บริการที่จัดเตรียมไว้
NCCI ทำคะแนนและหน้าที่อื่น ๆ ในนามของ บริษัท ประกันในรัฐที่สามสิบหก
รัฐเหล่านี้เรียกว่า รัฐ NCCI ในแต่ละปี บริษัท ประกันภัยค่าชดเชยคนงาน ในรัฐเหล่านี้รายงานการเสียค่าใช้จ่ายและการสูญเสียของพวกเขาไปยัง NCCI องค์กรรวบรวมข้อมูลวิเคราะห์ข้อมูลและใช้ผลลัพธ์เพื่อให้บริการแก่ บริษัท ประกัน นี่คือบางส่วนของฟังก์ชันที่ NCCI ดำเนินการ:
- สร้างและเผยแพร่ ระบบการจัดหมวดหมู่ แบบเดียวกัน
- คำนวณ อัตราหรือสูญเสียค่าใช้จ่าย และทำให้เอกสารที่ยื่นต่อเจ้าหน้าที่กำกับดูแลของรัฐ
- สร้างและเผยแพร่แผนการ ให้คะแนนประสบการณ์
- สร้าง แผ่นงานการให้คะแนนประสบการณ์ สำหรับแต่ละนายจ้าง
- วิเคราะห์ต้นทุนของกฎหมายที่เสนอและมีผลบังคับใช้
- สร้างและเผยแพร่รูปแบบ นโยบายการชดเชยแรงงาน และ การรับรอง
- จัดทำรายงานทางสถิติ
- ดำเนินการวิจัยเกี่ยวกับการเรียกร้องความพิการและประเด็นอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการชดเชยแรงงาน
- ให้การเข้าถึงข้อมูลด้านกฎระเบียบในปัจจุบัน
- ให้ความรู้แก่ผู้เชี่ยวชาญด้านอุตสาหกรรมประกันภัยในเรื่องต่างๆที่เกี่ยวข้องกับการชดเชยค่าแรง
การกำหนดอัตราและการจัดประเภท
หน้าที่สำคัญของ NCCI มีผลโดยตรงต่อนายจ้าง ซึ่งรวมถึงการสร้างอัตราและระบบการจำแนก
ในหลายรัฐ NCCI คำนวณต้นทุนการสูญเสียมากกว่าอัตรา ค่าใช้จ่ายขาดทุนมักจะรวมถึงการสูญเสีย ( ผลประโยชน์ที่จ่ายให้กับคนงานที่ได้รับบาดเจ็บ ) รวมทั้งค่าใช้จ่ายในการปรับค่าใช้จ่าย
บริษัท ประกันภัยเพิ่มค่าธรรมเนียมสำหรับค่าคอมมิชชั่น (ตัวแทนและนายหน้า) ภาษีใบอนุญาตและกำไรเพื่อคำนวณอัตราสุดท้าย
สำหรับแต่ละรัฐที่สามสิบหกรัฐ NCCI จะประเมินค่าใช้จ่ายหรืออัตราการสูญเสียในปัจจุบันเพื่อให้แน่ใจว่ามีความเพียงพอ แต่ไม่มากเกินไป ขั้นตอนนี้เกี่ยวข้องกับหลายขั้นตอน อันดับแรก NCCI จะทบทวนข้อมูลพรีเมี่ยมและการสูญเสียโดยรวมที่ บริษัท เก็บรวบรวมจาก บริษัท ประกันภัยที่ดำเนินงานอยู่ในรัฐหนึ่ง
นี่คือการกำหนดว่า บริษัท ประกันมีประสบการณ์สูญเสียมากขึ้นหรือน้อยลงในสถานะนั้นมากกว่าที่คาดการณ์ไว้ในเบื้องต้น จากนั้น NCCI จะประเมินข้อมูลพรีเมี่ยมและการสูญเสียสำหรับโค้ดแต่ละชั้น ความสูญเสียอาจสูงกว่าที่คาดไว้ในบางกลุ่มอุตสาหกรรม แต่ต่ำกว่าที่คาดไว้ในบางกลุ่ม ขึ้นอยู่กับผลการ NCCI อาจแนะนำให้เพิ่มหรือลดลงบางส่วนหรือทั้งหมดของค่าใช้จ่ายหรืออัตราการสูญเสียที่ใช้ในรัฐนั้น
ระบบจำแนกประเภทของ NCCI ใช้เพื่อจัดประเภทนายจ้างตามลักษณะธุรกิจ ธุรกิจที่ดำเนินการที่คล้ายคลึงกันจะถูกกำหนดให้อยู่ในหมวดหมู่เดียวกัน การจำแนกแต่ละประเภทจะถูกระบุด้วยคำอธิบายที่เป็นลายลักษณ์อักษรและรหัสสี่หลัก ตัวอย่างเช่นร้านฮาร์ดแวร์จัดเป็นรหัสชั้น 8010
แบบฟอร์มนโยบายมาตรฐาน
NCCI ได้พัฒนารูปแบบนโยบายมาตรฐานที่เรียกว่านโยบายการชดเชยค่าชดเชยแรงงานและนายจ้าง
แบบฟอร์มนี้ได้รับการปรับปรุงในปี 2554 โดยสามารถระบุได้จากเลขที่แบบฟอร์ม WC0000000B ใช้ในสามสิบหกรัฐ NCCI และในหลายรัฐอิสระเช่นกัน NCCI ได้พัฒนาความหลากหลายของการรับรองที่สามารถใช้เพื่อเพิ่มลบหรือแก้ไขความครอบคลุมภายใต้รูปแบบนโยบายขั้นพื้นฐาน ตัวอย่างเช่นการรับรองการ ชดเชยโดยสมัครใจ
บริการที่ปรึกษาเท่านั้น
NCCI เป็นองค์กรที่ปรึกษาไม่ใช่คณะกรรมการกำกับดูแล สามารถแนะนำให้เพิ่มหรือลดค่าใช้จ่ายหรืออัตราการสูญเสียได้ แต่รัฐจะตัดสินใจว่าจะใช้คำแนะนำเหล่านี้หรือไม่ นอกจากนี้รัฐอาจใช้ผลิตภัณฑ์ของ NCCI เพื่อตอบสนองความต้องการของลูกค้า ดังนั้นรัฐหลายแห่งจึงใช้ระบบการจัดหมวดหมู่กฎและการรับรองของ NCCI ที่ได้รับการแก้ไขแล้ว ตัวอย่างเช่นรัฐอาจมีการพัฒนารหัสสี่หลักของตัวเองสำหรับการจัดหมวดหมู่เฉพาะในสถานที่ของรหัสมาตรฐาน
รัฐอาจพัฒนาเวอร์ชันของ NCCI อย่างน้อยหนึ่งรายการ
รัฐอิสระและผูกขาด
สิบห้ารัฐไม่ได้ใช้บริการของ NCCI สี่รัฐเหล่านี้เรียกว่า รัฐที่ผูกขาด เนื่องจากต้องการให้นายจ้างซื้อประกันชดเชยแรงงานจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพที่รัฐดำเนินการ รัฐเหล่านี้ห้ามขายนโยบายการจ่ายค่าชดเชยคนงานโดย บริษัท ประกันเอกชน รัฐผูกขาดคือไวโอมิง, วอชิงตัน, โอไฮโอและมลรัฐนอร์ทดาโคตา
ส่วนอีกสิบเอ็ดรัฐที่ไม่ใช้บริการของ NCCI เรียกว่า รัฐอิสระ รัฐเหล่านี้ต้องพึ่งพาสำนักชดเชยแรงงานของตัวเองเพื่อทำหน้าที่ในการกำหนดอัตราและหน้าที่สำคัญอื่น ๆ