01 - กำหนดหัวข้อของคุณ
ก่อนอื่นคุณจะต้องเรียงลำดับการมอบหมายงานของคุณกับผู้สัมภาษณ์ที่คุณต้องการ นี่เป็นชิ้นส่วนที่สว่างไสวหรือไม่? นิตยสารธุรกิจ? การหารูปแบบของบทความและบทความของคุณจะเป็นตัวกำหนดทิศทางที่คุณจะไปในการค้นหาเรื่องที่ถูกต้อง
จากนั้นคุณจะต้องกำหนดจำนวนบทความที่จะขึ้นอยู่กับการสัมภาษณ์ ตัวอย่างเช่นหากคุณกำลังมองหาคำพูดที่น่าสนใจเล็กน้อยฟิลด์นี้ก็เปิดกว้าง แต่ถ้าบทความนี้เกือบจะเป็นเรื่องเกี่ยวกับผู้สัมภาษณ์คุณจะต้องระมัดระวังมากขึ้นเกี่ยวกับคนที่คุณเลือก
นี่เป็นสถานที่ที่คุณจะต้องพิจารณาข้อคิดเห็นต่างๆจากบรรณาธิการของคุณอย่างละเอียด เวลาส่วนใหญ่ข้อความค้นหาที่ได้รับการยอมรับจะมาพร้อมกับการแลกเปลี่ยนอีเมลที่พูดถึงพารามิเตอร์และโทนเสียง ระลึกถึงสิ่งเหล่านี้ในขณะที่คุณตั้งค่าการค้นหาหัวข้อ
02 - ค้นหาผู้สัมภาษณ์ของคุณ
เป็นไปได้ว่าคุณรู้จักฟิลด์ในบทความของคุณเป็นอย่างดีหรืออาจจะไม่ได้ รับมอบหมาย ดังนั้นถึงเวลาที่จะนำความรู้ที่จะทำงาน เจาะระบบเครือข่ายของคุณเพื่อหาว่าใครเป็นผู้มีอำนาจในเรื่องนี้บ้าง พูดคุยกับคณะกรรมการการเลือกตั้งในสนามองค์กรวิชาชีพหรือสมาคมศิษย์เก่า
หรือคุณอาจต้องการคิดถึงสังคมมากขึ้นโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับเรื่องของไลฟ์สไตล์ เพื่อนออนไลน์หรือชุมชนท้องถิ่นของคุณอาจเป็นทางเลือกที่ดีที่นี่ ค้นหาผู้ที่กำลังหึ่งเกี่ยวกับใคร เมื่อคุณพูดว่า "เรื่องของบทความของคุณ" ใครเป็นคนตั้งชื่อ?
แน่นอนการกดปุ่ม Google เป็นตัวเลือกที่ทำงานได้ตราบเท่าที่คุณมีความสามารถในการระบุแหล่งข้อมูลที่เหมาะสม
สุดท้ายถ้าทุกอย่างล้มเหลวโปรดขอคำแนะนำจากบรรณาธิการ พวกเขาอาจมีคนอยู่ในใจว่าพวกเขาต้องการเห็นในหน้าเว็บของพวกเขา
03 - ติดต่อ
บางส่วนของคุณประสาทมากขึ้นจะรักนี้: บรรณาธิการบางครั้งไม่รังเกียจหากคุณดำเนินการสัมภาษณ์ทางอีเมลหรือโทรศัพท์ คุณอาจไม่ต้องเผชิญหน้ากับมัน!
อย่างไรก็ตามสิ่งสำคัญคือต้องตระหนักว่าคุณสูญเสียอักขระจำนวนมากในการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์หรืออีเมลและเมื่อใดก็ตามที่เป็นไปได้นักเขียนควรพยายามพบปะกับเรื่องนี้
เมื่อถึงเวลาที่จะขอสัมภาษณ์ แล้วให้กำหนดหัวข้อเรื่องเกี่ยวกับ สถานที่ และ วิธีการ (ยกเว้นกรณีตัวอย่างเช่นพวกเขาอยู่ครึ่งทางทั่วโลก) เนื่องจากสื่อที่แตกต่างกันทำงานแตกต่างกันสำหรับแต่ละบุคคล ตัวอย่างเช่นในการให้สัมภาษณ์ทางอีเมลคุณมีความรับผิดชอบในการทำงานเกี่ยวกับเรื่องของคุณมากทำให้พวกเขาทำงานมากในความเป็นจริง! แน่นอนว่าผู้บริหารที่ยุ่งบางคนอาจรักความยืดหยุ่นของอีเมล แต่คนอื่น ๆ ก็จะถูกใจด้วยเช่นกัน
แม้ว่าคุณจะตัดสินใจที่จะโทรศัพท์หรือการสัมภาษณ์ด้วยตนเองอีเมลเป็นวิธี เริ่มต้น ที่ดีในการสร้างตารางเวลาของคุณ
04 - ตั้งเวลาที่ดี
จริงๆคุณจะต้องโยนลูกนี้ในศาลของพวกเขาเนื่องจากพวกเขาอยู่ในสาระสำคัญทำคุณโปรดปราน อย่างไรก็ตามโปรดทราบบางสิ่งบางอย่าง
หากคุณกำลังสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์คุณจะต้องการบ้านหรือสำนักงานที่เงียบสงบ ถ้าคุณส่งอีเมลการสัมภาษณ์โปรดตรวจสอบว่าคุณออนไลน์และพร้อมที่จะตอบคำถามใด ๆ ภายใน 24 ชั่วโมง แน่นอนว่าการสัมภาษณ์ในคนต้องการให้คุณผ่อนคลายอย่างสมบูรณ์ตรงเวลาและพร้อมที่จะโต้ตอบ ลองนึกถึงช่วงเวลาของวันที่คุณอยู่ด้านบนสุดของเกมและกำหนดเวลาให้เหมาะสม
05 - จัดเตรียมล่วงหน้า
คำถามที่คุณนำมาให้สัมภาษณ์จะเป็นการตั้งค่าเสียงสำหรับบทความของคุณ เตรียมคำถามการสัมภาษณ์ของคุณล่วงหน้าและจากนั้นให้พวกเขานั่ง หลังจากที่คุณสมบูรณ์แบบแล้วให้จัดลำดับตามลำดับความสำคัญเนื่องจากคุณอาจหมดเวลา
06 - บันทึกบทสัมภาษณ์
การบันทึกการสัมภาษณ์ถือเป็นเรื่องจำเป็น คุณสามารถบันทึกผ่านโทรศัพท์ด้วยอุปกรณ์บันทึกดิจิตอล
แม้ว่าคุณจะกำลังบันทึกอยู่ แต่คุณต้องจดจำโน้ตที่เพียงพอในกรณีที่เกิดความล้มเหลวด้านเทคโนโลยี ความคิดที่ดีคือการใช้หน้าเดียวต่อคำถามและอย่าลืมเครื่องมือเขียนหลาย ๆ แบบ!
07 - สัมภาษณ์
คุณต้องเข้าสัมภาษณ์ด้วยความมั่นใจอย่างสมบูรณ์ หนึ่งใน กลุ่มการเขียน เสมือนจริงเชื่อมั่นใน "ปลอมจนกว่าจะได้สร้างมันขึ้นมา" ลองมัน. ถ้านี่เป็นการสัมภาษณ์ครั้งแรกหรือครั้งที่สองของคุณเรื่องของคุณไม่จำเป็นต้องรู้ วิธีการที่คุณนำเสนอด้วยตัวคุณเอง (ตัวอย่างเช่นหมวกแบบมืออาชีพ) จะเป็นแบบที่คุณรับรู้ คุณสามารถทำเช่นนี้ได้
สำหรับกระบวนการพูดคุยกับเรื่องของคุณเริ่มต้นด้วยการพูดคุยเล็ก ๆ แสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับสำนักงานที่แสนสบายของพวกเขาหรือชิ้นงานศิลปะที่ยิ่งใหญ่บนผนังของพวกเขา โปรดจำไว้ว่าคนส่วนใหญ่ชอบพูดถึงตัวเองดังนั้นนี่อาจจะกลายเป็นปฏิสัมพันธ์ที่น่าพอใจ
ข้อควรระวัง: อาจถามคำถามหรือคำชี้แนะได้ง่าย หลีกเลี่ยงการขุดหาคำตอบที่คุณต้องการได้ยิน อีกข้อผิดพลาดทั่วไปคือขัดจังหวะ เงียบลงหลังจากที่คุณถามคำถามและรักษาความเงียบให้นานที่สุด กำหนดก่อนเวลาที่คุณจะปล่อยให้เรื่องของคุณเสร็จสิ้นความคิดที่สมบูรณ์และที่คุณจะปล่อยให้เขาหรือเธอเติมเงียบที่น่าอึดอัดใจเหล่านั้น
08 - เขียนทันที
อย่าผ่านไปอย่าสะสม 200 เหรียญ - เพียงแค่เขียน ได้รับการสัมภาษณ์ในขณะที่มันสดในใจของคุณจะทำสิ่งมหัศจรรย์สำหรับชิ้นของคุณ นอกจากนี้คุณจะทราบปัญหาทางเทคนิคต่างๆเกี่ยวกับการบันทึกของคุณในทันทีและยังคงสามารถพึ่งพาเทคโนโลยีที่ล้าสมัยได้ในหัวของคุณหน่วยความจำของคุณ
คุณไม่จำเป็นต้องเขียนเรื่องราวทั้งหมดของคุณในการนั่งนี้และคุณอาจจะไม่ได้รับความสนใจโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากเป็นการสัมภาษณ์ครั้งแรกหรือครั้งที่สองของคุณ อย่างไรก็ตามคุณจะได้ร่างโครงร่างหยาบและบันทึกคำพูดที่คุณโปรดปรานได้อย่างถูกต้องและมีข้อสังเกตโดยทั่วไป
09 - ตรวจสอบข้อเท็จจริง
ขั้นตอนหนึ่งที่สำคัญในกระบวนการนี้คือการตรวจสอบข้อเท็จจริงภายหลัง เป็นไปได้ว่าเรื่องของคุณไม่ได้บอกคุณความไม่สุจริต แต่ในกระบวนการทำสิ่งต่างๆได้อย่างรวดเร็วเช่นการสัมภาษณ์บางสิ่งอาจไม่ถูกต้อง นี่เป็นความรับผิดชอบของคุณแม้ว่านิตยสารของคุณจะมีเจ้าหน้าที่ตรวจสอบข้อเท็จจริงเกี่ยวกับพนักงาน คุณจำเป็นต้องเปิดในชิ้นที่ดีที่สุดที่คุณสามารถ
10 - ติดตามผล
ทันทีหลังจากการสัมภาษณ์ได้รับการเขียนด้วยลายมือขอบคุณที่คุณทราบออกไปเรื่องของคุณ พวกเขาให้ช่วงเวลาของพวกเขาเพื่อช่วยอาชีพของคุณทางอ้อมดังนั้นอย่าลืมแสดงความกตัญญู
เมื่อชิ้นส่วนได้รับการเขียนแล้วโดยทั่วไปจะไม่จำเป็น (หรือแม้กระทั่งความคิดที่ดี) เพื่อให้พวกเขาเห็นได้ทันเวลา แทนที่จะส่งสำเนาของนิตยสารฉบับนี้หลังจากที่กดพร้อมกับบันทึกสั้น ๆ อีก