ร้านอาหารของคุณสามารถให้การประกันสุขภาพของพนักงานได้หรือไม่?

การประกันสุขภาพเป็นองค์ประกอบสำคัญของธุรกิจทั้งขนาดใหญ่หรือเล็ก การประกันสุขภาพที่ได้รับการสนับสนุนจากนายจ้างเป็นเครื่องมือที่มีคุณค่าสำหรับการรับสมัครและการเก็บรักษาลูกจ้างและให้ความรู้สึกปลอดภัยรวมทั้งความปลอดภัยสำหรับคนงานหากพวกเขาป่วยด้วย หนึ่งในประโยชน์ของ ACA ก็คือว่ามันให้ทางเลือกสำหรับพนักงานของธุรกิจขนาดเล็กที่จะซื้อประกันสุขภาพราคาไม่แพง

แม้จะมีผลกำไรจากพระราชบัญญัติการดูแลราคาไม่แพง (ACA) ธุรกิจขนาดเล็กส่วนใหญ่จะไม่สามารถจ่ายเงินประกันสุขภาพที่มีคุณภาพสำหรับพนักงานของตนได้ สำหรับบุคคลหลายคนในอุตสาหกรรมร้านอาหารแม้ว่านายจ้างของตนจะเสนอการประกันสุขภาพ แต่หลายคนไม่ได้ลงทะเบียนเรียนเนื่องจากเบี้ยประกันรายเดือนยังคงสูงเกินไปหรือความคุ้มครองครอบคลุมถึงการหักเงินจำนวนมาก แม้จะมีความจำเป็นในการดูแลสุขภาพสากลที่ถูกต้องแล้วก็ตามสหรัฐอเมริกาก็ยังคงล้าหลังประเทศอุตสาหกรรมอื่น ๆ ทุกแห่ง การเข้าถึงประกันสุขภาพราคาไม่แพงเป็นปัญหาที่ซับซ้อนโดยไม่มีคำตอบที่ชัดเจน บทบาทของอุตสาหกรรมร้านอาหารในการเข้าถึงการดูแลสุขภาพมีความชัดเจน มันต้องมีบทบาทในการสร้างระบบที่สามารถเข้าถึงได้สำหรับคนงานร้านอาหารทั้งหมดโดยไม่คำนึงว่าพวกเขาจะทำงานให้กับ บริษัท ขนาดใหญ่หรือสถานประกอบการอิสระ

ร้านอาหารและพระราชบัญญัติการดูแลราคาไม่แพง

ประมาณร้อยละ 4 ของ GDP สร้างโดยอุตสาหกรรมร้านอาหาร

อย่างไรก็ตามแม้จะมียอดขายกว่า 799 พันล้านดอลลาร์ แต่ร้านอาหารไม่ใช่รูปแบบธุรกิจที่มีกำไรสูง สำหรับเงินทุกดอลล่าร์ที่ได้รับในร้านอาหาร 71 เซนต์จะไปทางขวา - ในรูปแบบของค่าจ้างค่าประกันค่าอาหารการโฆษณาการบำรุงรักษารายการต่อไปเรื่อย ๆ กำไรบางส่วนไม่ได้ออกจากห้องจำนวนมากในงบประมาณสำหรับสิ่งที่หลายคนคิดว่าเป็นข้อมูลที่ไม่จำเป็นเช่นเวลาป่วยค่าสวัสดิการการเกษียณอายุหรือการประกันสุขภาพ

กลุ่มผู้สนับสนุนงานเช่นศูนย์โอกาสร้านอาหารชี้ให้เห็นว่าอุตสาหกรรมมีความสำคัญและใหญ่เท่ากับร้านอาหารอเมริกันต้องการมีส่วนร่วมในการแก้ปัญหาสำหรับวิกฤตด้านการดูแลสุขภาพในปัจจุบัน ตามเว็บไซต์ของพวกเขา "เกือบ 9 ใน 10 คนในร้านไม่มีวันป่วยป่วย (87.7 เปอร์เซ็นต์) และการประกันสุขภาพจากนายจ้าง (ร้อยละ 89.7) อันเป็นผลมาจากความจริงที่ว่าคนงานไม่สามารถที่จะดูแลตัวเองหรือพักอยู่ที่บ้านเมื่อพวกเขาป่วยได้สองในสามของพนักงานร้านอาหาร (ร้อยละ 63.6) ป่วยทำงานโดยไม่จำเป็นต้องวางเพื่อนร่วมงานและไดเนอร์สที่มีความเสี่ยง "ปัญหาของ ประกันสุขภาพราคาไม่แพงและการเข้าถึงการดูแลที่เหมาะสมสำหรับพนักงานร้านอาหารมีขนาดใหญ่เกินไปที่จะละเว้น

พระราชบัญญัติการดูแลราคาไม่แพงต้องการให้ธุรกิจทั้งหมดที่มีพนักงานมากกว่า 50 รายเสนอแผนประกันสุขภาพบางประเภท ร้านอาหารขนาดเล็กและขนาดกลางจำนวนมากได้รับการยกเว้นเนื่องจากมีพนักงานที่มีขนาดเล็กมาก สำหรับเจ้าของร้านอาหารและคนงานหลายคนการผ่าน ACA เป็นครั้งแรกที่พวกเขาเข้าถึงการดูแลสุขภาพที่เหมาะสมในการทำงานทั้งหมดของพวกเขา ROC ประมาณการว่าขณะนี้พนักงานกว่า 10 ล้านคนได้รับการคุ้มครองภายใต้ ACA หรือ Medicaid ACA ไม่ใช่ใบเรียกเก็บเงินที่สมบูรณ์ แต่เป็นขั้นตอนที่ดีในการตรวจสอบให้แน่ใจว่าชาวอเมริกันทุกคนสามารถเข้าถึงการดูแลที่เหมาะสมไม่เพียง แต่ผู้ที่ทำงานในธุรกิจขนาดใหญ่และ บริษัท เท่านั้น

แทนที่จะปฏิเสธการแทรกแซงของรัฐบาลกลางของกฎระเบียบประกันสุขภาพหรือความพยายามอื่น ๆ เพื่อให้การดูแลสุขภาพราคาไม่แพงมากขึ้นเจ้าของร้านอาหารสามารถเริ่มต้นเรียกร้องตัวเลือกที่เหมาะสมจาก บริษัท ประกันภัย พวกเขาสามารถล็อบบี้สภาคองเกรสและตัวแทนรัฐของแต่ละรัฐไม่ได้สำหรับกฎระเบียบทางธุรกิจน้อย แต่สำหรับตัวเลือกที่เท่าเทียมกันมากขึ้นเมื่อมันมาถึงการดูแลสุขภาพ ภัตตาคารเป็นศูนย์รวมความฝันแบบอเมริกัน - โอกาสในการเริ่มต้นธุรกิจของคุณเองและสร้างสิ่งใหม่ ๆ ตั้งแต่เริ่มต้น การประกันสุขภาพควรได้รับการพิจารณาว่าเป็นส่วนหนึ่งของโครงสร้างพื้นฐานทางเศรษฐกิจไม่ใช่เป็นโครงการสิทธิประโยชน์

แม้ว่า อุตสาหกรรมร้านอาหารมีพนักงาน มากกว่า 14 ล้านคน แต่ก็มีจำนวนพนักงานที่รับประกันภัยหรือไม่ได้รับการประกันภัย ส่วนหนึ่งเป็นเพราะอุตสาหกรรมประกอบไปด้วยรูปแบบธุรกิจที่หลากหลายตั้งแต่แฟรนไชส์เช่น McDonald's ไปจนถึงร้านอาหารเล็ก ๆ ที่มีพนักงานน้อยกว่า 10 คน

เสียงดังจากอุตสาหกรรมร้านอาหารคือไม่ต้องสงสัยสมาคมร้านอาหารแห่งชาติ (บางครั้งเรียกว่า NRA อื่น ๆ ) เป็นแกนนำฝ่ายเสียงของ ACA ส่วนใหญ่แสดงถึงความสนใจของกลุ่มใหญ่ ๆ ในธุรกิจขนาดเล็กและพนักงานแต่ละคน NRA ได้ดำเนินการเพียงเล็กน้อยเพื่อค้นหาแนวทางแก้ไขที่แท้จริงสำหรับวิกฤตด้านการดูแลสุขภาพซึ่งมีผลต่อพนักงานร้านอาหารในสหรัฐอเมริกาซึ่งหลายคนเป็นสตรีและผู้อพยพ อุตสาหกรรมอาหารจะช่วยยืดอายุปัญหาที่เกิดขึ้นพร้อมกับการดูแลสุขภาพที่ไม่เหมาะสม แทนที่จะพยายามระงับความเปลี่ยนแปลงและความก้าวหน้าทางสังคมเจ้าของร้านอาหารทั้งขนาดใหญ่และขนาดเล็กสามารถรวมกันเพื่อหาแนวทางที่เหมาะสำหรับทุกคน

ประโยชน์ของการประกันสุขภาพของพนักงานร้านอาหาร

ด้วยอัตราการหมุนเวียนที่สูงที่สุดแห่งหนึ่งของอุตสาหกรรมค่าใช้จ่ายในการทำงานที่น่าสงสารจะส่งผลเสียต่อ ร้านอาหาร หลังจากที่ทุกเจ้าของไม่สามารถคาดหวังที่จะรักษาความสามารถที่ดีโดยไม่ต้องให้ความปลอดภัยบางประเภทสุทธิ หนึ่งในผลประโยชน์ที่เห็นได้ชัดที่สุดของการให้การประกันสุขภาพของพนักงานคือการที่คนงานสามารถเข้าถึงการดูแลป้องกันได้ ไอถาวรนั้นจะไม่กลายเป็นปอดบวม สามารถตรวจสอบก้อนมะเร็งที่แปลก ๆ เพื่อหามะเร็งได้ความดันโลหิตสูงสามารถรักษาได้ก่อนที่จะทำให้หัวใจวายหรือแย่ลง เนื่องจากอุตสาหกรรมอาหารเป็นพนักงานที่มีประชากรชายขอบและมีความเสี่ยงสูงที่สุดแห่งหนึ่งในประเทศการเข้าถึงการประกันสุขภาพจึงไม่ได้ถูกมองข้ามและถูกบิดเบือนมากนัก องค์กรต่างๆเช่น NRA Press ให้ข้อบังคับน้อยลง แต่มีข้อเสนอแนะเล็กน้อยสำหรับการทำประกันสุขภาพให้กับพนักงานทุกคน

บางทีถึงเวลาที่จะเปลี่ยนวิธีที่เจ้าของร้านคิดว่าการประกันสุขภาพ เกิดอะไรขึ้นถ้าแทนที่จะเห็นประกันสุขภาพเป็นตัวเลือกเจ้าของร้านอาหารมากขึ้นสร้างค่าใช้จ่ายของการประกันในแผนธุรกิจของพวกเขาพร้อมกับประกันการว่างงานค่าธรรมเนียมใบอนุญาตและความต้องการอื่น ๆ ? เกิดอะไรขึ้นถ้าเจ้าของร้านอาหารหยุดดูการเข้าถึงการประกันเป็นโปรแกรมสิทธิ์และแทนที่จะเป็นส่วนที่จำเป็นของโครงสร้างพื้นฐานทางเศรษฐกิจของพวกเขา? พนักงานที่มีสุขภาพดีมีประสิทธิผลมากขึ้นและมีผลประกอบการลดลง ซึ่งหมายความว่าร้านอาหารที่สามารถให้ความพึงพอใจสูงสุดแก่ลูกค้าซึ่งจะเพิ่มผลกำไร คาดว่าสามในสี่ภัตตาคารใกล้เคียงภายในสามปีแรก การหมุนเวียนที่สูงในธุรกิจใหม่ ๆ ก่อให้เกิดปัจจัยนี้ มันยากพอที่จะสร้างชื่อเสียงที่ดีในช่วงต้นปีโดยไม่ต้องกังวลเกี่ยวกับการจ้างงานและการฝึกอบรมพนักงานเป็นประจำ ให้ประโยชน์เช่นการประกันสุขภาพหรือการสนับสนุนแผนประกันของรัฐบาลกลางสำหรับคนงานทั้งหมดหมายถึงสิ่งที่น้อยกว่านายจ้างใหม่ต้องกังวลเกี่ยวกับ

ปัญหาค่าจ้างร้านอาหาร

เงินเดือน 45,000 เหรียญสหรัฐถือเป็นจุดให้ทิปสำหรับชาวอเมริกันส่วนใหญ่ที่ซื้อประกันสุขภาพ หากพวกเขาทำน้อยกว่าที่พวกเขาไม่ได้ซื้อความคุ้มครองเพราะกินมากเกินไปของงบประมาณที่ใช้ในครัวเรือนของพวกเขา พิจารณาว่าเซิร์ฟเวอร์เฉลี่ยในสหรัฐอเมริกาทำให้เวลา 8.90 เหรียญต่อหนึ่งชั่วโมงไม่น่าแปลกใจเลยว่าแม้พวกเขาจะได้รับการประกันสุขภาพที่ได้รับการสนับสนุนจากนายจ้าง แต่ก็ไม่ได้ใช้ประโยชน์จากมัน ปัญหาเกี่ยวกับระบบอาณัติปัจจุบันที่จัดตั้งขึ้นโดย ACA คือนายจ้างต้องเสนอแผนการบางอย่าง และแผนการที่พวกเขาสามารถจ่ายได้ก็คือ deductibles ที่สูงซึ่งหมายความว่าแรงงานค่าแรงต่ำอาจไม่สามารถไปหาหมอได้เมื่อป่วย เป็นแบบอย่างที่ไม่มีใครชนะ

Trump การดูแลสุขภาพและร้านอาหาร

การเปลี่ยนแปลงที่เสนอให้กับ ACA โดยการบริหารของ Trump ทำได้เพียงเล็กน้อยเพื่อช่วยให้อุตสาหกรรมร้านอาหารและคนงานของ บริษัท มันม้วนกลับข้อกำหนดสำหรับธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลางเพื่อให้การประกันซึ่งอาจเป็นสิ่งที่ดีเนื่องจากตัวเลือกมากที่สุดเป็นภัยพิบัติแผนการหักลดหย่อนสูงที่ยังคงมีราคาแพงเกินไปสำหรับพนักงานร้านอาหารส่วนใหญ่ ดังนั้นสำหรับเจ้าของร้านอาหารการย้อนกฎระเบียบกลับคืนดีที่สุดคือการบรรเทาทุกข์ชั่วคราวจากปัญหาที่ใหญ่กว่ามาก ยังคงไม่ได้กล่าวถึงประเด็นที่ใหญ่กว่าในเรื่องการเข้าถึงประกันสุขภาพที่ราคาไม่แพงสำหรับคนทำงานที่มีค่าแรงต่ำหลายล้านคนในสหรัฐอเมริกา การเรียกเก็บเงินค่ารักษาพยาบาลแบบใหม่ของ GOP ไม่ได้ทำอะไรเพื่อควบคุมราคาประกันหรือให้ความคุ้มครองมากขึ้นสำหรับประชากรที่เปราะบางที่สุด

ค่าใช้จ่ายของการประกันภัยไม่มี

เท่าไหร่ไม่มีประกันภัยค่าใช้จ่ายในอเมริกา? คนงานร้านอาหาร อยู่ในหมู่คนทำงานที่ยากที่สุดในสหรัฐอเมริกา พวกเขาทำงานเป็นเวลานานในสภาพที่น้อยกว่าเงื่อนไขที่เป็นตัวเอกสำหรับการจ่ายน้อย บ่อยครั้งที่งานทางกฎหมายเพียงอย่างเดียวที่ผู้อพยพเพิ่งมาถึงสามารถได้รับอยู่ในอุตสาหกรรมร้านอาหาร (อ้างจาก NRA) พนักงานของร้านอาหารอาจมีสิทธิ์ได้รับ Medicaid หรือการประกันสุขภาพอื่น ๆ ที่ได้รับการสนับสนุนจากรัฐโดยการผลักดันค่าใช้จ่ายในการดูแลไปยังผู้จ่ายภาษี อย่างไรก็ตามซีอีโอของ บริษัท เช่น McDonald's ทำล้านดอลลาร์ ถ้าร้านอาหารทั้งหมดในสหรัฐมีกลุ่มเข้าด้วยกันเพื่อใช้ประโยชน์จากกำลังซื้อของพวกเขาบางทีพวกเขาอาจหาทางออกได้ ผู้เสียภาษีมีความเหนื่อยล้าจากการเพิ่มธุรกิจด้านการดูแลสุขภาพรายใหญ่ เมื่อธุรกิจยักษ์เช่น Wal-Mart และ McDonalds จ่ายเงินจำนวนเล็กน้อยและปฏิเสธที่จะเสนอตัวเลือกการดูแลสุขภาพที่เหมาะสมในขณะที่จ่ายล้านให้ CEO และผู้ถือหุ้นของพวกเขาและพนักงานของพวกเขาป่วยก็เป็นชาวอเมริกันผู้เสียภาษีอากรที่จ่ายในรูปแบบของ Medicaid, การดูแลด้านการกุศลและการจัดการโรคเรื้อรังที่สามารถป้องกันได้

ตราบเท่าที่ความสนใจขององค์กรในการควบคุมการสนทนาเกี่ยวกับการดูแลสุขภาพของอเมริกาจะมุ่งเน้นไปที่การลดกฎเกณฑ์ทางธุรกิจมากกว่าการเข้าถึงการเข้าถึงการดูแลสุขภาพที่เหมาะสมเพื่อเป็นส่วนสำคัญที่จำเป็นสำหรับโครงสร้างพื้นฐานทางเศรษฐกิจของประเทศนี้ เจ้าของร้านอาหารขนาดเล็กและขนาดกลางจำเป็นต้องเริ่มต้นที่ต้องการตัวเลือกที่ดีกว่าสำหรับตัวเองและพนักงานของพวกเขา ลองจินตนาการถึงการว่าจ้างหัวหน้าพ่อครัวและความสามารถในการเสนอประกันสุขภาพของเขาหรือไม่? ลองนึกภาพเจ้าหน้าที่ของคุณมีความปลอดภัยในการเยี่ยมชมสำนักงานแพทย์รู้หรือไม่ว่าจะไม่เสียค่าใช้จ่ายทั้งหมดสำหรับเงินออมของพวกเขา? วิธีการที่จะเปลี่ยนสภาพแวดล้อมการทำงาน? อะไรที่ดูเหมือนกับร้านอาหารของคุณ?