คณะกรรมการคืออะไร?
คณะกรรมการ ของ บริษัท เป็นกลุ่มบุคคลที่มีหน้าที่รับผิดชอบในการดำเนินกิจการ
คณะกรรมการบางครั้งเรียกว่าคณะกรรมาธิการ (สำหรับ บริษัท ที่ไม่แสวงหาผลกำไร) คณะกรรมการหรือคณะกรรมการบริหาร
คณะกรรมการ บริษัท เลือกอย่างไร?
การเลือกคณะกรรมการ เป็นหน้าที่ของประธานกรรมการ / ซีอีโอขององค์กรเนื่องจาก บริษัท มีการจัดตั้งขึ้น สมาชิกคณะกรรมการควรได้รับการคัดเลือกเนื่องจากความสามารถในการช่วยย้าย บริษัท ไปข้างหน้าและให้การกำกับดูแลและคำแนะนำไม่ใช่เพื่อมิตรภาพหรือจุดประสงค์ทางการเมือง
คุณอาจถูกถามโดยคณะกรรมการที่มีศักยภาพเกี่ยวกับการชำระเงิน สมาชิกจ่ายเงิน ไม่จำเป็นต้องมี; จริงๆแล้วอาจเป็นความขัดแย้งทางผลประโยชน์ คุณสามารถจ่ายค่าสมาชิกในคณะกรรมการให้กับคณะกรรมการได้อย่างแน่นอน ค่าใช้จ่ายเหล่านี้สามารถหักลดหย่อนภาษีธุรกิจของคุณได้
อะไรคือหน้าที่ของคณะกรรมการ?
หน้าที่ของคณะกรรมการ และเจ้าหน้าที่ของ บริษัท กำหนดไว้โดย ข้อบังคับ ของ บริษัท แต่ยังมีการกำหนดโดยกฎหมายโดยเฉพาะตามกฎหมายของรัฐที่ประกอบธุรกิจ
หน้าที่หลักของคณะกรรมการคือการดูแลด้านการเงินและข้อกำหนดทางกฎหมายของ บริษัท นอกจากนี้ยังต้องกำหนดภารกิจและวิสัยทัศน์ของ บริษัท และกำหนดนโยบายให้เจ้าหน้าที่ของ บริษัท และพนักงานปฏิบัติตาม สมาชิกในคณะกรรมการไม่ได้มีส่วนร่วมในการดำเนินงานประจำวันของ บริษัท
เจ้าหน้าที่ควรทำอะไรบ้าง?
คณะกรรมการควรมีประธานคณะกรรมการเลขานุการเหรัญญิกและเหรัญญิก หน้าที่ของเจ้าหน้าที่แต่ละคนควรได้รับการกำหนดไว้ในข้อบังคับ เจ้าหน้าที่ของคณะกรรมการ ไม่ควรเป็นผู้บริหารของกิจการอีกต่อไปเนื่องจากมีความขัดแย้งทางผลประโยชน์
อะไรจะเกิดขึ้นในที่ประชุมคณะกรรมการทั่วไป?
การประชุมคณะกรรมการควรเป็นไปตามรูปแบบมาตรฐานรวมถึงการใช้กฎระเบียบของโรเบิร์ตหรือการเปลี่ยนแปลงบางอย่าง
การประชุมเริ่มต้นด้วยการรับรองรายงานการประชุมของการประชุมครั้งล่าสุดและการทบทวนรายงานของเหรัญญิก หากมีรายงานของคณะกรรมการ จากนั้นจะมีการอภิปรายเรื่องการออกเสียงลงคะแนนเสียงในนาที จากนั้นจะมีการอภิปรายและพิจารณาเรื่องธุรกิจใหม่ก่อนที่การประชุมจะถูกเลื่อนออกไป
เลขานุการ คณะกรรมการ มีรูปแบบเฉพาะ
ประเด็นอื่น ๆ ที่ควรทราบเกี่ยวกับคณะกรรมการ บริษัท ของคุณ:
ความรับผิดและคณะกรรมการ บริษัท
หากมีข้อผิดพลาดเกิดขึ้นใน บริษัท สมาชิกในคณะกรรมการจะมี หนี้สิน หลาย ประเภท พวกเขาต้องกระทำในนามของผู้ถือหุ้น (ไม่มีส่วนได้เสีย) และต้องไม่ใช้ร่วมกับกองทุนส่วนบุคคลและองค์กร
หลายคณะกรรมการกำหนดและเห็นด้วยกับ นโยบายความขัดแย้งทางผลประโยชน์ ซึ่งระบุว่าสมาชิกในคณะกรรมการไม่สามารถให้ผลประโยชน์ส่วนตัวมีอิทธิพลต่อการตัดสินใจของพวกเขาในนามของ บริษัท หรือผู้ถือหุ้น
นอกจากนี้หลาย บริษัท ซื้อ เจ้าหน้าที่และประกันความรับผิดสมาชิกคณะกรรมการ เพื่อปกป้อง บริษัท ต่อต้านคดีกับสมาชิกในคณะกรรมการและเพื่อป้องกันไม่ให้สมาชิกคณะกรรมการจากการฟ้องร้องเป็นการส่วนตัว
ค่าตอบแทนกรรมการ บริษัท
บริษัท บางแห่ง ชดเชยสมาชิกในคณะกรรมการ โดยมีการชดเชยตามประเภทและขนาดของ บริษัท หลาย บริษัท โดยเฉพาะอย่างยิ่ง บริษัท ที่ไม่แสวงหาผลกำไรไม่ชดเชยสมาชิกคณะกรรมการ แต่แทนที่จะให้การชำระเงินคืนสำหรับค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปยังการประชุมคณะกรรมการและสถานที่อื่น ๆ ของ บริษัท
สมาชิกในคณะกรรมการของ บริษัท ที่ซื้อขายหุ้นในตลาดหลักทรัพย์อาจได้รับการชดเชยด้วยตัวเลือกหุ้น แต่ในกรณีใด ๆ ค่าตอบแทนของคณะกรรมการไม่ควรมากเท่ากับว่าเป็นแรงจูงใจหลักสำหรับบุคคลที่จะตกลงเข้าร่วมในคณะกรรมการ
การประชุมประจำปีขององค์กร
หนึ่งในข้อกำหนดทางกฎหมายที่สำคัญที่สุดของ บริษัท คือมีการ ประชุม ผู้ถือหุ้น ประจำปี
คณะกรรมการ บริษัท เป็นผู้รับผิดชอบการประชุมประจำปีซึ่งโดยปกติจะมีรายงานประจำปีเกี่ยวกับสถานะของ บริษัท มีข้อกำหนดเฉพาะสำหรับสิ่งที่ต้องรวมอยู่ในวาระการประชุมสำหรับการประชุมประจำปี
การถอดสมาชิกคณะกรรมการ บริษัท
มีหลายวิธีในการ ถอดสมาชิกคณะกรรมการ วิธีที่ดีที่สุดคือการมีขีด จำกัด ระยะเวลาดังนั้นสมาชิกจะถูกนำออกโดยอัตโนมัติเมื่อมีคำขึ้น วิธีการอื่น ๆ ที่ไม่น่าพอใจในการถอดสมาชิกคณะกรรมการเป็นการแทรกแซงและไล่ออกส่วนบุคคล