เกี่ยวกับสองในสามของรัฐในสหรัฐอเมริกาได้ใช้ระบบการจัดหมวดหมู่และการจัดอันดับที่พัฒนาขึ้นโดย NCCI
รัฐเหล่านี้เรียกว่ารัฐ NCCI รัฐที่เหลือ (เรียกว่ารัฐอิสระ) ได้จัดทำระบบของตนเองในการจำแนกและให้คะแนนนายจ้าง
ในหลาย ๆ ด้านระบบการจัดหมวดหมู่ที่ใช้ในรัฐเอกราชมักจะคล้ายกับ NCCI's เช่นรัฐ NCCI รัฐอิสระส่วนใหญ่ใช้ระบบการจำแนกตามรหัสสี่หลัก นอกจากนี้คำอธิบายและรหัสจำแนกประเภทที่ใช้โดยรัฐอิสระอาจมีลักษณะคล้ายคลึงกัน (หรือเหมือนกัน) กับ NCCI ที่ใช้
บทความนี้ทำหน้าที่เป็นคำแนะนำเกี่ยวกับระบบการจำแนก NCCI อธิบายจุดมุ่งหมายของระบบและแสดงคำศัพท์พื้นฐาน โปรดทราบว่าหลายประเทศที่เป็นเอกราชได้ใช้คำศัพท์หลายด้านที่กล่าวถึงด้านล่างนี้
วัตถุประสงค์
วัตถุประสงค์ของระบบการจัดหมวดหมู่ NCCI คือการจัดกลุ่มนายจ้างที่มีการดำเนินการที่คล้ายคลึงกันในการจำแนกประเภทเดียว คนงานที่ทำงานโดยธุรกิจประเภทเดียวกันมีแนวโน้มที่จะได้รับบาดเจ็บประเภทเดียวกัน
ตัวอย่างเช่นบุคคลที่ปฏิบัติงานติดตั้งหลังคาอาจได้รับบาดเจ็บจากน้ำตกไหม้แสงแดดและยกของหนัก ประเภทของการบาดเจ็บที่คนงานเหล่านี้รักษาได้ค่อนข้างสม่ำเสมอจากนายจ้างรายหนึ่งไปอีกราย ดังนั้นนายจ้างทุกคนที่มีธุรกิจประกอบด้วยการติดตั้งหลังคา (และไม่มีการดำเนินการอื่น ๆ ) จะถูกกำหนดให้จัดประเภทการชดเชยค่าแรงคนงานเดียวกัน
ระบบการจำแนกประเภทนี้ช่วยให้แน่ใจได้ว่าค่าชดเชยค่าชดเชยแรงงานจะได้รับการกระจายอย่างเท่าเทียมกันระหว่างนายจ้าง หากไม่มีระบบการจำแนกประเภทนายจ้างทุกรายจะแบ่งค่าใช้จ่ายในการเรียกร้องค่าตอบแทนเท่า ๆ กัน นายจ้างที่ดำเนินธุรกิจที่มีความเสี่ยงต่ำต่อการบาดเจ็บของคนงานจะให้เงินอุดหนุนแก่ผู้ที่มีความเสี่ยงสูง
NCCI เก็บข้อมูลพรีเมี่ยมและการสูญเสียจาก บริษัท ประกันแต่ละประเภท เอเจนซี่ใช้ข้อมูลดังกล่าวเพื่อพัฒนาค่าใช้จ่าย (หรืออัตรา) ของแต่ละรัฐสำหรับแต่ละประเภท ค่าใช้จ่ายการสูญเสียต้องเพียงพอที่จะครอบคลุมการจ่ายเงินผลประโยชน์ให้กับคนงานรวมถึงค่าใช้จ่ายในการปรับค่าสินไหมทดแทน
การจำแนกพื้นฐาน
ระบบการจำแนกประเภท NCCI ประกอบด้วยคำอธิบายการดำเนินธุรกิจและรหัสการจัดจำแนกสี่หลัก (หรือรหัสชั้นเรียน) บริษัท ของคุณได้รับการ จัดหมวดหมู่พื้นฐาน ที่อธิบายถึงลักษณะธุรกิจของคุณ การจัดประเภทขั้นพื้นฐานจะพิจารณาจากประเภทธุรกิจที่คุณดำเนินการ ไม่ ได้ สะท้อนถึงการดำเนินงานหรือหน้าที่ที่พนักงานแต่ละคนทำหน้าที่
ตัวอย่างเช่นสมมติว่าคุณเป็นเจ้าของ บริษัท ที่ผลิตลูกกวาดแข็ง คุณจ้างแรงงานสองคนที่ทำงานด้านจริยธรรม คุณยังจ้างพนักงานสิบหกคนที่ทำจัดเรียงและบรรจุขนม
ธุรกิจของคุณคือการผลิตลูกกวาด ดังนั้นคนงานทั้งหมดสิบแปดคนถูกจำแนกเป็น Confection Manufacturing, รหัส 2041
ข้อยกเว้นมาตรฐาน
โดยทั่วไปแล้วพนักงานที่ว่าจ้างธุรกิจของคุณจะได้รับการจัดหมวดหมู่ขั้นพื้นฐาน อย่างไรก็ตามคนงานบางคนทำหน้าที่ที่เหมือนกันกับธุรกิจหลายประเภท ฟังก์ชันเหล่านี้ได้รับการแบ่งประเภทแยกต่างหากซึ่งเรียกว่า Standard Exceptions ตัวอย่างข้อยกเว้นมาตรฐานสองประการคือพนักงานสำนักงานสำนักงาน (รหัส 8810) และพนักงานขายภายนอก (รหัส 8742) เนื่องจากพนักงานธุรการและพนักงานขายทำงานที่มีความเสี่ยงต่ำจึงไม่น่าจะได้รับบาดเจ็บจากการทำงาน ดังนั้นอัตราที่กำหนดให้กับเสมียนและรหัสชั้นขายค่อนข้างต่ำ
พนักงานจะต้องปฏิบัติหน้าที่ เฉพาะด้าน เสมียน เท่านั้น
พนักงานที่ใช้เวลาจัดเก็บวันทำงานเพียงครึ่งเดียวและส่วนที่เหลือของลูกกวาดไม่สามารถจัดให้เป็นพนักงานธุรการได้ นอกจากนี้พนักงานเสมียนต้องแยกตัวจากคนงานอื่น ๆ ซึ่งหมายความว่าพนักงานธุรการต้องอยู่ในสำนักงานหรืออยู่หลังพาร์ติชัน - ไม่ใช่ที่โต๊ะทำงานกลางโรงงาน
คนงานถูกจัดประเภทและให้คะแนนว่าเป็นพนักงานขายนอกอาคารหากพวกเขาใช้เวลาทำงานในการทำยอดขายให้กับลูกค้า คนงานอาจถูกจัดเป็นพนักงานขายนอกหากพวกเขาใช้เวลาส่วนหนึ่งของวันของพวกเขาในสำนักงานทำหน้าที่เสมียน
การจัดชั้น
คำว่า Classing Classification หมายถึงการจัดหมวดหมู่นอกเหนือจากข้อยกเว้นมาตรฐานซึ่งจะสร้างรายได้มากที่สุด สำหรับธุรกิจขนาดเล็กการแบ่งประเภทการปกครองอาจเหมือนกับการจำแนกประเภทพื้นฐาน
เกิดอะไรขึ้นถ้าพนักงานทุกคนของคุณได้รับการจัดให้เป็น Standard Exception (clerical หรือ outside sales workers)? ในกรณีนี้การจัดประเภทข้อยกเว้นมาตรฐานคือการจัดประเภทการปกครองของคุณ
การแบ่งประเภทการปกครองจะใช้ในการจำแนกประเภทของแรงงานที่ไม่สามารถจัดหมวดหมู่ได้ ตัวอย่างเช่นพนักงานซ่อมบำรุงผู้จัดการท้องถิ่นและเจ้าหน้าที่บริหารบางคน
การยกเว้นทั่วไป
การดำเนินการบางอย่างก่อให้เกิดความเสี่ยงที่ไม่เหมือนใครและดำเนินการโดยนายจ้างเพียงเล็กน้อย เรียกว่าการยกเว้นทั่วไปกิจกรรมเหล่านี้จะได้รับการแยกประเภทและให้คะแนนแยกกัน
ตัวอย่างการยกเว้นทั่วไปคือการบินการก่อสร้างหรือการดัดแปลงใหม่และการดำเนินงานโรงเลื่อย การพิจารณายกเว้นทั่วไปคือศูนย์รับเลี้ยงเด็กที่นายจ้างดำเนินการเพื่อประโยชน์ของพนักงาน
การรวมทั่วไป
การดำเนินการบางประเภทอาจดูเหมือนแยกออกจากกัน แต่จะรวมอยู่ในการจำแนกประเภทพื้นฐาน ตัวอย่างคือโรงอาหารของพนักงานและสถานพยาบาลที่ให้บริการแก่พนักงาน พนักงานที่ประกอบกิจการสิ่งอำนวยความสะดวกเหล่านี้จะได้รับการจัดประเภทขั้นพื้นฐาน
ข้อยกเว้นของรัฐ
สุดท้ายในขณะที่รัฐ NCCI ได้ใช้ระบบการจำแนก NCCIs แต่ละ รัฐ ได้ใช้ ข้อยกเว้น บาง ประการ ตัวอย่างข้อยกเว้นของรัฐคือคำอธิบายคลาสรหัสชั้นเรียนหรือกฎการ ให้คะแนนประสบการณ์ ที่แตกต่างจาก NCCI's บางรัฐได้มีการพัฒนาการ รับรอง ของตัวเองซึ่งแตกต่างจาก NCCI บางอย่าง ตัวอย่างเช่นบางรัฐได้คิดค้นการรับรองของตัวเองสำหรับคนงานภายใต้พระราชบัญญัติ Longshore