พระราชบัญญัติความปลอดภัยอาชีวอนามัยและธุรกิจของคุณ
OSHA ใช้กับธุรกิจของฉันหรือไม่?
ธุรกิจที่มีลูกจ้างตั้งแต่หนึ่งคนขึ้นไปต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดของ OSHA
นั่นหมายความว่าทุกคนที่คุณให้ paycheck ให้ แต่ไม่ใช่ ผู้รับเหมาอิสระ หรือผู้ดำเนินงานอิสระ OSHA ไม่ครอบคลุมเจ้าของธุรกิจ ส่วนตัว แต่รวมคู่สมรสของเจ้าของธุรกิจหากคู่สมรสได้รับเช็คเงินเดือน
หากธุรกิจขนาดเล็กของคุณมีพนักงานไม่เกิน 10 คนในช่วงปีที่ผ่านมาคุณไม่จำเป็นต้องยื่นรายงานการบาดเจ็บหรือเจ็บป่วย แต่คุณต้องปฏิบัติตามกฎระเบียบอื่นของ OSHA ทั้งหมด
OSHA กฎหมายของรัฐบาลกลางและรัฐ
OSHA เป็นกฎหมายของรัฐบาลกลาง แต่บางรัฐมีกฎหมาย OSHA ของตัวเอง กฎหมายของรัฐเหล่านี้มีผลเหนือกว่ากฎหมายของรัฐบาลกลาง หากต้องการทราบว่ากฎหมายใดควบคุมรัฐของคุณให้ดูแผนภูมินี้แสดงแผน OSHA ที่ได้รับอนุมัติจากรัฐ หากรัฐของคุณไม่ได้อยู่ในรายชื่อจะมีการควบคุมโดยกฎระเบียบของรัฐบาลกลาง
ข้อกำหนดของ OSHA สำหรับนายจ้าง
OSHA มีผลต่อธุรกิจของคุณในหลายรูปแบบ:
โปสเตอร์. ธุรกิจของคุณต้องมี โปสเตอร์ที่สอดคล้องกับข้อกำหนดของ OSHA ในสถานที่สำคัญเพื่อแจ้งให้พนักงานทราบถึงสิทธิของตนภายใต้ OSHA
มีข้อบังคับเกี่ยวกับข้อมูลที่ต้องมีในโปสเตอร์ ดูหน้าโปสเตอร์ OSHA นี้ของระเบียบ OSHA สำหรับโปสเตอร์ "It's the Law"
สารอันตราย คุณต้องให้ข้อมูลเกี่ยวกับการระบุ สารอันตราย ในที่ทำงานและการฝึกอบรมเกี่ยวกับวิธีการรักษาอาการบาดเจ็บจากสารเหล่านี้สารที่เป็นอันตรายมีรูปร่างและขนาดทั้งหมด
สารหลายอย่างที่คุณอาจไม่คิดว่าเป็นอันตรายรวมอยู่ด้วย
คิดถึงสารที่อาจทำให้เกิดการบาดเจ็บต่อพนักงานหรือความเจ็บป่วย แม้ในสำนักงานทั่วไปซึ่งคุณไม่คิดว่ามีสารที่เป็นอันตรายบางอย่างก็ยังสามารถพบได้ ตัวอย่างเช่นอุปกรณ์ทำความสะอาดสิ่งที่ติดไฟหรือสิ่งใด ๆ ที่มีสารฟอกขาวอยู่ถือว่าเป็นสารที่เป็นอันตราย
สารอันตรายทั้งหมดจะมีแผ่นข้อมูลความปลอดภัยของสารเคมี (MSDS) ซึ่งจัดทำขึ้นโดยผู้ผลิต ดูฉลากสำหรับชื่อของผู้ผลิตเพื่อขอรับ MSDS สำหรับผลิตภัณฑ์เหล่านี้ คุณต้องขอรับแผ่นงานเหล่านี้จากผู้ผลิตเก็บไว้ในที่ที่พนักงานสามารถค้นพบและอ้างอิงถึงพวกเขาและฝึกอบรมพนักงานเกี่ยวกับวิธีการอ่านเพื่อหาข้อมูลเกี่ยวกับการรักษาผู้บาดเจ็บ
การปฐมพยาบาล / เชื้อโรคใน เลือด เชื้อโรคที่ติดเชื้อใน เลือดเป็นโรคที่นำผ่านทางสายโลหิตและของเหลวในร่างกาย ไวรัสเอชไอวีไวรัสตับอักเสบบีและไวรัสตับอักเสบซีเป็นเชื้อโรคที่ติดเชื้อในเลือดมากที่สุด
คุณต้องให้ข้อมูลเกี่ยวกับขั้นตอนการปฐมพยาบาลแก่คนงานและการป้องกันเชื้อโรคที่ติดเชื้อในเลือดในที่ทำงาน การฝึกอบรมเกี่ยวกับเชื้อโรคในเลือดเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับคนงานที่ "รับอาชีว" กับเชื้อโรคที่ติดเชื้อในเลือดเหล่านี้ (เช่นบุคลากรทางการแพทย์, พนักงานฉุกเฉินและคนอื่น ๆ ) แต่ควรให้พนักงานทุกคนทราบว่าจะปฏิบัติอย่างไร เชื้อโรคในเลือดในกรณีฉุกเฉิน
จัดให้มีการฝึกอบรมเกี่ยวกับวิธีจัดการกับเหตุเพลิงไหม้และเหตุฉุกเฉินอื่น ๆ รวมถึงการออกจากอาคารอย่างปลอดภัยและการใช้อุปกรณ์ดับเพลิง OSHA มี แผ่นข้อมูลฉุกเฉินขาออก เพื่อช่วยให้คุณเข้าใจข้อกำหนดและตัดสินใจเกี่ยวกับทางออกที่ดีที่สุดสำหรับธุรกิจของคุณ
ข้อกำหนดในการรายงาน นายจ้างต้องรายงานเหตุการณ์รวมถึงการเสียชีวิตไปที่สำนักงาน OSHA ที่ใกล้ที่สุด อ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับข้อกำหนดด้านการออกหนังสือเดินทาง
ส่วนที่สำคัญที่สุดของ OSHA: การฝึกอบรมพนักงาน
OSHA กำหนดให้คุณต้องสร้างแผนปฏิบัติการฉุกเฉินและกำหนดโปรแกรมการฝึกอบรมของ OSHA เพื่อฝึกอบรมพนักงานทุกคนในทุกด้านของแผนงาน OSHA กล่าวว่า "
"ถ้าคุณมีพนักงาน 10 คนหรือน้อยกว่าคุณอาจสื่อสารแผนของคุณด้วยวาจาถ้าคุณมีพนักงานมากกว่า 10 คนคุณต้องวางแผนเขียนเก็บไว้ในที่ทำงานและพร้อมสำหรับการตรวจสอบของพนักงาน"
การฝึกอบรมอะไรที่ OSHA ต้องมี
1. ฝึกอบรมเรื่องสารอันตรายรวมถึงการอ่าน MSDS และวิธีจัดการกับเหตุการณ์ต่างๆ
2. การฝึกอบรมโรคติดเชื้อในเลือด หากพนักงานของคุณสัมผัสกับเชื้อโรคที่ติดเชื้อในเลือดมากกว่ากรณีปกติ (เช่นสำนักงานทางการแพทย์) จำเป็นต้องมีการฝึกอบรมเพิ่มเติม
3. ฝึกอบรมว่าจะทำอย่างไรในสถานการณ์ฉุกเฉินรวมถึงการฝึกอบรมวิธีออกจากอาคาร
4. การฝึกอบรมว่าจะทำอย่างไรถ้าเจ้าหน้าที่ตรวจสอบของ OSHA มาถึงที่ทำงานของคุณ
OSHA สามารถตรวจสอบธุรกิจของคุณ: พร้อมหรือยัง?
กฎข้อบังคับของ OSHA อนุญาตให้มีการ ตรวจสอบธุรกิจ อาจมีการแจ้งเตือนการตรวจสอบอย่างเงียบเชียบหรืออาจมีการกำหนดเวลาไว้ อาจเป็นการตรวจสอบธุรกิจในพื้นที่ของคุณเป็นประจำหรือเป็นผลจากการร้องเรียนจากพนักงาน คุณมีสิทธิ์ที่จะมาพร้อมกับเจ้าหน้าที่ตรวจสอบของ OSHA ในระหว่างการตรวจสอบหรือเพื่อให้มีตัวแทนอยู่ในการตรวจสอบ
ผู้ตรวจการมีสิทธิ์ตรวจสอบพื้นที่ทั้งหมดของธุรกิจของคุณเพื่อการละเมิดที่เป็นไปได้ไม่ใช่แค่เรื่องร้องเรียนเท่านั้น ตรวจสอบว่าได้ถ่ายภาพพื้นที่ร้องเรียนจำนวนมากเพื่อให้คุณสามารถจัดทำเอกสารและเอกสารการปรับปรุงที่คุณอาจทำ
มีขั้นตอนการร้องเรียนและการแสดงงานที่ทำขึ้นเพื่อให้การตรวจสอบมีความถูกต้อง รวมข้อมูลเกี่ยวกับการตรวจสอบในโปรแกรมการฝึกอบรมพนักงานของคุณ
การคุ้มครองผู้แจ้งเบาะแสและ OSHA
พระราชบัญญัติการคุ้มครองผู้กระทำผิดกฎหมายกำหนดให้นายจ้างไม่ดำเนินการกับพนักงาน (ผู้ที่แจ้งข่าว) ที่ยื่นคำร้องเรียนเกี่ยวกับการละเมิด OSHA
สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับข้อบังคับของ OSHA ไปที่เว็บไซต์กฎหมายและข้อบังคับของ OSHA of the Labor