ความหมายของการดูแลสุขภาพ
OSHA กำหนดให้การดูแลสุขภาพเป็นการให้บริการด้านสุขภาพแก่บุคคลทั้งโดยตรงและโดยตรง
บริการเหล่านี้อาจมีให้ในสถานที่ต่างๆเช่นโรงพยาบาลสำนักงานทันตกรรมและบ้านของผู้ป่วย ในปี 2015 ประมาณร้อยละ 43 ของบุคลากรทางการแพทย์ถูกจ้างมาในการดูแลผู้ป่วยตาม BLS ประเภทนี้รวมถึงออฟฟิศแพทย์ห้องปฏิบัติการห้องผู้ป่วยนอกและบริการด้านสุขภาพที่บ้าน ประมาณ 36 เปอร์เซ็นต์เป็นลูกจ้างในโรงพยาบาลส่วนที่เหลืออีก 21 เปอร์เซ็นต์ทำงานในสถานพยาบาลและที่อยู่อาศัย
อันตรายจากที่ทำงาน
แม้ว่าอุตสาหกรรมการดูแลสุขภาพจะมีงานหลายอย่าง แต่ก็จะก่อให้เกิดอันตรายหลายประเภทสำหรับคนงาน CDC ได้ระบุถึงความเสี่ยงที่กว้าง ๆ สามประเภทที่บุคลากรทางการแพทย์ต้องเผชิญ
- ผู้ติดเชื้อ บุคลากรทางการแพทย์อาจได้รับเชื้อโรคที่ก่อให้เกิดโรคเช่นแบคทีเรียไวรัสและเชื้อรา เชื้อโรคที่ขนส่งด้วยเลือดอาจทำให้เกิดโรคร้ายแรงเช่นโรคตับอักเสบเอชไอวี / เอดส์ไข้หวัดหมูไข้อีธาน
- อันตรายจากสารเคมีและยา มีการใช้สารเคมีหลายประเภทในการดูแลสุขภาพและหลายคนอาจเป็นอันตรายต่อคนงาน ตัวอย่างคือยาต้านมะเร็งและยาที่ใช้ในรูปของก๊าซหรือละอองลอย อันตรายทางเคมี ได้แก่ สารทำความสะอาดและฆ่าเชื้อและสารที่ใช้ในห้องปฏิบัติการทางการแพทย์
- อันตรายทางกายภาพ คนงานอาจได้รับบาดเจ็บโดยการทำซ้ำหรือขณะย้ายผู้ป่วย อันตรายทางกายภาพอื่น ๆ ได้แก่ รังสีเอกซ์เลเซอร์วัสดุกัมมันตภาพรังสีและความรุนแรงในสถานที่ทำงาน
อันตรายที่คนงานต้องเผชิญขึ้นอยู่กับประเภทของงานที่พวกเขาทำ ตัวอย่างเช่นพยาบาลในโรงพยาบาลมีแนวโน้มที่จะมีสายพันธุ์หรืออาการเคล็ดขัดยอกจากการยกผู้ป่วยขณะที่คนในห้องปฏิบัติการต้องได้รับบาดเจ็บจากการสัมผัสกับสารเคมีอันตราย
พนักงานโรงพยาบาล
ตาม BLS คนงานที่ทำงานในโรงพยาบาลเอกชนได้รับบาดเจ็บและการเจ็บป่วยที่เกิดขึ้นในที่ทำงานมากกว่าคนงานที่ เป็นอันตราย อื่น ๆ เช่นการผลิตและการก่อสร้าง นอกจากนี้การบาดเจ็บที่ได้รับจากคนงานในโรงพยาบาลมีแนวโน้มที่จะเสียค่าใช้จ่ายมากขึ้น
การทบทวนข้อมูลการบาดเจ็บ 2015 โดย BLS แสดงให้เห็นว่าสาเหตุที่พบได้บ่อยที่สุด 2 ประการของการบาดเจ็บสำหรับคนงานในโรงพยาบาล (นอกเหนือจากสถานบริการทางจิตเวช) คือการยกหรือเคลื่อนย้ายผู้ป่วยและ หลุดร่วง สำหรับคนงานที่ทำงานในโรงพยาบาลจิตเวชและการใช้สารเสพติดสาเหตุที่พบได้บ่อยที่สุดคือความรุนแรงในสถานที่ทำงาน
คนงานด้านสุขภาพที่บ้าน
ความชราของประชากรสหรัฐทำให้การดูแลสุขภาพที่บ้านเป็นหนึ่งในอาชีพที่เติบโตเร็วที่สุดในประเทศ BLS ได้คาดการณ์ว่างานด้านสุขภาพในบ้านจะเพิ่มขึ้น 40 เปอร์เซ็นต์จาก 20016 ถึง 2026
ผู้ป่วยที่ทำงานโดยพนักงานดูแลสุขภาพในบ้านมักเป็นผู้สูงอายุพิการหรือพักฟื้น หลายคนต้องการความช่วยเหลือเกี่ยวกับกิจกรรมประจำวันเช่นการอาบน้ำการแต่งกายและการเคลื่อนย้ายจากสถานที่หนึ่งไปยังอีกที่หนึ่ง บุคลากรทางการแพทย์ที่บ้านตั้งอยู่ในบ้านของผู้ป่วยจึงไม่สามารถเข้าถึงลิฟท์เพดานสลิงและอุปกรณ์อื่น ๆ ที่ผู้ป่วยย้ายที่ใช้ในโรงพยาบาล
เนื่องจากพวกเขามักจะย้ายผู้ป่วยด้วยตนเองพวกเขามีแนวโน้มที่จะบาดเจ็บที่แพลงและสายพันธุ์ พวกเขาอาจได้รับบาดเจ็บจากสัตว์ความรุนแรงในครอบครัวใบและตกและเกิดอุบัติเหตุจากการขับขี่
พยาบาลผู้ปฏิบัติงานในบ้าน
ในขณะที่คนงานในสถานรับเลี้ยงเด็กและที่อยู่อาศัยมีความเสี่ยงเช่นเดียวกับแรงงานในโรงพยาบาลเช่นสายพันธุ์และการขัดถูพวกเขามีแนวโน้มที่จะเกิดความรุนแรงในที่ทำงาน หนึ่งในสี่ของการข่มขืนในสถานที่ทำงานเกิดขึ้นในสถานพยาบาลและที่อยู่อาศัย
รายงานจาก CDC ระบุว่าพยาบาลช่วยในสถานพยาบาลเป็นคนงานที่ถูกทำร้ายบ่อยที่สุดในสหรัฐอเมริกาผู้กระทำความผิดมักเป็นผู้สูงอายุที่มีภาวะสมองเสื่อมหรือโรคสมองอื่น เจ้าหน้าที่ช่วยพยาบาลอาจถูกโจมตีโดยสมาชิกในครอบครัวของผู้พักอาศัย ไม่ได้รายงานการโจมตีจำนวนมาก ดังนั้นตัวเลขที่เกิดขึ้นจริงอาจเป็นตัวเลขที่สูงกว่าสถิติแห่งชาติ
ป้องกันการบาดเจ็บ
ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาสถาบันสุขภาพหลายแห่งได้ปรับปรุงคุณภาพของการดูแลด้วยความพยายามเพื่อเพิ่มความปลอดภัยของผู้ป่วย เมื่อผู้ป่วยปลอดภัยมากขึ้น พนักงาน ก็ปลอดภัยมากเช่นกัน คนงานมีแนวโน้มที่จะใช้ความระมัดระวังในการทำงานมากขึ้นเมื่อพวกเขาเชื่อว่านายจ้างของพวกเขามุ่งมั่นที่จะรักษาสถานที่ทำงานที่ปลอดภัย ต่อไปนี้คือบางขั้นตอนที่นายจ้างสามารถดำเนินการเพื่อควบคุมความเสี่ยงที่สำคัญบางอย่างที่ต้องเผชิญกับงานด้านการดูแลสุขภาพ
การจัดการกับผู้ป่วยที่เหมาะสม
บุคลากรทางการแพทย์มีอัตราการบาดเจ็บทางกระดูกและกล้ามเนื้อที่สูงขึ้นกว่าคนงานในอุตสาหกรรมอื่น ๆ ส่วนใหญ่ การบาดเจ็บหลายอย่างเหล่านี้เกิดจากการยกเคลื่อนย้ายหรือเปลี่ยนตำแหน่งของผู้ป่วย อาการบาดเจ็บที่พบมากที่สุดคือการขัดถูและสายพันธุ์ที่เกี่ยวข้องกับไหล่หรือหลังส่วนล่าง
เพื่อป้องกันการบาดเจ็บนายจ้างควรลดหรือกำจัดการยกด้วยตนเองให้มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ ซึ่งสามารถทำได้โดยระบุชนิดของการเคลื่อนไหวที่มีแนวโน้มที่จะทำให้เกิดการบาดเจ็บและจากนั้นให้อุปกรณ์อำนวยความสะดวก
อุปกรณ์การยศาสตร์หลายประเภทมีให้เลือกใช้เพื่อช่วยป้องกันการบาดเจ็บของกระดูกและกล้ามเนื้อ ตัวอย่างคือกระดานสไลด์เก้าอี้ล้อเลื่อนและเก้าอี้อาบน้ำ คนงานต้องได้รับคำแนะนำว่าจะใช้อุปกรณ์ดังกล่าวอย่างไรและเมื่อไหร่ CDC ให้คำอธิบายโดยละเอียดเกี่ยวกับการยศาสตร์การใช้งานเพื่อป้องกันการบาดเจ็บของกระดูกและกล้ามเนื้อ บทความนี้มีไว้สำหรับบ้านพักคนชรา แต่เกี่ยวข้องกับสถานพยาบาลอื่น ๆ ด้วยเช่นกัน
ควบคุมการติดเชื้อ
บุคลากรทางการแพทย์อาจต้องเผชิญกับโรคติดเชื้อหลายประเภทในงาน CDC เป็นรูปแบบการรับส่งข้อมูลหลักคือการสัมผัสหยดละอองและอนุภาคในอากาศ การติดต่ออาจตรง (สัมผัสผู้ป่วยที่ติดเชื้อ) หรือทางอ้อม (สัมผัสรายการที่ติดเชื้อเช่นที่จับประตู) หยดอาจถูกสร้างขึ้นเมื่อผู้ป่วยที่ติดเชื้อไอหรือจาม การส่งผ่านทางอากาศเกิดขึ้นเมื่ออนุภาคขนาดเล็กมากยังคงอยู่ในอากาศในช่วงเวลาหนึ่ง อนุภาคอาจถูกเป่ารอบ ๆ อาคารด้วยกระแสอากาศ
เพื่อปกป้องแรงงานจากโรคติดเชื้อนายจ้างด้านการดูแลสุขภาพต้องจัดให้มีโครงการควบคุมการติดเชื้อ โปรแกรมควรแก้ไขปัญหาเช่นล้างมือสุขาภิบาลอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลและการกำจัดเข็มและสิ่งมีชีวิตอื่น ๆ การควบคุมการติดเชื้อเป็นปัญหาที่ซับซ้อน นายจ้างสามารถหาข้อมูลรายละเอียดเกี่ยวกับการควบคุมโรคติดเชื้อได้ที่เว็บไซต์ของ OSHA
การจัดการวัสดุอันตรายอย่างเหมาะสม
วัสดุอันตรายรวมถึงสารเคมียาเสพติดสาร (เช่นน้ำยาง) ที่สามารถทำให้เกิดอาการแพ้และตัวแทนทางกายภาพเช่นรังสี วัสดุเหล่านี้อาจทำให้เกิดการบาดเจ็บได้หากไม่ได้รับการจัดการอย่างถูกต้อง OSHA ให้คำแนะนำแยกต่างหากสำหรับการจัดการแต่ละอย่างต่อไปนี้:
- สารเคมีเช่นเอทิลีนออกไซด์และฟอร์มาลดีไฮด์
- ยาเสพติดที่เป็นอันตรายเช่นก๊าซชาระงับความรู้สึก
- การแผ่รังสี
- แพ้น้ำยาง
การควบคุมความรุนแรงในที่ทำงาน
OSHA กำหนดความรุนแรงในที่ทำงานเป็นการกระทำใด ๆ หรือเป็นภัยคุกคามต่อความรุนแรงทางกายการล่วงประเวณีการข่มขู่หรือการคุกคามที่ก่อให้เกิดความวุ่นวายในที่ทำงาน ความรุนแรงในสถานที่ทำงานประกอบด้วยการคุกคามการล่วงละเมิดทางวาจาการ ข่มขืน และการฆาตกรรม ตามที่ OSHA ระบุว่าการป้องกันที่ดีที่สุดอย่างหนึ่งต่อความรุนแรงในสถานที่ทำงานเป็นนโยบายที่ปราศจากความอดทน นโยบายควรใช้กับคนงานผู้ป่วยผู้เยี่ยมชมและทุกคนที่ติดต่อกับพนักงาน
OSHA ให้คำแนะนำโดยละเอียดสำหรับนายจ้างเกี่ยวกับการประเมินสถานที่ทำงานของตนและพัฒนาแผนป้องกันความรุนแรงในสถานที่ทำงาน แผนป้องกันความรุนแรงสามารถยืนได้ด้วยตัวเองหรือรวมไว้ในแผนความปลอดภัยและสุขอนามัยขั้นตอนคู่มือหรือคู่มือพนักงาน