โปสเตอร์ OSHA Workplace: 'เป็นกฎหมาย' โปสเตอร์ OSHA

นายจ้างต้องแสดงโปสเตอร์ในที่ที่คนงานสามารถเห็นได้

โปสเตอร์ OSHA ใหม่ ภาพถ่าย J Rodriguez

พระราชบัญญัติความปลอดภัยและอาชีวอนามัยของสถานประกอบการ (OSHA) กำหนดให้นายจ้างที่ได้รับการว่าจ้างทั้งหมดต้องแสดงโปสเตอร์ในที่ทำงานเพื่อแจ้งพนักงานเกี่ยวกับสิทธิของตน ผู้ลงโฆษณาใหม่สามารถดาวน์โหลดได้ในสถานที่ที่คนงานทุกคนสามารถดูได้ เขตอำนาจศาลบางแห่งอาจมีแผนสำรองเฉพาะของรัฐอื่นเพื่อให้สามารถใช้โปสเตอร์ OSHA เวอร์ชันอื่นได้ ถ้าคุณอยู่ภายใต้เขตอำนาจศาลของรัฐบาลกลางคุณต้องมีโปสเตอร์ Agency Federal Agency

ทำอย่างไรจึงจะได้รับสำเนาของโปสเตอร์ OSHA

คุณสามารถรับสำเนาของโปสเตอร์ OSHA ได้หลายวิธี:

โปสเตอร์มีให้บริการในภาษาเกาหลีเนปาล สเปน จีน โปแลนด์ และ โปรตุเกส (เวอร์ชันโปแลนด์และโปรตุเกสมีให้บริการทางออนไลน์เท่านั้น)

ระเบียบ OSHA ไม่ได้ระบุหรือกำหนดให้นายจ้างแสดงโปสเตอร์ OSHA เป็นภาษาต่างประเทศ อย่างไรก็ตาม OSHA สนับสนุนนายจ้างที่มีแรงงานที่พูดภาษาสเปนเพื่อแสดงโปสเตอร์ภาษาสเปนด้วย

เหตุใดฉันจึงต้องการโปสเตอร์ OSHA?

OSHA กำหนดให้คนงานทั้งหมดแสดงโปสเตอร์ตามระเบียบที่กำหนดไว้ใน 29 CFR 1903.2 โปสเตอร์แจ้งเตือนแรงงานเกี่ยวกับสิทธิและนายจ้างในความรับผิดชอบของตน โปสเตอร์ใหม่แจ้งให้พนักงานทราบเกี่ยวกับสิทธิในการขอการตรวจสอบของ OSHA ซึ่งขั้นตอนดังกล่าวสามารถพบได้ในบทความที่น่าสนใจและเป็นประโยชน์นี้วิธีการรับข้อมูลและการฝึกอบรมเกี่ยวกับสภาพแวดล้อมที่เป็นอันตรายในการทำงานวิธีรายงานความเจ็บป่วยที่เกี่ยวข้องกับการทำงานและวิธีการนำเสนอประเด็นปัญหาหรือศักยภาพ เงื่อนไขที่เป็นอันตรายต่อนายจ้างของพวกเขาโดยไม่ต้องแก้แค้น

การเปลี่ยนแปลงในโปสเตอร์ใหม่

โปสเตอร์ใหม่ประกอบด้วยนอกเหนือจากข้อมูลมาตรฐานข้อมูลเกี่ยวกับขั้นตอนการรายงานใหม่และข้อกำหนดสำหรับนายจ้างความรับผิดชอบในการฝึกอบรมพนักงานวิธีการปฏิบัติตามมาตรฐานของ OSHA และการโพสต์ข้อความอ้างอิงที่หรือใกล้สถานที่ที่มีการละเมิดที่ถูกกล่าวหา นายจ้างต้องรายงานการรักษาตัวในโรงพยาบาลทุกครั้งและเสียชีวิตการตัดแขนขาและการสูญเสียตา พวกเขายังจะต้องสามารถฝึกคนงานในภาษาที่พวกเขาสามารถเข้าใจ การที่ผู้โพสต์โพสต์ในตำแหน่งที่มองไม่เห็นอาจทำให้ OSHA ต้องปรับค่าปรับอย่างรุนแรง โปสเตอร์ 'It's the Law' ของ OSHA เป็นบริการฟรีและสามารถดาวน์โหลดได้ . ผู้โพสต์รุ่นก่อน ๆ ไม่จำเป็นต้องเปลี่ยน

ภายใต้พระราชบัญญัติความปลอดภัยและอาชีวอนามัยของปีพ. ศ. 2513 นายจ้างมีหน้าที่รับผิดชอบในการจัดหาสถานที่ทำงานที่ปลอดภัยและมีสุขภาพดีสำหรับพนักงานของตน บทบาทของ OSHA คือการทำให้มั่นใจได้ว่าเงื่อนไขเหล่านี้สำหรับชายและหญิงที่ทำงานในอเมริกาโดยการกำหนดและบังคับใช้มาตรฐานและให้การฝึกอบรมการศึกษาและการให้ความช่วยเหลือ ดูข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ www.osha.gov