คอร์ปอเรชั่นคืออะไร?
นิติบุคคลเป็นนิติบุคคลที่เป็นของผู้ถือหุ้นและควบคุมโดยคณะกรรมการ บริษัท
กรรมการจะได้รับการเลือกตั้งจากผู้ถือหุ้นของ บริษัท คณะกรรมการแต่งตั้งเจ้าหน้าที่บริหารงานประจำวันของ บริษัท โดยทั่วไปจะประกอบด้วยประธานเจ้าหน้าที่บริหารหรือประธานเจ้าหน้าที่การเงินและเลขานุการ บาง บริษัท มีตำแหน่งเพิ่มเติมเช่นเจ้าหน้าที่สารสนเทศหัวหน้าหรือหัวหน้าเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล
ความรับผิดชอบของกรรมการและเจ้าหน้าที่
กรรมการและเจ้าหน้าที่ต้องรับผิดชอบต่อการกระทำหรือข้อผิดพลาดที่กระทำโดยประมาทในขณะที่ทำหน้าที่ใน บริษัท ในบางกรณีพวกเขาอาจต้อง รับผิดต่อ การบาดเจ็บของโจทก์ด้วยตัวเอง ซึ่งหมายความว่าสินทรัพย์ส่วนบุคคลของพวกเขาอาจถูกนำมาใช้เพื่อตอบสนองความต้องการของโจทก์สำหรับความเสียหาย ความกลัวความรับผิดชอบส่วนบุคคลอาจเป็นอุปสรรคต่อความสามารถของ บริษัท ในการจัดหาเจ้าหน้าที่และกรรมการใหม่ บริษัท สามารถระงับความกลัวเหล่านั้นได้โดยการซื้อกรรมการและเจ้าหน้าที่ความรับผิดชอบ
บริษัท มี ความรับผิดต่อ การกระทำโดยประมาทหรือข้อผิดพลาดที่กระทำโดยกรรมการและเจ้าหน้าที่ในขณะปฏิบัติหน้าที่ในนามของ บริษัท
ดังนั้น บริษัท ต้องอยู่ภายใต้การควบคุมของบุคคลที่สามสำหรับการบาดเจ็บที่เกิดจากการกระทำของกรรมการหรือเจ้าหน้าที่
ผู้ถือหุ้นเป็นเจ้าของธุรกิจเงียบโดยทั่วไป เนื่องจากไม่มีการพูดในทางที่ บริษัท ดำเนินการหรือบริหารผู้ถือหุ้นไม่สามารถฟ้องร้องได้เนื่องจากความประมาทเลินเล่อหรือการกระทำผิดโดยเจ้าหน้าที่หรือกรรมการ
เหมาะกับกรรมการและเจ้าหน้าที่
กรรมการและเจ้าหน้าที่ของ บริษัท มีหน้าที่ต่อ บริษัท ผู้ถือหุ้น พนักงาน เจ้าหนี้และหน่วยงานภาครัฐ พวกเขามีหน้าที่รับผิดชอบในการดูแลความจงรักภักดีและการเชื่อฟังในการปฏิบัติหน้าที่ในนามของ บริษัท ต้องซื่อสัตย์ในการเปิดเผยรายละเอียดเกี่ยวกับฐานะทางการเงินของ บริษัท ต่อผู้ถือหุ้นและเจ้าหนี้ ต้องปฏิบัติต่อพนักงานอย่างเป็นธรรมและปฏิบัติตามกฎระเบียบของรัฐบาล หากไม่ปฏิบัติตามหน้าที่เหล่านี้กรรมการและเจ้าหน้าที่อาจถูกฟ้องร้อง นี่คือตัวอย่างของการกระทำที่สามารถนำไปสู่การฟ้องร้อง:
- แถลงการณ์ที่ไม่ถูกต้องทำให้นักลงทุนผู้ให้กู้ผู้ขายหรือลูกค้าเกี่ยวกับสุขภาพทางการเงินของ บริษัท ในปัจจุบัน
- การเลิกจ้างผิดจรรยาบรรณหรือการล่วงละเมิดของอดีตพนักงาน
- การบริหารจัดการการเงินของ บริษัท ไม่ถูกต้องซึ่งทำให้มูลค่าของหุ้นของ บริษัท ลดลง
- การริเริ่มการควบกิจการหรือการเข้าซื้อกิจการโดยไม่ต้องทำ Due Diligence
- ข้อมูลเกี่ยวกับผลการดำเนินงานทางการเงินในอนาคตของ บริษัท
- การยักยอกความลับทางการค้าของคู่แข่ง
- การค้าภายใน
การทำขวัญ
แนวคิดหนึ่งที่สำคัญต่อการประกันภัยความรับผิดของ D & O คือการชดใช้ค่าเสียหาย การชดใช้ค่าสินไหมทดแทนเกิดขึ้นเมื่อ บริษัท ชดใช้ค่าเสียหายและค่าใช้จ่ายในการป้องกันซึ่งเป็นผลมาจากคดีความ
ถ้าบุคคลเหล่านี้ต้องจ่ายค่าใช้จ่ายเหล่านี้ออกจากกระเป๋าคนไม่กี่คนก็เลือกที่จะเป็นเจ้าหน้าที่หรือกรรมการ ดังนั้นรัฐส่วนใหญ่จึงอนุญาตให้ บริษัท ต่างๆชดใช้ค่าเสียหายแก่กรรมการและเจ้าหน้าที่ รัฐห้ามการชดใช้ค่าเสียหายภายใต้สถานการณ์บางอย่างเช่นเมื่อกรรมการหรือเจ้าหน้าที่ได้รับการตัดสินว่าเป็นอาชญากรรม
หลายรัฐอนุญาตให้ บริษัท ต่างๆสามารถกำหนดขอบเขตที่จะชดใช้ค่าเสียหายแก่เจ้าหน้าที่และกรรมการ การตัดสินใจเหล่านี้มักรวมอยู่ในข้อบังคับของ บริษัท
กรรมการและเจ้าหน้าที่ประกันภัย
ความคุ้มครองของกรรมการและเจ้าหน้าที่ (D & O) เป็นประเภทของ ข้อผิดพลาดและการประกันการละเว้น ปกป้องกรรมการและเจ้าหน้าที่จากคดีที่ยื่นโดยผู้ถือหุ้นผู้กำกับดูแลผู้ตรวจการของรัฐหรือบุคคลที่สามอื่น ๆ
นโยบาย D & O ได้รับการออกแบบมาเพื่อครอบคลุมการเรียกร้องค่าเสียหายที่เกิดจากการบาดเจ็บ ทางการเงิน ไม่ใช่ การบาดเจ็บทางร่างกาย หรือ ความเสียหายต่อทรัพย์สิน
ครอบคลุมการเรียกร้องค่าเสียหายทางการเงินของบุคคลที่สามเนื่องจากข้อผิดพลาดหรือการละเลยที่กระทำโดยกรรมการหรือเจ้าหน้าที่ นโยบายส่วนใหญ่ของ D & O มีการครอบคลุมสามประเภทดังต่อไปนี้:
- กรรมการและเจ้าหน้าที่รับผิด ครอบคลุมค่าเสียหายและค่าใช้จ่ายที่เกิดจากกรรมการหรือเจ้าหน้าที่ที่ไม่ได้รับค่าชดเชยกับ บริษัท เหล่านี้ ความคุ้มครองนี้มักเรียกว่า Side A. ปกป้องทรัพย์สินส่วนบุคคลของกรรมการและเจ้าหน้าที่ บริษัท อาจไม่สามารถให้การชดใช้ค่าเสียหายได้เนื่องจากเป็นบุคคลล้มละลายหรือเนื่องจากไม่สามารถปฏิบัติตามกฎหมายได้ รัฐโดยทั่วไปห้ามมิให้มีการชดใช้ค่าสินไหมทดแทนของกรรมการหรือพนักงานซึ่งเป็นคดีฟ้องร้อง (คำฟ้องโดยผู้ถือหุ้นในนามของ บริษัท )
- การทำขวัญ จ่ายเงินให้แก่ บริษัท สำหรับเงินที่จ่ายให้กับกรรมการหรือเจ้าหน้าที่หรือแทนเพื่อชดใช้ค่าเสียหาย มักเรียกกันว่า Side B
- ความรับผิดของ บริษัท ครอบคลุมการเรียกร้องค่าสินไหมทดแทนหรือคดีที่ยื่นต่อ บริษัท โดยตรง มักเรียกว่า Side C หรือ Entity Coverage ขอบเขตของความคุ้มครองนี้แตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับว่า บริษัท ที่ทำประกันเป็น บริษัท เอกชนหรือไม่แสวงหาผลกำไร หาก บริษัท ผู้เอาประกันภัยเป็น บริษัท มหาชนความครอบคลุมของกิจการจะครอบคลุมเฉพาะการเรียกร้องหลักทรัพย์เท่านั้น
นโยบายการอนุมัติค่าใช้จ่าย (D & O) มีการ เรียกร้องค่าสินไหมทดแทน การอ้างสิทธิ์ที่ทำขึ้นหลังจากนโยบายหมดอายุจะไม่ครอบคลุม นโยบายจำนวนมากรวมถึงตัวเลือกในการซื้อ ระยะเวลาการรายงานแบบขยาย ซึ่งครอบคลุมการเรียกร้องที่รายงานหลังจากนโยบายหมดอายุแล้ว นโยบายบางอย่างครอบคลุมถึงแนวทางปฏิบัติในการจ้างงานเช่นการเลือกปฏิบัติและการบอกเลิกโดยมิชอบ หากความคุ้มครองนี้ไม่รวมอยู่ในนโยบาย ผู้ประกันตน อาจนำเสนอภายใต้แบบฟอร์ม ความรับผิดในการจ้างงาน แยกต่างหาก
นโยบายเฉพาะ
บริษัท ประกันหลายรายที่ให้บริการ D & O ได้พัฒนานโยบายเฉพาะสำหรับธุรกิจบางประเภท ตัวอย่างเช่น นโยบาย D & O ของ บริษัท เอกชน ซึ่งออกแบบมาสำหรับ บริษัท ที่มีหุ้นไม่ใช่การซื้อขายแก่สาธารณชน นอกจากนี้ยังมีนโยบายพิเศษเฉพาะสำหรับองค์กรที่ไม่หวังผลกำไรสถาบันการเงิน บริษัท ด้านการดูแลสุขภาพและสถาบันการศึกษา
บทความที่แก้ไขโดย Marianne Bonner