู่กับครอบครัวของคุณเป็นอย่างมากคุณรู้และเข้าใจรูปแบบการปฏิสัมพันธ์ของพวกเขาและคุณมีโอกาสน้อยที่จะได้รับความสนใจจากข้อบกพร่องของตัวละครที่คาดไม่ถึงซึ่งอาจสะกดภัยพิบัติสำหรับ บริษัท
- เพื่อนร่วมงานของคุณเป็นมากกว่าเพื่อนหรือคู่ค้าทางธุรกิจ เป็นเพื่อนที่คุณนับถือและสมาชิกในครอบครัวที่ให้ความสำคัญกับคุณอย่างแท้จริงดังนั้นความสัมพันธ์ทางธุรกิจกับสมาชิกในครอบครัวน่าจะมีความเห็นอกเห็นใจมากขึ้น
- คนสำคัญนอกจากนี้ยังมีผู้มีส่วนได้เสียมากกว่าเพียงแค่ความสำเร็จของธุรกิจเท่านั้น พวกเขารวมตัวเป็นหนึ่งเดียวโดยมีเป้าหมายร่วมกันและยินดีที่จะเสียสละเพื่อความสำเร็จของ บริษัท
- อารมณ์ในที่ทำงานผ่อนคลายมากขึ้นเพราะคุณสบายใจกับคนรอบข้างและไม่จำเป็นต้องพูดคุยกันเป็นครั้งคราว
- เนื่องจากสมาชิกในครอบครัวรู้จักกันดีมีความกดดันน้อยลงเมื่อพูดถึงประสิทธิภาพทางการเงินและความยืดหยุ่นในระยะเวลาในการรับผลตอบแทนจากการลงทุนของคุณ
- ธุรกิจที่ครอบครัวเป็นเจ้าของมักปรับใช้แบรนด์ที่มีการอุทธรณ์ตลาดที่แข็งแกร่งขึ้นเนื่องจากพวกเขาถ่ายทอดประเพณีการทำงานหนักและงานฝีมือ คิดว่า Levi's, Gucci, Beretta, Ford, Nike, Hasbro และ Mars ส่วนหนึ่งของความสำเร็จของ บริษัท เหล่านี้สามารถเชื่อมโยงกับการอุทธรณ์ของครอบครัวได้
- หากคุณเปิดตัว บริษัท อย่างรวดเร็วคุณจะได้รับลูกกลิ้งได้ง่ายขึ้นเนื่องจากคุณจะไม่ต้องกังวลกับการสัมภาษณ์คู่ค้าที่มีศักยภาพการตรวจสอบประวัติหรือติดตามผลการรับรองและคุณวุฒิที่คุณได้รับ
7 ข้อเสียของการเริ่มต้นธุรกิจกับครอบครัว
- สิ่งที่อาจจะกลายเป็นความสะดวกสบายมากเกินไปซึ่งมีแนวโน้มที่จะชะลอการเติบโตของธุรกิจในระยะยาวลดไดรฟ์สำหรับความเป็นเลิศและทำลายความเป็นมืออาชีพในสถานที่ทำงาน
- ความขัดแย้งในที่ทำงานอาจนำไปสู่ชีวิตส่วนตัวของคุณสร้างความแตกแยกอย่างรุนแรงระหว่างสมาชิกในครอบครัวหากความขัดแย้งไม่สำคัญพอ ความขัดแย้งบางอย่างยังคงมีอยู่และบางครั้งก็ขยายไปสู่การฟ้องร้องต่อศาลความสัมพันธ์ระหว่างพี่น้องพ่อแม่ลูกและญาติที่สร้างความเสียหายอย่างถาวร
- ความคิดใหม่อาจเป็นเรื่องยากที่จะมาด้วยเนื่องจากบุคคลภายนอกและสมาชิกในครอบครัวอาจพบว่ายากที่จะเข้าร่วมกับผู้มีอำนาจในการตัดสินใจของครอบครัว
- การดำเนินธุรกิจที่ไม่เป็นธรรมเช่นการมีระบบบุญธรรมเพียงเล็กน้อยต่อที่ใดมีแนวโน้มที่จะเกิดขึ้นในธุรกิจที่ครอบครัวเป็นเจ้าของซึ่งการสืบทอด บริษัท จะเป็นไปในทิศทางเดียวกันต่อไป นี้อย่างจริงจังสามารถปิดผู้สมัครที่มีความสามารถสูงและพนักงานที่จะเป็นอย่างอื่นมีแรงจูงใจที่จะเก่งและเลื่อนขึ้นภายในองค์กร นอกจากนี้สมาชิกในครอบครัวที่ไม่เหมาะสมหรือไม่พร้อมใช้งานยังสามารถเป็นผู้นำซึ่งส่งผลให้เกิดประสิทธิภาพทางธุรกิจปานกลาง
- การสืบทอดความเป็นผู้นำอาจกลายเป็นจุดเริ่มต้นของความขัดแย้งที่รุนแรงหากแนวทางที่ชัดเจนไม่ได้มีการกำหนดไว้ล่วงหน้าอย่างชัดเจน การทะเลาะกันระหว่างพี่น้องกับสมาชิกคนสำคัญ ๆ ใน บริษัท สามารถสร้างความสัมพันธ์อันยาวนานกับครอบครัว
- ประเพณีของครอบครัวมากเกินไปและการศึกษาทั่วไปอาจส่งเสริมความคิดเชิงลึกเพิ่มความต้านทานต่อการเปลี่ยนแปลงและขัดขวางความคิดสร้างสรรค์และความคิดนอกกรอบ ธุรกิจของครอบครัวที่เป็นเจ้าของมีโอกาสน้อยที่จะคิดค้นขึ้นมาใหม่เว้นเสียแต่ว่าจะช่วยให้เกิดสภาพแวดล้อมได้
- ผู้นำอาจเผชิญกับความไม่เต็มใจในการตัดสินใจที่สำคัญซึ่งส่งผลเสียต่อสมาชิกในครอบครัว หากสมาชิกในครอบครัวที่เป็นพนักงานหรือคู่ค้าไม่ได้ดึงน้ำหนักของพวกเขาจะไม่ส่งมอบในสัญญาที่พวกเขาได้ทำเพื่อ บริษัท หรือมิฉะนั้นจะเป็นการสนทนาที่ยากลำบากเมื่อมันลงมาเพื่อแก้ไขการเปลี่ยนแปลงที่อาจเกิดขึ้นใน ตำแหน่งสำหรับบุคคลนั้น
บรรทัดด้านล่าง
เห็นได้ชัดว่าธุรกิจที่ครอบครัวเป็นเจ้าของและมีการบริหารจัดการมีความเสี่ยงและผลประโยชน์ที่สำคัญ หากคุณวางแผนที่จะเริ่มต้นธุรกิจกับครอบครัวไม่ว่าจะเป็นกับพ่อแม่พี่น้องหรือญาติคนอื่น ๆ ให้คิดอย่างรอบคอบ อย่าพิจารณาองค์กรที่เป็นเจ้าของครอบครัวเป็นสถานการณ์ที่เต็มไปด้วยผู้ชนะโดยอัตโนมัติสำหรับทุกคน แต่คุณไม่ควรละทิ้งข้อดีของธุรกิจของครอบครัวออกไป
เพื่อความปลอดภัยค้นหาสภาพภูมิประเทศรู้ว่าควรคาดหวังอะไรและเตรียมตัวให้พร้อมสำหรับความประหลาดใจ