ได้รับการยกเว้นค่าตอบแทนของคนงาน
ในทุกรัฐธุรกิจการว่าจ้างลูกจ้างต้องจ่าย ค่าประกันความคุ้มครองค่าชดเชย สำหรับ พนักงานของ รัฐในกรณีที่พนักงานได้รับบาดเจ็บหรือป่วยเนื่องจากเจ็บป่วยในที่ทำงานหรือได้รับบาดเจ็บ ดังนั้นคนงานจะต้องได้รับการประกันภายใต้นโยบายการจ่ายค่าชดเชยของคนงาน การสละสิทธิ์หรือการยกเว้นค่าตอบแทนของพนักงานเป็นรูปแบบที่ใช้โดยรัฐบางแห่งเพื่ออนุญาตให้บุคคลบางราย (เช่นผู้รับเหมาอิสระ) ได้รับการยกเว้นจากการชำระเงินค่าชดเชยของคนงาน
ผู้รับเหมาอิสระที่ได้รับการยกเว้นจากค่าตอบแทนของคนงาน
แต่ละรัฐมีข้อบังคับที่แตกต่างกันเพื่อให้พนักงานบางรายได้รับการยกเว้นจากค่าชดเชยของคนงานโดยทั่วไปสถานการณ์ที่ได้รับการยกเว้นการชดใช้ค่าแรงของคนงานเป็น ผู้รับเหมาอิสระ ในขณะที่คำว่า "พนักงาน" ถูกใช้ในสถานการณ์เช่นนี้ผู้รับเหมาอิสระไม่ใช่พนักงาน ผู้รับเหมาอิสระเป็นบุคคลที่ทำงานด้วยตนเอง
ในฐานะเจ้าของธุรกิจผู้รับเหมาอิสระสามารถพยายามยกเว้นตัวเองจากการได้รับความคุ้มครองประกันชดเชยคนงานในรัฐนั้น คำว่า "การสละสิทธิ์" และ "การยกเว้น" หมายถึงสิ่งเดียวกัน คำสองคำนี้ใช้สลับกันได้ ในบางรัฐแรงงานอิสระเหล่านี้จำเป็นต้องระบุว่าพวกเขา "ปราศจากการควบคุม" สำหรับบางอาชีพ
โดยปกติคำแถลงจะต้องได้รับการรับรองและมีการเรียกเก็บค่าธรรมเนียมสำหรับการสละสิทธิ์หรือการยกเว้นนี้
ทำอย่างไรจึงจะทราบได้ว่าธุรกิจขนาดเล็กของคุณมีคุณสมบัติเป็นได้รับการยกเว้นหรือไม่
บางรัฐได้รับการยกเว้นเจ้าของ แต่เพียงผู้เดียวเจ้าของ LLC และพาร์ทเนอร์ในการเป็นหุ้นส่วนจากการชำระเงินค่าชดเชยของคนงาน กระทรวงแรงงานสหรัฐฯมีรายชื่อสำนักงานชดเชยคนงานของรัฐทั้งหมด หากต้องการค้นหาข้อมูลว่าคุณอาจได้รับการยกเว้นคุณต้องทำการค้นหาในเว็บไซต์ของรัฐ ประเภทของการยกเว้นนี้เป็นเรื่องปกติมากที่สุดในอุตสาหกรรมการก่อสร้าง
การยื่นขอยกเว้นนี้ขึ้นอยู่กับรัฐของคุณ
ตามที่คุณเห็นข้อกำหนดสำหรับการยื่นคำร้องขอชดเชยค่าชดเชยของคนงานแตกต่างกันไปในแต่ละรัฐ ตัวอย่างของฟลอริด้าตัวอย่างเช่นเริ่มต้นด้วยการขอให้คุณอธิบายหมวดหมู่ทั่วไปที่ได้รับการยกเว้น (การก่อสร้างหรือไม่ใช่สิ่งปลูกสร้าง) และไม่ใช่การก่อสร้างไม่ว่าจะเป็นข้อยกเว้นสำหรับเจ้าหน้าที่ของ บริษัท หรือสมาชิก / เจ้าของ LLC ต้องระบุหมายเลขเอกสารทางธุรกิจจากการยื่นกับรัฐ แอปพลิเคชันยังถามถึง "ขอบเขตธุรกิจหรือการค้า" ซึ่งเป็นประเภทอุตสาหกรรมของธุรกิจ