พันธกิจของ บริษัท Nike คืออะไร?
Nike Corporation ข้อเท็จจริงและเรื่องเล็กน้อย
ไนกี้เริ่มเป็นกีฬาบลูริบบอนเมื่อวันที่ 25 มกราคม พ.ศ. 2507 โดยได้รับเงินลงทุน 500 ดอลลาร์จากหุ้นส่วนผู้ก่อตั้งทั้งสองคนคือฟิลอัศวินและบิลโบเวอร์แมน
ฟิลอัศวินเป็นนักกีฬาสนามกลางและนักกีฬาที่มหาวิทยาลัย Oregon และ Bill Bowerman เป็นโค้ชของเขา ชื่อเสียงของ Bowerman และชื่อเสียงเป็นอันดับต้น ๆ ชายสองคนเริ่มกีฬา Blue Ribbon เป็นตัวแทนจำหน่ายรองเท้าที่ผลิตโดย บริษัท Onitsuka ในประเทศญี่ปุ่น การค้าปลีกครั้งแรกของพวกเขาเริ่มเปิดดำเนินการในฐานะร้านค้า BRS ในซานตาโมนิการัฐแคลิฟอร์เนียเมื่อปีพศ. 2509 จากนั้นโบว์แมนได้คิดค้นรูปแบบร่องบนพื้นรองเท้าที่จะสร้างความโดดเด่นในการติดตาม มีคนบอกว่าแรงบันดาลใจของเขาคือวาฟเฟิลของภรรยาของเขาซึ่งรายงานว่าเขายังไม่รอดจากการทดลองครั้งแรกของเขา
จากแนวคิดนี้ Blue Ribbon Sport ขยายธุรกิจนอกเหนือจากธุรกิจจำหน่ายรองเท้าเพื่อเป็นผู้ผลิตรองเท้าในช่วงต้นปี 1970 บริษัท ได้กลายเป็น บริษัท Nike, Inc. เมื่อวันที่ 30 พฤษภาคม พ.ศ. 2521 ซึ่งเป็นชื่อที่ให้เครดิตกับจินตนาการของพนักงานคนแรกของ บริษัท เจฟจอห์นสัน ไนกี้เป็นเทพธิดาแห่งชัยชนะของกรีก
แถลงการณ์ภารกิจของ Nike
พันธกิจของ Nike คือการ "สร้างแรงบันดาลใจและนวัตกรรมให้แก่นักกีฬาทุกคน * ในโลกนี้" จดเครื่องหมายดอกจันหลังจาก "นักกีฬา" นี่เป็นข้อมูลเพิ่มเติมที่ผู้ร่วมก่อตั้ง Bill Bowerman กล่าวว่า "ถ้าคุณมีร่างกายคุณเป็นนักกีฬา" กล่าวอีกนัยหนึ่งเป้าหมายของ Nike คือการสร้างแรงบันดาลใจให้คุณไม่ว่าคุณจะเป็นทอมเบรดี้นักสเกตน้ำแข็งหรือเพียงแค่ต้องการสวมใส่เกียร์ในขณะที่คุณไปทำธุระกิจวัตรประจำวันของคุณ
หลักการกำกับดูแลของ Nike - 11 คำแนะนำ
นอกจากคำชี้แจงเกี่ยวกับพันธกิจของ บริษัท แล้ว Nike ยังมีแนวทางในการใช้เป็น "11 Maxims" หลักเกณฑ์เหล่านี้แนะนำพนักงานทุกระดับของ บริษัท เมื่อพวกเขาไปหางานของพวกเขาที่ Nike และเป็นตัวแทนของ Nike Corporation ทั่วโลก
11 Maxims ซึ่งอธิบายถึงรูปร่างของ Nike คือ:
- เป็นธรรมชาติของเราในการคิดค้นสิ่งใหม่ ๆ
- ไนกี้เป็น บริษัท
- ไนกี้เป็น แบรนด์
- ลดความซับซ้อนและไป
- ผู้บริโภคตัดสินใจ
- เป็นฟองน้ำ
- วิวัฒนาการทันที
- ทำในสิ่งที่ถูกต้อง.
- มาสเตอร์พื้นฐาน
- เราอยู่ในความผิด - เสมอ
- จำได้ว่าชายคนนั้น (บิลบิลโบเออร์แมน, ผู้ร่วมก่อตั้งไนกี้)
ประกาศของผู้จัดการ
ไนกี้ได้พัฒนาสิ่งที่เรียกว่า Manifest Manager ซึ่งเป็นหลักการหลักที่อธิบายถึงวิธีการที่ผู้จัดการควรนำไปสู่ความเป็นเลิศ หลักการพื้นฐานเหล่านี้คือการนำโค้ชขับเคลื่อนและสร้างแรงบันดาลใจ
ไนกี้วันนี้
Nike ฉลองครบรอบ 50 ปีในปี 2014 บริษัท ไม่ได้ จำกัด ตัวเองในการผลิตและจำหน่ายรองเท้าอีกต่อไปโดยได้เปิดตัวเสื้อผ้าและอุปกรณ์เสริมที่มี โลโก้ "swoosh" ที่โดดเด่น Michael Jordan ยังคงเรียกร้องให้เป็นผู้รับข้อตกลงการรับรองที่ร่ำรวยที่สุดของ บริษัท