ข้อกำหนด บริษัท บริการส่วนบุคคล

การเป็นธุรกิจบริการส่วนบุคคลมีผลเสียภาษีอย่างจริงจัง

ในแคนาดา บริษัท ให้บริการส่วนบุคคลคือ

> "ธุรกิจที่ บริษัท ดำเนินการให้บริการแก่นิติบุคคลอื่น (เช่นบุคคลหรือห้างหุ้นส่วน) ว่าเจ้าหน้าที่หรือลูกจ้างของนิติบุคคลนั้นมักจะดำเนินการ" (T4012 - T2 Corporation Income Tax Guide , บทที่ 4, รายได้จากแคนาดา หน่วยงาน)

คุณไม่ต้องการให้สำนักงานสรรพากรแคนาดา (CRA) ตัดสินใจว่า บริษัท ของคุณเหมาะสมกับคำจำกัดความนี้เนื่องจาก บริษัท บริการส่วนบุคคล (aka business services) ไม่ได้รับอนุญาตให้เรียกร้อง ค่าใช้จ่ายทางธุรกิจมาตรฐาน ใด ๆ รวมถึงการ หักเงินจากธุรกิจขนาดเล็ก

นั่นเป็นเพราะเนื่องจาก CRA Guide อธิบายว่าบุคคลที่ให้บริการเหล่านี้ในนามของ บริษัท นั้นเรียกว่าพนักงานที่จดทะเบียน (ไม่ใช่ ผู้รับเหมาก่อสร้าง )

ทันทีที่ระฆังเตือนจิตของคุณควรจะเรียกเข้าเช่นบ้าเพราะที่คุณรู้ว่านี่คือการแบ่ง รายได้ภาษี ขั้นพื้นฐานพนักงานกับคนธุรกิจ นักธุรกิจ (ไม่ว่าจะ เป็นเจ้าของ หรือ บริษัท แต่เพียงผู้เดียว ) อาจมีการหักภาษีที่อาจเกิดขึ้น ได้มากกว่าพนักงาน

สำนักงานสรรพากรแคนาดามักพิจารณาสี่ประเด็นเพื่อพิจารณาว่าบุคคลนั้นเป็นพนักงานหรือผู้รับเหมาอิสระหรือไม่:

1. ควบคุม
2. ความเป็นเจ้าของเครื่องมือ
3. โอกาสกำไร / ความเสี่ยงของการสูญเสีย
4. บูรณาการ

คุณเป็นผู้รับเหมาหรือลูกจ้างหรือไม่? ให้คำอธิบายโดยละเอียดของแต่ละประเด็น

แต่อาจเป็นเรื่องที่น่าสงสัยในแง่ของการพิจารณาว่า บริษัท จะถือว่าเป็นธุรกิจบริการส่วนบุคคลหรือไม่

ปรากฏว่าสิ่งที่จำเป็นสำหรับ บริษัท ขนาดเล็กที่ได้รับการพิจารณาเป็น บริษัท ให้บริการส่วนบุคคลคือ:

1) ว่าบุคคลที่ให้บริการ (คุณ) หรือบุคคลที่เกี่ยวข้องกับคุณเป็นผู้ถือหุ้นรายใหญ่ของ บริษัท (บุคคลที่เป็นเจ้าของหุ้นทุนหุ้นไม่น้อยกว่าร้อยละ 10 ของหุ้นทุนใน บริษัท หรือกิจการที่เกี่ยวข้อง บริษัท ไม่ว่าโดยทางตรงหรือทางอ้อมในช่วงเวลาใดของปี)

2) ว่า "สมควรถือว่าเป็นเจ้าหน้าที่หรือลูกจ้างของกิจการที่ได้รับบริการ" ถ้าไม่ใช่สำหรับการดำรงอยู่ของ บริษัท

คุณสามารถอ่านได้จากการอ่านประโยคคู่สุดท้ายนี้ว่าจะเป็นเรื่องยากสำหรับคนที่มี บริษัท ที่มีผู้ถือหุ้นรายเดียวที่ทำธุรกิจร่วมกับ บริษัท ใด บริษัท หนึ่งเพื่อพิสูจน์เป็นอย่างอื่น

จากมุมมองของรัฐบาลเพียงการเรียกพนักงานอย่างอื่นไม่ได้หมายความว่าพวกเขาไม่ได้เป็นพนักงานโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อพวกเขากำลังทำสิ่งที่พนักงานจะทำ

บริษัท ที่ถูกมองว่าเป็น บริษัท บริการส่วนบุคคลไม่เพียง แต่สูญเสียข้อได้เปรียบทางภาษีอันเป็นประโยชน์จากการสามารถเรียกร้อง ค่าใช้จ่ายทางธุรกิจได้ แต่ยังไม่มีสิทธิ์ได้รับการลดหย่อนภาษีสำหรับธุรกิจขนาดเล็กโดยเสียอัตราภาษีที่ดีสำหรับรายได้ขั้นต่ำ 500,000 เหรียญแรก

เพื่อให้แย่ลงธุรกิจให้บริการส่วนบุคคลไม่มีข้อดีในการเลื่อนภาษีอย่างใดอย่างหนึ่ง สำหรับปีภาษีที่สิ้นสุดในวันที่ 31 ตุลาคม 2012 และต่อมาอัตราภาษีของรัฐบาลกลางได้เพิ่มขึ้นเป็น 28% จาก 15% (บวกภาษีจังหวัดที่เกี่ยวข้อง)

ในอดีตปัญหานี้ได้รับ (และยังคงเป็น) ของความกังวลโดยเฉพาะอย่างยิ่งที่ปรึกษาด้านไอที ปีเตอร์ Kovessy รายงานว่าที่ปรึกษาด้านไอทีในท้องถิ่นหลายพันรายต้องเผชิญกับการประเมินภาษีที่หนักแน่นในขณะที่เอเจนซี่รายได้ของแคนาดาได้ทบทวนความสัมพันธ์กับหน่วยงานพนักงานที่ช่วยเชื่อมต่อกับรัฐบาลกลาง

ที่ปรึกษาด้านไอที (และที่ปรึกษาประเภทอื่น ๆ ) ได้ใช้พื้นผนังของ บริษัท เป็นหลัก หากไม่รวมหน่วยงานพนักงานและ บริษัท จะไม่จ้างพนักงาน แต่ถ้าทำเช่นนั้นพวกเขาอาจไม่ปรากฏว่าเป็นองค์กรที่เพียงพอสำหรับแคนาดาสรรพากร Agency และต้องเสียภาษีอากร ที่ปรึกษาบางรายตามบทความของ Peter Kovessy ที่เชื่อมโยงด้านบนได้เผชิญหน้ากับการประเมินค่าภาษีใหม่ถึง 50,000 ดอลลาร์เมื่อการเรียกร้องค่าสินไหมทดแทนทางธุรกิจขนาดเล็กของพวกเขาและค่าใช้จ่ายทางธุรกิจไม่ได้รับอนุญาต ทั้งสองวิธีพวกเขากำลังออกจากกระเป๋า

สำนักงานสรรพากรแคนาดายังคงดำเนินการ "ปราบปราม" ในธุรกิจดังกล่าวหรือไม่ บริษัท ธุรกิจขนาดเล็กที่ขายบริการของบุคคลอื่นจะเสี่ยงต่อการถูกมองว่าเป็นธุรกิจบริการส่วนบุคคล

อ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับปัญหาการมี บริษัท บริการส่วนบุคคลของแคนาดาและวิธีที่คุณสามารถหลีกเลี่ยงได้ในการ ประกาศ บริษัท บริการส่วนบุคคลสามารถเสียค่าใช้จ่ายได้จริง

หรือที่เรียกว่า: ธุรกิจบริการส่วนบุคคล

ตัวอย่าง: มิทช์เสียใจเมื่อหักภาษีนิติบุคคลและต้องเสียภาษีหลายพันดอลลาร์เนื่องจาก บริษัท ของเขาถูกพบว่าเป็นธุรกิจบริการส่วนบุคคล