โครงการช่วยเหลือสำหรับชาวดัตช์
บริษัท เข้าใจว่าลูกค้าของพวกเขาสนใจว่าการซื้อของพวกเขาช่วยหรือทำร้ายปัญหาทางสังคมจากภาวะโลกร้อนในการรักษาคนงานในประเทศอื่น ๆ ได้อย่างไร
เป็นผลให้ บริษัท ได้กลายเป็นพลเมืองที่ดีขึ้นและให้แน่ใจว่าจะให้กลับไปที่ชุมชนของพวกเขา
ในโลกธุรกิจของวันนี้อย่างน้อยเจ็ด ประเภทของโปรแกรมการให้องค์กร ได้รับการพิสูจน์ในการทำงาน
ในขณะที่การจับคู่ของขวัญเป็นรูปแบบที่พบมากที่สุดของโปรแกรมการให้พนักงานโปรแกรมอาสาสมัครให้เงินมีการเติบโตอย่างรวดเร็ว
คนได้สังเกตเห็น ตัวอย่างเช่นข่าวประชาสัมพันธ์ของโครงการมอบทุนอาสาสมัครของ บริษัท ประกอบด้วยกลุ่มประกัน CSAA ซึ่งตั้งอยู่ในรัฐแคลิฟอร์เนียซึ่งให้เวลาในการจ่ายเงินให้อาสาสมัครเป็นเวลา 24 ชั่วโมงในแต่ละปี และพนักงานของ Sallie Mae ที่ได้รับค่าตอบแทนสูงสุด 48 ชั่วโมงในแต่ละปีเพื่อเป็นอาสาสมัครและนำเงินมาบริจาคให้กับองค์กรการกุศลที่พวกเขาให้บริการ
ทุนอาสาสมัครคืออะไร?
การบริจาคอาสาสมัครขององค์กรหรือที่เรียกว่า Dollars for Doers grant เป็นการกระตุ้นให้พนักงานมีส่วนร่วมในการให้บริการชุมชน
ผ่านโปรแกรมการบริจาคอาสาสมัคร บริษัท ให้เงินแก่องค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไรโดยพิจารณาจากจำนวนชั่วโมงที่พนักงานอาสาสมัคร องค์กรการกุศลได้รับประโยชน์จากการให้บริการของพนักงานและจากการให้เงินสนับสนุนเพิ่มเติมแก่ บริษัท
สิ่งที่ยอดเยี่ยมเกี่ยวกับการให้เงินสนับสนุนอาสาสมัครคือ บริษัท ต่างๆให้แก่ องค์กรที่ไม่หวังผลกำไร ทั้งหมด 501 (c) (3)
แต่ละ บริษัท มีแนวทางที่แตกต่างกันเล็กน้อย แต่มีองค์ประกอบทั่วไปอยู่บ้าง
พนักงานแต่ละคนต้องมีจำนวนชั่วโมงอาสาสมัครขั้นต่ำในปีก่อนที่จะได้รับเงินช่วยเหลือ นอกจากนี้ยังมีขีด จำกัด เกี่ยวกับจำนวนชั่วโมงที่มีสิทธิ์ได้รับทุนสนับสนุน รางวัลทั่วไปมาถึง $ 8- $ 15 ต่อชั่วโมงใช้จ่ายอาสาสมัครที่มีสูงสุดตั้งแต่ $ 250 ถึง $ 1,000
การมอบอาสาสมัครของทีม
หลาย บริษัท ได้มอบทุนอาสาเพิ่มเติมโดยการสร้างโครงการอาสาสมัครของทีม การทำเช่นนี้จะสร้างทักษะการทำงานเป็นทีมของพนักงานและเพิ่มการมีส่วนร่วมของชุมชน
การมอบอาสาสมัครของทีมคล้ายกับโปรแกรมแต่ละรายการยกเว้นพนักงานหลายคนต้องเป็นอาสาสมัครในองค์กรในเวลาเดียวกัน
Kohl's เป็นตัวอย่างที่ดี ผ่านโครงการ Associates in Action ของ Kohl เมื่อพนักงานตั้งแต่ห้าคนขึ้นไปร่วมอาสาสมัครเป็นเวลาสามชั่วโมงองค์กรการกุศลจะมีสิทธิ์ได้รับทุนสนับสนุน $ 500
บริษัท ที่มีโครงการมอบอาสาสมัคร
ปัจจุบันมี บริษัท ที่ติดอันดับ Fortune 500 กว่า 45 บริษัท เสนอโครงการให้ความช่วยเหลือแก่พนักงานของตน ต่อไปนี้คือตัวอย่างโครงการอาสาสมัครชั้นนำ
บริษัท ซุปแคมป์เบล
แคมป์เบลมอบเงินช่วยเหลือจำนวน 500 เหรียญหลังจากที่พนักงานอาสาสมัครและเข้าร่วมงานอาสาสมัคร 25 ชั่วโมง (ทำงานได้ถึง 20 เหรียญต่อชั่วโมง) โปรแกรมการให้อาสาสมัครของแคมป์เบลล์ไม่เพียง แต่เป็นเพราะอัตรารายชั่วโมงสูงเท่านั้น แต่ยังเป็นเพราะพนักงานสามารถสมัครขอรับทุนอาสาสมัครได้หลายปีตลอดทั้งปี
Levi Strauss
Levi Strauss ยังให้ทุนอาสาสมัครเท่ากับ 20 เหรียญต่อชั่วโมงอาสาสมัคร พนักงานต้องเป็นอาสาสมัครอย่างน้อย 10 ชั่วโมงก่อนที่พวกเขาจะสามารถขอรับอาสาสมัครได้
Levi Strauss ให้บริการสูงสุดหนึ่งรางวัลโดยมีเงินช่วยเหลือจำนวน 2,400 เหรียญต่อพนักงาน
เมซี
Macy มอบทุนอาสาให้กับโรงเรียน ผ่านโครงการ "รายได้เพื่อการเรียนรู้" บริษัท จะมอบทุนสนับสนุน 250 เหรียญแก่โรงเรียนที่พนักงานอาสาเป็นเวลาอย่างน้อย 15 ชั่วโมง
บั้งนายสิบ
ผ่านโครงการ "Grant for Good" ของ บริษัท เชฟรอน บริษัท ให้เงินสนับสนุนแก่องค์กรที่พนักงานประจำเป็นอาสา
เมื่อพนักงานอาสาสมัครเป็นเวลา 20 ชั่วโมงองค์กรการกุศลจะได้รับเงินช่วยเหลือจำนวน 500 เหรียญ ด้านหนึ่งที่โดดเด่นของโครงการเชฟรอนคือทั้งพนักงานปัจจุบันและผู้เกษียณอายุมีส่วนร่วมในโครงการและสามารถยื่นขอทุนสองครั้งต่อปี
กุญแจสู่ความสำเร็จสำหรับองค์กรที่ไม่หวังผลกำไรและ บริษัท
เจนนิเฟอร์ไวท์ผู้อำนวยการฝ่ายพัฒนาและการเป็นพันธมิตรทางธุรกิจของ Cradles to Crayons ได้พูดคุยเพื่อให้กูรูโจวอเตอร์เกี่ยวกับประสบการณ์ด้านการตลาดของเธอเกี่ยวกับโครงการประเภทนี้
ในบทความของ Joe ว่าองค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไรรายใดได้รับเงินจาก บริษัท อาสาสมัครอย่างไรเจนนิเฟอร์กล่าวว่าความท้าทายที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของเธอคือการเรียนรู้เกี่ยวกับ บริษัท ที่มีโปรแกรม Dollars for Doers และรับอาสาสมัครเพื่อเข้าสู่ชั่วโมงของพวกเขา
การทำงานกับพนักงานที่เข้าถึงระบบบันทึกข้อมูลทางอิเล็กทรอนิกส์ได้ง่ายขึ้น มันยากมากถ้าอาสาสมัครต้องกรอกแบบฟอร์มและส่งไปยังฝ่ายที่ถูกต้อง
อาจใช้เวลาทำงานเพิ่มเล็กน้อยเจนนิเฟอร์กล่าวว่าสำหรับองค์กรที่ไม่หวังผลกำไรจะเข้าร่วมโครงการ Dollars for Doers แต่ผลลัพธ์อาจคุ้มค่า
นี่เป็นเคล็ดลับในการระดมเงินจาก Dollars for Doers programs:
สำหรับองค์กรที่ไม่แสวงผลกำไร
- ทำความคุ้นเคยกับโปรแกรมอาสาสมัครมากมายในภูมิภาคของคุณ
- ขอความช่วยเหลือจากอาสาสมัครเสมอไป
- มุ่งเน้นการสร้างความสัมพันธ์กับอาสาสมัครปัจจุบันที่ทำงานให้กับ บริษัท ที่มีโครงการมอบทุนอาสาสมัคร พวกเขาอาจสามารถนำพาเพื่อนร่วมงานของพวกเขาเข้าด้วยกันมากขึ้นส่งผลให้ บริษัท มีเงินมากขึ้น
- ส่งเสริมความคิดเกี่ยวกับ CSR และโปรแกรมต่างๆขององค์กรแก่ผู้สนับสนุนของคุณ หลายคนไม่มีความคิดว่าพวกเขาสามารถช่วยสาเหตุที่ชื่นชอบของพวกเขาผ่านทาง บริษัท ของพวกเขา
- มีผู้เกษียณในหมู่ผู้สนับสนุนของคุณหรือไม่ หลาย บริษัท ขยายโครงการ Dollars for Doers ให้แก่พนักงานที่เกษียณอายุของตน
สำหรับ บริษัท
- อนุญาตให้พนักงานเข้าสู่ระบบออนไลน์ได้ การเปลี่ยนไปใช้ซอฟต์แวร์การทำบุญจาก บริษัท อิเล็กทรอนิกส์ทำให้ผู้บริจาคไม่หวังผลกำไรและทีมงาน CSR ของคุณมีประสบการณ์ที่ดีขึ้น
- แชร์รายละเอียดเกี่ยวกับโครงการอาสาสมัครของ บริษัท ในเว็บไซต์ของคุณและรายงานการให้รายปี
- ทำให้พนักงานของคุณเรียนรู้และเข้าร่วมโปรแกรมของคุณได้โดยง่ายที่สุด
ในฐานะประธาน Double บริจาค, Adam Weinger เป็นผู้เชี่ยวชาญในการให้โปรแกรมขององค์กร