การยับยั้งการค้า

การยับยั้งการค้าเป็นปัญหาในข้อตกลงที่ไม่แข่งขัน

การยับยั้งการค้าเป็นแนวคิดทางกฎหมายเก่าแก่ที่เกี่ยวกับสิทธิของบุคคลในการทำธุรกิจหรือการประกอบอาชีพหรือการค้าเสรีโดยปราศจากความยับยั้งชั่งใจ

กรณีเดิมที่สร้างแนวคิดเรื่องการยับยั้งการค้าอยู่ในยุค 1890 ในอังกฤษ ผู้ผลิตปืน Thorsten Nordenfelt ได้ขายธุรกิจของเขาและทั้งสองฝ่ายตกลงกันว่าผู้ขายจะไม่ผลิตปืนหรือกระสุนที่ใดในโลกนี้และจะไม่แข่งขันกับ Maxim ในทางใด ๆ เป็นระยะเวลา 25 ปี ' กรณีที่ได้ยินโดยเฮาส์ออฟลอร์ดสซึ่งถือได้ว่า:

• ข้อกำหนดที่ห้ามไม่ให้ Nordenfelt ผลิตปืนหรือกระสุนเป็นเรื่องที่สมเหตุสมผล
• บทบัญญัติห้ามการแข่งขัน 'ไม่ว่ากรณีใด ๆ ' เป็นการยับยั้งการค้าที่ไม่สมเหตุสมผลและไม่ถูกต้อง

การยับยั้งการค้ากำหนดเป็นกฎทั่วไปว่าคำสั่งยับยั้งชั่งใจในการค้านั้นถือเป็นโมฆะตามกฎหมายทั่วไปยกเว้นการปกป้องผลประโยชน์ที่ถูกต้องและมีความสมเหตุสมผลในขอบเขต

พื้นฐานทางกฎหมายเพื่อยับยั้งการค้าการฟ้องร้อง

พระราชบัญญัติการต่อต้านการผูกขาดของเชอร์แมนในปีพ. ศ. 2433 ประกอบด้วยส่วนที่เกี่ยวกับความยับยั้งชั่งใจในการค้าซึ่งกล่าวได้ว่าบางส่วน ว่า "ทุกสัญญาการรวมกันในรูปของความไว้วางใจหรืออื่น ๆ หรือสมรู้ร่วมคิดในการยับยั้งการค้าหรือการพาณิชย์ในหลายรัฐหรือกับต่างประเทศได้รับการประกาศให้เป็นสิ่งผิดกฎหมาย"

บุคคลหรือธุรกิจที่รู้สึกว่าถูกค้าถูกฝ่าฝืนอาจนำคดีไปสู่ศาล การยับยั้งการค้าอาจเป็นการละเมิดกฎระเบียบของรัฐบาล

การยับยั้งข้อตกลงการค้าและการไม่แข่งขัน

การยับยั้งการค้าเป็นปัญหาในข้อตกลงที่ไม่แข่งขันซึ่งพนักงานหรือเจ้าของธุรกิจยอมรับข้อตกลง (บางครั้งเพื่อชดเชย) เพื่อไม่ให้แข่งขันกับนายจ้างเดิมหรือเจ้าของธุรกิจรายใหม่ภายในพื้นที่หนึ่งในช่วงเวลาที่กำหนด

ข้อตกลงการแข่งขันที่ไม่ใช่กฎหมายโดยเนื้อแท้ผิดกฎหมายตราบใดที่มีเหตุอันควรและไม่ละเมิดสิทธิของแต่ละบุคคลในการประกอบธุรกิจ หากศาลเห็นว่าการแข่งขันไม่ได้เป็นเหตุผลอันสมควรโดยปกติแล้วจะขึ้นอยู่กับหลักการที่ว่าจะเป็นการยับยั้งการค้า

เพื่อพิจารณาว่าสัญญาดังกล่าวแสดงถึงการยับยั้งการค้าหรือไม่ศาลจะพิจารณาปัจจัยสามประการดังต่อไปนี้

• ระยะเวลา. ในกรณีข้างต้นเช่น 25 ปีเป็นระยะเวลาที่ไม่สมควรที่จะถูกห้ามไม่ให้ทำธุรกิจ
• พื้นที่ทางภูมิศาสตร์ อีกครั้งพื้นที่ "ที่ใดก็ได้ในโลก" ไม่มีเหตุผล และ,
• ขอบเขตงาน. ขอบเขตของงานที่กว้างขึ้น (การทำปืนหรือกระสุนเป็นต้น) ยิ่งไม่มีเหตุผลมากนัก

ข้อตกลงไม่เข้าร่วมแข่งขันมีบทบาทในหลาย ๆ กรณี:

1. ผู้รับเหมา หรือพนักงานที่ไม่ พึ่งพาอาศัย อยู่จะถูกขอให้ลงนามในข้อตกลงที่ไม่แข่งขันเมื่อมีการจ้างงาน การแข่งขันที่ไม่ใช่การแข่งขันอาจมีขึ้นในระหว่างระยะเวลาการจ้างงานหรือหลังจากนั้น หากนายจ้างรู้สึกว่าผู้รับเหมาหรือพนักงานได้ละเมิดข้อตกลงที่จะไม่แข่งขันอาจมีการฟ้องคดี
2. ธุรกิจขาย และเป็นส่วนหนึ่งของเงื่อนไขการขายผู้ขายตกลงที่จะไม่แข่งขันกับธุรกิจใหม่

ตัวอย่างเช่นบทบัญญัติเรื่องสัญญาจ้างซึ่งห้ามไม่ให้พนักงานเก่าตั้งธุรกิจที่แข่งขันกันมาเป็นเวลา 5 ปีภายในรัศมี 100 ไมล์ของนายจ้างรายเดิมอาจถูกประกาศว่าเป็นโมฆะเนื่องจากเป็นการยับยั้งการค้า

ในทางตรงกันข้ามถ้าพื้นที่ที่ จำกัด มีขนาดเล็กลงและระยะเวลาสั้นลงอาจมีการถือเอาข้อตกลงสัญญาไว้ เป็นไปไม่ได้ที่จะบอกล่วงหน้าว่าศาลจะควบคุมการค้าได้อย่างไร แต่ละกรณีมีความแตกต่างและไม่เหมือนใคร

ดังที่ได้กล่าวมาแล้วการดำรงอยู่ของการแข่งขันที่ไม่ใช่การแข่งขันนั้นไม่จำเป็นต้องผิดกฎหมาย ในสถานการณ์เช่นนี้สถานการณ์คือสิ่งที่ "เหมาะสม" เพื่อปกป้องอดีตนายจ้างในกรณีนี้จากการที่ลูกจ้างลาออกจาก บริษัท และเริ่มแข่งขันกับนายจ้างเดิมของตนโดยไม่ได้รับอนุญาตจากบุคคลใดในการประกอบการค้า หรืออาชีพ

ข้อตกลงที่ไม่แข่งขันและการกีดกันทางการค้าในสหรัฐอเมริกา

รัฐของสหรัฐฯมีความหลากหลายในการรักษาสัญญาซึ่งรวมถึงข้อตกลงที่ไม่แข่งขัน รัฐแคลิฟอร์เนียไม่อนุญาตให้มีข้อตกลงในการทำข้อตกลงในการทำสัญญาและในตอนท้ายรัฐหลายรัฐไม่มีข้อบัญญัติหรือข้อบังคับทางกฎหมายที่เฉพาะเจาะจงเกี่ยวกับข้อตกลงที่ไม่เกี่ยวกับการแข่งขัน