ผู้หญิงในแคนาดาเป็นอย่างไร
เราได้รวบรวม ข้อมูลสถิติ เกี่ยวกับสตรีชาวแคนาดาเข้าสู่ธุรกิจเพื่อตอบคำถามเหล่านี้และคนอื่น ๆ ที่ชอบพวกเขา คุณสามารถใช้เพื่อการวิจัยตลาดหรือรายงานได้หากต้องการตราบใดที่คุณสามารถอ้างอิงแหล่งข้อมูลได้อย่างถูกต้อง
ผู้หญิงชาวแคนาดาในธุรกิจโดยสรุป:
- ตัวเลขของผู้ประกอบการสตรีชาวแคนาดายังคงเติบโต
- โดยเฉลี่ยแล้วเจ้าของธุรกิจสตรีจะอายุน้อยกว่าและมีประสบการณ์ในการบริหารจัดการหรือเป็นเจ้าของน้อยลงเมื่อเทียบกับเจ้าของธุรกิจชาย
- ผู้ประกอบการสตรีมีแนวโน้มที่จะเลือกที่จะเริ่มต้นและดำเนินธุรกิจขนาดเล็กมากขึ้นในภาคการค้าปลีกและบริการ
- ผู้ประกอบการสตรีไม่ได้สร้างรายได้ให้มากเท่าผู้ประกอบการชายแม้ช่องว่างจะปิดลง
- เจ้าของธุรกิจสตรีชาวแคนาดามีแนวโน้มที่จะมีส่วนร่วมในการค้าระหว่างประเทศน้อยกว่าเมื่อเทียบกับเจ้าของธุรกิจชายชาวแคนาดา
สถิติสตรีชาวแคนาดาในธุรกิจตามแหล่งที่มา
ข้อเท็จจริงและตัวเลขเกี่ยวกับผู้ประกอบการสตรีชาวแคนาดา
กรมบริการทางการค้าของประเทศแคนาดา, 2013
- ในปี 2012 มีผู้หญิงที่ทำงานด้วยตนเองในแคนาดาจำนวน 950,000 คนคิดเป็น 35.6% ของผู้ที่ทำงานด้วยตนเองทั้งหมด
- ในปีพ. ศ. 2553 ควิเบกมีสัดส่วน SMEs ส่วนใหญ่ที่เป็นเจ้าของผู้หญิง (กิจการขนาดเล็กและขนาดกลาง) ร้อยละ 19 ตามด้วยแอตแลนติกแคนาดาออนแทรีโอและทุ่งหญ้าและบริติชโคลัมเบีย
- 47% เป็น ของ SME ทั้งหมดหรือบางส่วนเป็นของผู้หญิง
- สัดส่วนของธุรกิจสตรีที่เป็นเจ้าของซึ่งมีแผนที่จะขยาย ธุรกิจ โดยทั่วไปสูงกว่าผู้ชาย
- ประมาณ 51% ของ SMEs ที่เป็นเจ้าของกิจการของชาวอะบอริจินเป็นส่วนหนึ่งหรือทั้งหมดกับผู้หญิง
- ในบรรดาธุรกิจที่จัดตั้งขึ้น (non-start-ups) สัดส่วนของผู้ประกอบการหญิงเพิ่มขึ้นจาก 27% ในช่วงต้นปี 1990 เป็น 33% ในปี 2012
- กำไรสุทธิเฉลี่ยก่อนหักภาษีเงินได้ของธุรกิจที่เป็นเจ้าของผู้หญิงเพิ่มขึ้นจาก 52% ของกำไรจากการประกอบกิจการของผู้ชายในปีพ. ศ. 2543 เป็นร้อยละ 89 ในปี 2550
- บริษัท ที่เป็นเจ้าของผู้หญิงส่วนใหญ่ที่มีเจตนาในการเติบโตมีการจ้างงานพนักงานใหม่อย่างมีนัยสำคัญมากกว่า บริษัท ชายที่เป็นเจ้าของส่วนใหญ่
- ผู้หญิงส่วนใหญ่ที่เป็นเจ้าของ SMEs มีรายได้มากกว่า 117 พันล้านเหรียญต่อปีของกิจกรรมทางเศรษฐกิจในแคนาดา
- ความเข้มข้นของ SMEs ที่ทำงานโดยผู้หญิงมีอยู่ในบางภาคส่วนเช่นบริการระดับมืออาชีพที่พักและบริการอาหาร
- เปอร์เซ็นต์ของหญิงสาว (25-34) ที่มีระดับมัธยมศึกษาตอนปลายหรือประกาศนียบัตรเพิ่มขึ้นจาก 43% ในปี 1990 เป็น 71% ในปี 2013
สตรี ผู้ประกอบการ ข้อมูลทางการเงินสำหรับธุรกิจขนาดเล็ก
Jung, Owen (2010) ออตตาวา: สาขาธุรกิจและการท่องเที่ยวของประเทศแคนาดาสาขาอุตสาหกรรมตุลาคม 2553
- SMEs ส่วนใหญ่ที่เป็นเจ้าของ (เช่น 51 ถึง 100 เปอร์เซ็นต์ของความเป็นเจ้าของธุรกิจถือโดยผู้หญิง) ประกอบด้วย 16 เปอร์เซ็นต์ของ SMEs ในแคนาดาในปี 2550
- ในช่วงปีพ. ศ. 2542 ถึง พ.ศ. 2552 จำนวนผู้หญิงที่ทำงานด้วยตนเองเพิ่มขึ้นร้อยละ 13 เทียบกับร้อยละ 10 สำหรับผู้ชาย
- เจ้าของธุรกิจสตรีมักอายุน้อยกว่าคู่ชายในปีพ. ศ. 2550 โดยเฉลี่ย 48.5 ปีเมื่อเทียบกับอายุ 51.1 ปีสำหรับเจ้าของธุรกิจชาย
- ในปี 2550 51 เปอร์เซ็นต์ของเจ้าของธุรกิจสตรีมีประสบการณ์การบริหารจัดการหรือเป็นเจ้าของมากกว่า 10 ปีเทียบกับ 74% ของเจ้าของธุรกิจชาย
- ในอดีต SMEs ส่วนใหญ่ที่เป็นเจ้าของผู้หญิงได้รับการกระจุกตัวอยู่ในภาคการค้าปลีกและบริการ (Carter 2002) ในปี 2550 SMEs ส่วนใหญ่ที่เป็นเจ้าของผู้หญิงยังคงให้ความสำคัญกับภาคธุรกิจค้าส่ง / ค้าปลีกร้อยละ 17 บริการระดับมืออาชีพร้อยละ 15 และการท่องเที่ยวร้อยละ 13
- สัดส่วนของ SMEs ส่วนใหญ่ที่เป็นธุรกิจขนาดเล็ก (น้อยกว่า 5 คน) อยู่ที่ 81 เปอร์เซ็นต์ในปี 2550 ซึ่งสูงกว่าร้อยละ 79 สำหรับธุรกิจขนาดเล็กที่เป็นเจ้าของชายส่วนใหญ่
- รายได้เฉลี่ยโดยรวมที่สร้างโดย บริษัท ที่เป็นเจ้าของผู้หญิงส่วนใหญ่ในปีพ. ศ. 2550 เป็นเพียงครึ่งหนึ่งของรายงานโดย บริษัท ที่เป็นเจ้าของส่วนใหญ่
- บริษัท ที่เป็นเจ้าของหญิงส่วนใหญ่มีแนวโน้มที่จะหาแหล่งเงินทุนในฐานะ บริษัท ชายที่เป็นเจ้าของส่วนใหญ่ในปี 2550 แต่ไม่ค่อยมีแนวโน้มที่จะได้รับการอนุมัติเงินกู้ยืมจาก บริษัท ชายที่เป็นเจ้าของมากที่สุด
- ในปี 2550 44% ของเจ้าของธุรกิจหญิงที่ดำเนินธุรกิจผู้หญิงส่วนใหญ่ระบุว่าพวกเขาตั้งใจที่จะขยายขนาดและขอบเขตของธุรกิจภายในสองปีเมื่อเทียบกับ 38% ของธุรกิจที่เป็นเจ้าของผู้ชายส่วนใหญ่
- ในปี 2550 ค่าใช้จ่ายในการดำเนินธุรกิจที่เพิ่มขึ้นนับเป็นอุปสรรคสำคัญในการเติบโตของ บริษัท ที่เป็นเจ้าของและเป็นส่วนใหญ่ที่เป็นเจ้าของชายหญิงและเป็นส่วนใหญ่ อย่างไรก็ตามเจ้าของธุรกิจหญิงดูเหมือนจะกังวลเรื่องอุปสรรคมากกว่าเจ้าของธุรกิจชาย
กลยุทธ์การดำเนินการเพื่อสนับสนุนการพัฒนาองค์กรสตรี
หน่วยงานของแคนาดาเพื่อการเติบโตของธุรกิจสตรี พฤศจิกายน 2011
- ในปี 2553 มีคนงานที่ ทำงานด้วย ตนเองกว่า 2 แสนคนในแคนาดากว่า 900,000 คน
- เจ้าของธุรกิจสตรีแคนาดามีโอกาสน้อยที่จะมีส่วนร่วมในการค้าระหว่างประเทศมากกว่าคู่ค้าชาย
ข้อมูลสำคัญสำหรับธุรกิจขนาดเล็กเดือนกรกฎาคม 2012
สถิติแคนาดา
- ในปีพ. ศ. 2551 มีผู้หญิงที่ทำงานด้วยตนเองจำนวน 910,000 คนในแคนาดาโดยคิดเป็นสัดส่วนประมาณหนึ่งในสามของผู้ที่ทำงานด้วยตนเองทั้งหมด
- ระหว่างปี 2541 ถึง 2551 จำนวนผู้หญิงที่ทำงานด้วยตนเองเพิ่มขึ้นร้อยละ 6.4 เมื่อเทียบกับการจ้างงานของชายที่เพิ่มขึ้นร้อยละ 11
- อุตสาหกรรมที่พักและบริการด้านอาหารมีส่วนแบ่งทางการตลาดสูงที่สุดในบรรดาสตรีที่เป็นเจ้าของโดยผู้หญิงร้อยละ 22
สตรีผู้ประกอบการในแคนาดา
11 ธันวาคม 2550
- 84% ของผู้หญิงรู้สึกว่าธุรกิจของพวกเขาถึงขนาดที่พวกเขาพอใจและไม่ต้องการเติบโตเมื่อเทียบกับผู้ชาย 37%
- ผู้หญิงมีแนวโน้มที่จะดำเนินธุรกิจในภาคบริการมากกว่าในอุตสาหกรรมความรู้และอุตสาหกรรมการผลิตซึ่งตามเนื้อผ้ามีศักยภาพในการเติบโตและผลกำไรสูงกว่า
สตรีแคนาดาผู้ประกอบการวิจัยและนโยบายสาธารณะ: การทบทวนวรรณกรรม
Barbara Orser โรงเรียนบริหารเทฟเลอร์ มหาวิทยาลัยออตตาวา พฤศจิกายน 2007
เนื่องจากเป็นบทวิจารณ์วรรณกรรมเราจึงติดตามคำพูดแต่ละฉบับจากรายงานของ Ms. Orser โดยอ้างอิงข้อมูลทั้งหมดที่เธอกล่าวถึงขณะที่เธออ้างถึงในภาคผนวกของกระดาษของเธอ
- "ส่วนใหญ่ของผู้หญิงที่เป็นเจ้าของ บริษัท (85 เปอร์เซ็นต์) เป็นธุรกิจขนาดเล็กที่มีพนักงานน้อยกว่า 5 คน (Carrington, 2006)" (หน้า 15)
- ผู้หญิงส่วนใหญ่มีแนวโน้มที่จะดำเนินกิจการในภาคบริการและมีโอกาสน้อยที่จะดำเนินธุรกิจด้านความรู้และการดำเนินงานด้านการผลิตโดยส่วนใหญ่ภาคบริการสำหรับผู้ประกอบการสตรี ได้แก่ ธุรกิจค้าส่งค้าปลีกบริการระดับมืออาชีพและข้อมูล / วัฒนธรรม / อสังหาริมทรัพย์ ( Carrington, 2006) "(หน้า 17)
- "ผู้หญิงส่วนใหญ่ที่ทำงานด้วยตนเอง (ร้อยละ 62.7) ยังคงเป็นพนักงานเดี่ยวที่ไม่มีส่วนเกี่ยวข้องกับการทำงานในภาคบริการส่วนบุคคลและภาคการขายปลีก (Hughes, 1999; 2006)" (หน้า 17)
- "แคนาดาเป็นผู้นำระดับโลกด้านการเป็นผู้ประกอบการสตรี (GEM, 2000) อัตราการมีส่วนร่วมของเจ้าของธุรกิจสตรีแคนาดาเทียบได้กับประเทศสหรัฐอเมริกาและสูงกว่าประเทศผู้นำอื่น ๆ เช่นเดนมาร์กฟินแลนด์และนิวซีแลนด์ (แปรง คาร์เตอร์ Gatewood กรีน & ฮาร์ท 2549)
ผู้หญิงกำลังเปลี่ยนตัวเองอยู่หรือเปล่า?
พอลลิมา ธุรกิจ Globeandmail.com 10 พฤศจิกายน 2549
- ตารางการทำงานที่ยืดหยุ่นเป็นแรงจูงใจที่มากขึ้นสำหรับผู้หญิงที่วางแผนจะเปิดธุรกิจของตัวเอง (63%) กว่าผู้ชายที่วางแผนจะทำเช่นนั้น (51%)
- 36 เปอร์เซ็นต์ของผู้ชายวางแผนที่จะเปิดแผนธุรกิจที่จะทำเพื่อที่จะกลายเป็นคนรวยในขณะที่มีเพียง 23 เปอร์เซ็นต์ของผู้หญิงที่วางแผนจะเปิดธุรกิจทำเช่นนั้นด้วยเหตุผลเดียวกัน
- ผู้ประกอบการสตรีและผู้ชายส่วนใหญ่ (69 และ 64 เปอร์เซ็นต์ตามลำดับ) ดูเหมือนจะได้รับแรงผลักดันอย่างเท่าเทียมกันด้วยความรักในสิ่งที่พวกเขาทำหรือหวังว่าจะทำ
- ผู้หญิงมีโอกาสน้อยกว่าผู้ชายในการเริ่มต้นธุรกิจเพราะต้องการเป็นเจ้านายของตนเอง ผู้หญิงมีแนวโน้มที่จะจ้างคู่สมรสหรือบุตรและเป็นเจ้าของธุรกิจครั้งแรก
- จำนวนเงินที่เท่ากันของผู้ประกอบการชายและหญิงระบุความท้าทายหลักสามประการที่ต้องเผชิญเมื่อเริ่มต้นธุรกิจด้วยการหาลูกค้า การรักษาปริมาณงานที่มั่นคงและการทำงานเป็นเวลานาน