แบบฟอร์ม I-9 คืออะไร?
แบบฟอร์ม I-9 (PDF) หรือแบบฟอร์มการยืนยันการมีสิทธิ์ในการจ้างงาน จะใช้เพื่อจัดเตรียมเอกสารว่าพนักงานที่ได้รับการว่าจ้างใหม่ที่ได้รับอนุญาตให้ทำงานในสหรัฐอเมริกาคนงาน ใหม่ ทั้งหมดจะต้องกรอกแบบฟอร์มนี้และจัดเตรียมเอกสารประกอบที่เหมาะสมเกี่ยวกับ (1) บัตรประจำตัวและ 2) คุณสมบัติการจ้างงาน
ต้อง กรอกแบบฟอร์ม I-9 ในขณะที่พนักงานแต่ละคนได้รับการว่าจ้างและพลเมืองและคนที่ไม่ใช่ชาวต่างชาติที่ทำงานในสหรัฐฯต้องกรอกแบบฟอร์ม
ต้องใช้ แบบฟอร์ม I-9 ฉบับล่าสุดที่มีวันหมดอายุ 3/31/2016 โดยนายจ้างเริ่มตั้งแต่วันที่ 7 พฤษภาคม 2556
กระบวนการแบบฟอร์ม I-9 ทำงานอย่างไร
พนักงาน ใหม่ยืนยันว่าตนมีสิทธิ์ทำงานตามกฎหมายในสหรัฐฯและเอกสารที่ยอมรับได้เพื่อยืนยันว่ามีคุณสมบัติเหมาะสมในการจ้างงานถูกต้องหรือไม่ คุณต้องตรวจสอบเอกสารและยืนยันความเชื่อของคุณว่าถูกต้อง บุคคลดังกล่าวต้องจัดเตรียมเอกสารทั้งที่เป็นตัวตนและการมีสิทธิ์เช่นหนังสือเดินทางหรือบัตรประจำตัวประชาชนที่มีถิ่นที่อยู่ถาวร (2) เอกสารหลักฐานหนึ่ง (ใบอนุญาตขับขี่) และเอกสารอื่น ๆ (บัตรประกันสังคม) ข้อมูลทั้งหมดได้รับการอธิบายไว้ในเอกสาร I-9
ใช้ E-Verify เพื่อให้ผู้มีคุณสมบัติเหมาะสมของเอกสาร
นอกเหนือจากแบบฟอร์ม I-9 แล้วนายจ้างสามารถสมัครเพื่อใช้ระบบ US -E-Verify ของ USCIS ซึ่งช่วยให้คุณสามารถให้ข้อมูล I-9 เข้าถึงฐานข้อมูลของรัฐบาลกลางและกำหนดสิทธิ์ในการออนไลน์ได้
แบบฟอร์ม I-9 ใช้ในการรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับการมีสิทธิ์ของพนักงานสำหรับใบสมัคร E-Verify
อ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับ วิธีการกรอกแบบฟอร์ม I-9 และวิธีค้นหาคำตอบสำหรับคำถามที่พบ บ่อยเกี่ยวกับฟอร์ม I-9
ฉันจะได้รับแบบฟอร์ม I-9 ที่ไหน?
คุณสามารถดาวน์โหลดแบบฟอร์มได้จากเว็บไซต์ US Customs and Immigration Service
คุณสามารถส่งอีเมลคำขอของคุณไปที่ I-9Central@dhs.gov
ฉันต้องทำอย่างไรกับ Form I-9?
แบบฟอร์ม I-9 ไม่ได้ยื่นที่ใดก็ได้และไม่มีค่าธรรมเนียมในการยื่นฟ้อง คุณควรเก็บฟอร์ม I-9 ทั้งหมดไว้ในบันทึกลูกจ้างของคุณในกรณีที่มีการตรวจสอบโดย US Customs and Immigration Service
ประกาศเกี่ยวกับการต่อต้านการเลือกปฏิบัติในแบบฟอร์ม I-9
แบบฟอร์ม I-9 ประกอบด้วยการแจ้งป้องกันการเลือกปฏิบัตินี้:
การคัดเลือกบุคคลที่ได้รับอนุญาตให้ทำงานผิดกฎหมายเป็นเรื่องผิดกฎหมาย นายจ้างไม่สามารถระบุเอกสารที่พวกเขาจะยอมรับจากลูกจ้าง การปฏิเสธที่จะจ้างบุคคลเนื่องจากเอกสารมีวันหมดอายุในอนาคตอาจเป็นการเลือกปฏิบัติที่ผิดกฎหมาย
ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับ Form I-9 และการยืนยันความถูกต้องของพนักงาน