พวกเขาใกล้ชิดกว่าที่คุณคิด
การประกอบบอร์ดที่ดีคือสิ่งที่สำคัญที่สุดที่คุณสามารถทำได้เมื่อตั้งค่าองค์กรที่ไม่หวังผลกำไรของคุณ นอกจากนี้การรักษาท่อที่เต็มไปด้วยผู้สมัครที่ดีหมายความว่าคุณจะไม่มีวันหมดหนทาง คณะกรรมการหมุนและปิดบอร์ด วิธีที่คุณจัดการกับที่ว่างเหล่านั้นกล่าวถึงสุขภาพของคุณที่ไม่หวังผลกำไรเป็นจำนวนมาก
การหาสมาชิกคณะกรรมการที่ดีนั้นง่ายกว่าที่เคย เรามีเครื่องมือแบบดั้งเดิมทั้งหมด แต่ยังมีแหล่งข้อมูลออนไลน์จำนวนมากเพื่อช่วยในการหาคนดีๆและชุมชนเพื่อเข้าถึงพวกเขา
01 - ตั้งคณะกรรมการสรรหา
เมื่อคุณมีคณะกรรมการชุดแรกของคุณตั้งคณะกรรมการสรรหาถาวร นี่คือวิธีที่คุณจะทำให้ท่อของคุณเต็มไปหมด ใส่สมาชิกคณะกรรมการที่ดีที่สุดในคณะกรรมการชุดนี้
การบริหารความสัมพันธ์คือสิ่งที่คณะกรรมการสรรหากล่าวถึง มันจะสแกนชุมชนสำหรับสมาชิกคณะกรรมการที่ดีตลอดเวลา พวกเขาก็จะเปลี่ยนโอกาสเหล่านั้นให้เป็นคนที่สนใจและรับสมัครพวกเขาเพื่อรับใช้
02 - เริ่มค้นหาสมาชิกในคณะกรรมการของคุณกับอาสาสมัครของคุณ
ประการที่สอง อาสาสมัครเป็นผู้บริจาคที่สำคัญ หากพวกเขาได้รับรอบในขณะที่อาสาสมัครอาจอยู่ในหมู่ผู้บริจาคสอดคล้องมากที่สุดของคุณให้ปีแล้วปี แม้ว่าของขวัญเหล่านี้จะเจียมเนื้อเจียมตัว แต่ก็เพิ่มขึ้น
ไม่ใช่อาสาสมัครทุกคนต้องการให้บริการบนกระดาน แต่ระวังตาให้กับผู้ที่ดูเหมือนจะเป็นผู้นำทางธรรมชาติ เชื้อเชิญให้พวกเขานั่งในคณะกรรมการหนึ่งหรือสองคนและค่อยๆแนะนำพวกเขาให้มีความคิดในการเป็นสมาชิกในคณะกรรมการ
สมาชิกในคณะกรรมการที่มีประสบการณ์อาสาสมัครกับองค์กรของคุณมีค่ามาก พวกเขารู้ว่าองค์กรทำงานได้อย่างไรและสามารถนำมุมมองที่เป็นจริงไปสู่การประชุมคณะกรรมการซึ่งสมาชิกคนอื่น ๆ อาจมีแนวคิดเพียงอย่างเดียวว่าทำงานอย่างไร
03 - ทำให้ฐานข้อมูลผู้บริจาคของคุณเป็นเพื่อนที่ดีที่สุดของคุณ
โดยเฉพาะให้พิจารณาผู้บริจาคที่มอบของขวัญที่สำคัญให้กับองค์กรของคุณ การนำ ผู้บริจาครายใหญ่ ๆ เข้าสู่บอร์ดของคุณเป็นวิธีหนึ่งที่จะช่วยให้มั่นใจได้ในอนาคต แต่ผู้ให้ข้อมูลรายใหญ่มักจะยินดีเป็นอย่างยิ่งที่ได้มีโอกาสพูดในสิ่งต่างๆ
ผู้บริจาครายใหญ่มักมี ความสัมพันธ์ที่ดีเยี่ยม ในชุมชนและสามารถช่วยนำของขวัญที่สำคัญอื่น ๆ หรือแลกเปลี่ยนความรู้เกี่ยวกับวิธีการทางการเงินของผู้บริจาคที่คาดหวังได้
04 - เพิ่มความหลากหลายของบอร์ดด้วยการขยายการค้นหาของคุณ
รวมถึงคนที่แตกต่างจากตัวคุณและเพื่อนร่วมงาน คณะกรรมการจำนวนมากจึงมีปัญหาความหลากหลายทางเชื้อชาติและเศรษฐกิจ พวกเขาทุกคนมีลักษณะเหมือนกันมีวิถีชีวิตที่คล้ายคลึงกันและอาศัยอยู่ในละแวกเดียวกัน บอร์ดของคุณควรมีลักษณะคล้ายกับการแต่งหน้าแบบชาติพันธุ์ของคนที่คุณให้บริการ
การสรรหาคณะกรรมการที่มีความหลากหลายอาจต้องการให้คุณและคณะกรรมการสรรหาของคุณก้าวออกจากเขตความสบายของคุณและจงใจหาคนที่มองและใช้ชีวิตที่แตกต่างออกไป อย่าเป็ดเรื่องนี้ มันสำคัญมาก
05 - ใช้กระดานหรือเว็บไซต์หางานอาสาสมัครและสื่อสังคมออนไลน์
การโฆษณาบนโซเชียลมีเดียเป็นก้าวแรก ให้ผู้ที่สนับสนุนองค์กรของคุณบน Facebook, Twitter และ LinkedIn ทราบแล้วว่าตำแหน่งของบอร์ดเปิดอยู่ เชิญบรรดาผู้สนับสนุนเข้ามาติดต่อ
แต่ตรวจสอบแม้แต่บริการใหม่ ๆ เช่นกัน ตัวอย่างเช่น LinkedIn Board Connect เป็นเครื่องมือที่เหมาะสำหรับการเข้าถึงมืออาชีพในปัจจุบันซึ่งหลายคนยินดีที่จะมีโอกาสเสิร์ฟบนกระดานของคุณ
แต่มีบาง เว็บไซต์สมัครงานอาสาสมัคร ที่ทำงานได้ดีสำหรับสมาชิกในคณะกรรมการ ที่รู้จักกันดีที่สุดคือ VolunteerMatch บริการพิเศษอื่น ๆ ได้แก่ TapRoot ที่ตรงกับอาสาสมัครที่มีทักษะ (หรือ pro bono) ที่ไม่หวังผลกำไรรวมถึงสมาชิกในคณะกรรมการ
บริการทั้งหมดเหล่านี้มีข้อมูลมากมายในเว็บไซต์ของพวกเขาและคำแนะนำที่ชัดเจนสำหรับการใช้งาน บางคนเรียกเก็บค่าธรรมเนียมเล็กน้อยหรือมีระดับการให้บริการแตกต่างกันในราคาที่แตกต่างกัน
หากองค์กรไม่แสวงหากำไรของคุณต้องการความช่วยเหลือที่มีความซับซ้อนมากหรือแม้แต่การปรึกษาหารือเกี่ยวกับเรื่องบอร์ด BoardSource ควรเป็นหนึ่งในจุดหยุดแรกของคุณ