การจ้าง ผู้รับเหมาก่อสร้างอิสระ หรือพนักงานใหม่คือการตัดสินใจทางธุรกิจที่สำคัญ เพื่อเป็นแนวทางในการตัดสินใจที่ดีที่สุดให้พิจารณาข้อดี ข้อเสียของการว่าจ้างลูกจ้าง หรือผู้รับเหมาอิสระ:
ข้อดีของการจ้างผู้รับเหมาก่อสร้างอิสระ
- ลดค่าโสหุ้ย: สถานที่น่าสนใจในการว่าจ้างผู้รับเหมาอิสระคือต้นทุนที่ลดลงในด้านค่าใช้จ่ายค่าจ้างผลประโยชน์และค่าใช้จ่ายอื่น ๆ ค่าใช้จ่ายที่ลด ลงหมายถึงความเครียดน้อยลงเพื่อสร้างรายได้ใหม่ให้ครอบคลุมค่าใช้จ่าย
- ไม่มีประโยชน์ด้านสุขภาพ: คนนี้สมควรได้รับการกล่าวถึงแยกต่างหาก ภาระในธุรกิจขนาดเล็กเป็นค่าใช้จ่ายที่ไม่สามารถควบคุมได้ของผลประโยชน์ต่อสุขภาพของพนักงาน ค่าใช้จ่ายเฉลี่ยต่อสุขภาพสำหรับพนักงานสหรัฐเฉลี่ยอยู่ที่ 6,215 เหรียญในปี 2546 ตามแผนสำรวจสุขภาพแห่งชาติของนายจ้าง Mercer 2003 ที่ได้รับการสนับสนุน
- Work On Demand: การจ้างงานที่มีอิสระในการเสนอความยืดหยุ่นในการเปลี่ยนแปลงความต้องการในการทำงานของ บริษัท ของคุณ คุณมีความสามารถในการเพิ่มโอกาสในขณะที่เกิดขึ้นและในช่วงเวลาที่ช้ามีการควบคุมต้นทุนมากขึ้น พนักงานที่ทำสัญญาของคุณมักได้รับการฝึกฝนอย่างเต็มที่และมีความเชี่ยวชาญสูง
ข้อดีของการว่าจ้างลูกจ้าง
- ความจงรักภักดีโดยเฉพาะ: การมุ่งมั่นในการจ้างพนักงานอาจส่งผลให้บุคคลที่มีความภักดีมากกว่าที่เป็นอิสระ ความภักดีที่เพิ่มขึ้นอาจส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงานมากขึ้น พนักงานที่ซื่อสัตย์ของคุณจะพร้อมที่จะรับบทบาทเพิ่มเติมเพื่อช่วยให้ บริษัท ของคุณเติบโตขึ้น
- หลายบทบาท: พนักงานในองค์กรขนาดเล็กมักจะมีบทบาทที่หลากหลาย นี่เป็นโอกาสในการเรียนรู้ที่หลากหลายสำหรับพนักงานและพนักงานที่มีความยืดหยุ่นและมีความหลากหลายสำหรับ บริษัท
- ปรับปรุงการทำงาน: ด้วยธุรกิจที่มั่นคงการมีพนักงานสามารถประสานงานโครงการได้ง่ายขึ้น พยายามที่จะเล่นกล freelancers หลาย เพื่อให้ตรงกับกำหนดเวลาโครงการสามารถเป็นสิ่งที่ท้าทาย
ข้อเสียของการว่าจ้างพนักงาน
- ความรับผิดชอบเพิ่มเติม: ภาระของธุรกิจขนาดเล็กของคุณที่ให้สำหรับครอบครัวของคุณจะยิ่งใหญ่กว่าเมื่อคุณต้องจ่ายเงินเดือนให้กับพนักงานของคุณและช่วยพวกเขาให้กับครอบครัวของพวกเขา
- ค่าใช้จ่ายเพิ่มเติม: ไม่เพียง แต่มีค่าใช้จ่ายสำหรับผลประโยชน์และเงินเดือนของพนักงานเท่านั้นอย่าลืมว่าธุรกิจบ้านหรือ สำนักงานขนาดเล็กของ คุณอาจจะต้องย้ายไปอยู่ในพื้นที่ขนาดใหญ่เซ็นสัญญาเช่าและซื้ออุปกรณ์
- การเป็นผู้จัดการ: ในฐานะที่เป็น ธุรกิจขนาดเล็ก ของคุณเติบโตขึ้นในทีมคุณจะมีส่วนร่วมน้อยในการฝึกการค้าของคุณและมีส่วนร่วมมากขึ้นในประเด็นการจัดการคน บริษัท ของคุณจะได้รับความเดือดร้อนจากคดีที่เกี่ยวกับพนักงาน ที่ปรึกษาจะต้องมีการจัดการน้อยลงเนื่องจากมีแรงจูงใจในการประกอบอาชีพอิสระมากขึ้น
ข้อเสียของการว่าจ้างผู้รับเหมาอิสระ
- การขาดการควบคุม: ส่วนหนึ่งของสิ่งที่ทำให้ผู้รับเหมาอิสระคือความสามารถในการเลือกการควบคุมงานที่ทำ ผู้รับเหมาอาจมีโครงการเพิ่มเติมและอาจมีภาระผูกพันน้อยกว่าพนักงาน
- ไม่มี อัตราคงที่ : ธุรกิจขนาดเล็กของคุณอาจพบผู้รับเหมาอิสระที่สมบูรณ์แบบเพื่อทำงาน แต่อัตราค่าบริการอาจแตกต่างกันไปตามโครงการและความต้องการของตลาดโดยรวม คุณสามารถกำหนดอัตราค่าจ้างต่อวันที่ตรวจทานถัดไปได้
- การจำแนกประเภทที่ผิดพลาด: ถ้าคุณทำผิดพลาดในการจำแนกประเภทพนักงานเป็นผู้รับเหมาอิสระคุณจะต้องรับผิดต่อ ภาษีการจ้างงาน ดอกเบี้ยและการลงโทษ ใช้ความระมัดระวังและปฏิบัติตามกฎหมายต่อไป