ฉันควรจ้าง - พนักงานหรือพนักงานทำสัญญา?

ข้อดีข้อเสียของพนักงานเทียบกับผู้รับเหมาอิสระคืออะไร?

เมื่อคุณเริ่มต้น ธุรกิจใหม่ คุณจะตัดสินใจว่าคุณต้องการความช่วยเหลืออย่างสม่ำเสมอ เจ้าของธุรกิจขนาดเล็ก ส่วนใหญ่เริ่มต้นด้วยการจ้างผู้รับเหมาภายนอกเพื่อทำงานให้กับพวกเขา แต่ในบางประเด็นคุณอาจตัดสินใจจ้างพนักงานหรือสองคน บทความนี้กล่าวถึงข้อดีและข้อเสียของการว่าจ้าง พนักงาน กับ ผู้รับเหมาอิสระ

จ้างพนักงาน

พนักงาน คือบุคคลที่ทำงานในการให้บริการของบุคคลอื่นภายใต้สัญญาจ้างโดยด่วนหรือโดยนัยซึ่งนายจ้างมีสิทธิในการควบคุมรายละเอียดของผลการปฏิบัติงาน ( Black Law Law Dictionary )

เมื่อคุณจ้างพนักงานคุณจะได้รับประโยชน์จากความสามารถใน การควบคุมและกำกับ การทำงานของคนในช่วงเวลาทำงานได้เต็มที่เพื่อฝึกคนในแบบที่คุณต้องการให้งานทำและกำหนดให้บุคคลนั้นทำงานให้กับคุณเท่านั้น คุณมีข้อ จำกัด หรือข้อ จำกัด บางประการเกี่ยวกับสิ่งที่คุณสามารถมอบหมายให้พนักงานหรือเกี่ยวกับความสามารถในการบอกเลิกงานของพนักงานโดยไม่ต้องจ่ายเงินตามสัญญา

ในทางกลับกันพนักงานมาพร้อมกับเรือโหลดของ l aws และกฎระเบียบ ที่แนบมากับพวกเขา ทั้งรัฐบาลและรัฐของคุณควบคุมการจ่ายค่าจ้างหรือเงินเดือนการทำงานล่วงเวลาและกฎการทำงานอื่น ๆ นอกจากนี้คุณต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดด้าน ภาษีเงินเดือน รวมถึงการจ่ายภาษีครึ่งหนึ่งของภาษี FICA ( ประกันสังคมและ Medicare ) ให้กับพนักงานแต่ละคนและเก็บเงินอีกครึ่งหนึ่งจากลูกจ้าง ความรับผิดชอบอื่น ๆ รวมถึงการจ่ายเงินประกันการว่างงานและ ประกันค่าชดเชยคนงาน

จ้างผู้รับเหมาอิสระ

ข้อดีและข้อเสียของ ผู้รับเหมาอิสระ คือสิ่งที่ตรงกันข้ามกับพนักงาน

คุณสามารถมอบหมายหน้าที่ให้กับผู้รับเหมาอิสระและกำหนดกำหนดเวลาและผลิตภัณฑ์เพื่อการทำงาน แต่คุณ ไม่สามารถบอกบุคคลนั้นว่าจะทำอะไร ได้บ้าง ผู้รับเหมาอิสระสามารถทำงานให้กับคนอื่นได้บ่อยๆสามารถกำหนดชั่วโมงการทำงานของเขาหรือเธอและมักมีเครื่องมือของตัวเอง

ในทางกลับกันคุณมีหน้าที่ในการรายงานหรือ ภาษี เพียงเล็กน้อยสำหรับผู้รับเหมาอิสระ

คุณต้องรายงานจำนวนเงินที่คุณจ่ายในแต่ละปีสำหรับบุคคลนั้นใน แบบฟอร์ม 1099-MISC แต่คุณ ไม่ต้องหักหรือจ่ายภาษี FICA สำหรับการชำระเงินเหล่านี้ ความรับผิดชอบด้านเงินเดือน ของคนงานอิสระนั้นมีค่าน้อยกว่าลูกจ้าง

เมื่อไหร่ที่จะต้องพิจารณาจ้างลูกจ้าง

สรุปได้ว่าคุณควรพิจารณาจ้างลูกจ้างหาก:

• งานต้องทำภายใต้การดูแลของคุณ
• คุณต้องการควบคุมชั่วโมงการทำงานและเครื่องมือและอุปกรณ์ที่ใช้โดยคนงาน
• หากเป็นความต้องการระยะยาว (เช่นเตรียมผลิตภัณฑ์สำหรับจัดส่ง) และ
• หากงานนี้เป็นสิ่งสำคัญต่อธุรกิจของคุณไม่ใช่งานต่อพ่วง ตัวอย่างเช่นนักการตลาดมีความสำคัญในขณะที่ลูกเรือทำความสะอาดอาจจะไม่

เมื่อไหร่ที่จะต้องพิจารณาจ้างผู้รับเหมาก่อสร้างอิสระ

• งานนี้ไม่ใช่ศูนย์กลางของธุรกิจของคุณ ตัวอย่างเช่นการทำความสะอาดสำนักงานหรือการใช้ระบบคอมพิวเตอร์ของคุณอยู่นอกขอบเขตของภารกิจทางธุรกิจของคุณ
• งานนี้สามารถทำได้โดยมืออาชีพที่ไม่ต้องการการดูแลเป็นอย่างมาก
• งานนี้เป็นโครงการระยะสั้นที่จะแล้วเสร็จในระยะเวลาที่กำหนด
• คนงานมีความเชี่ยวชาญเฉพาะด้านหรือเป็นคนที่ต้องการความช่วยเหลือน้อย

การตัดสินใจจ้างคนงานในฐานะลูกจ้างหรือผู้รับเหมาอิสระจะกระทำในแต่ละกรณี แต่คุณควรตระหนักว่ากรมสรรพากรพิจารณาว่าคนงานเป็นลูกจ้างเว้นแต่คุณจะสามารถพิสูจน์ได้เป็นอย่างอื่น