ประเด็นการวางแผนสืบทอดงานต่อเนื่องสำหรับธุรกิจของครอบครัว
ไม่ช้าก็เร็วทุกคนอยากจะเกษียณอายุ แต่ถ้าคุณเป็นเจ้าของธุรกิจของครอบครัวการเกษียณอายุไม่ได้เป็นเพียงเรื่องของการตัดสินใจที่จะไม่เข้าไปสำนักงานอีกต่อไป นอกจากนี้ เพื่อให้แน่ใจว่าคุณมีเงินเพียงพอที่จะเกษียณอายุใน คำถามทั้งหมดของสิ่งที่เกิดขึ้นกับธุรกิจกลายเป็นสิ่งสำคัญยิ่ง ใครจะจัดการธุรกิจเมื่อคุณไม่ได้ทำธุรกิจนี้อีกต่อไป?
จะโอนกรรมสิทธิ์อย่างไร? ถ้าการสืบทอดไม่ได้เป็นตัวเลือกธุรกิจจะต้องถูกตัดจำหน่ายหรือขาย สำหรับข้อมูลเกี่ยวกับการขายหรือปิดกิจการของคุณโปรดดู:
3 วิธีในการหาสิ่งที่ธุรกิจขนาดเล็กของคุณคุ้มค่าจริงๆ
วิธีการขายธุรกิจ - การขายสินทรัพย์และการขายหุ้น
ต้องการขายธุรกิจของคุณที่มีกำไรหรือไม่? ทำ 5 สิ่งเหล่านี้
วิธีที่ถูกต้องในการปิดธุรกิจแคนาดาของคุณอย่างถาวร
ถ้าธุรกิจดำเนินต่อไปโดยญาติแล้วสิ่งสำคัญคือต้องมีแผนสืบทอดธุรกิจเพื่อจัดการกับปัญหาเหล่านี้สร้างความราบรื่นระหว่างคุณและเจ้าของธุรกิจในอนาคต กับธุรกิจของครอบครัวการวางแผนสืบทอดอาจมีความซับซ้อนโดยเฉพาะเนื่องจากความสัมพันธ์และอารมณ์ที่เกี่ยวข้องและเนื่องจากคนส่วนใหญ่ไม่ค่อยสบายใจในการพูดถึงประเด็นต่างๆเช่นอายุความตายและกิจการทางการเงิน
บางทีนี่อาจเป็นเหตุผลว่าทำไมธุรกิจครอบครัวที่เป็นเจ้าของมากกว่า 70% จึงไม่สามารถอยู่รอดได้จากผู้ก่อตั้งจนถึงรุ่นที่สอง
ในกรณีส่วนใหญ่ "ฆาตกร" คือการเสียภาษีหรือความไม่ลงรอยกันของครอบครัวทั้งสองประเด็นที่จะเป็นไปได้ว่าแผนสืบทอดธุรกิจของครอบครัวที่ดีจะครอบคลุม
การเป็นหุ้นส่วนและหุ้นส่วน
ตามนิยามสินทรัพย์ของ บริษัท แต่เพียงผู้เดียว หรือ ห้างหุ้นส่วน ไม่สามารถแยกแยะได้จากทรัพย์สินส่วนบุคคลของเจ้าของและเนื่องจากธุรกิจดังกล่าวไม่สามารถกระทำได้หรือถูกส่งต่อไป
สามารถถ่ายโอนเฉพาะ สินทรัพย์ ของธุรกิจเท่านั้น หากคุณมีกิจการ แต่เพียงผู้เดียวหรือเป็นพาร์ทเนอร์และต้องการมีผู้สืบทอดมาตั้งแต่หนึ่งรายขึ้นไปต่อไปทางธุรกิจก็คือการ จัดตั้ง บริษัท ซึ่งตามนิยามสามารถดำเนินการต่อได้หลังจากขาย (หรือเมื่อเจ้าของตายแล้ว)
การจัดการกรรมสิทธิ์และภาษี
คิดว่าการวางแผนสืบทอดธุรกิจแบ่งออกเป็น 3 ประเด็นหลักคือ การจัดการ ความเป็นเจ้าของ และ ภาษี
สิ่งสำคัญคือต้องตระหนักว่าการจัดการและการเป็นเจ้าของไม่จำเป็นต้องเป็นแบบเดียวกัน คุณอาจตัดสินใจเช่นว่าจะโอนการบริหารจัดการธุรกิจของคุณไปให้กับลูกเพียงคนเดียวของคุณ แต่โอน หุ้นที่เท่าเทียมกันในการเป็นเจ้าของธุรกิจให้กับบุตรหลานของคุณ ไม่ว่าพวกเขาจะมีส่วนร่วมในการดำเนินธุรกิจอยู่หรือไม่
องค์ประกอบด้านภาษีของการวางแผนสืบทอดหมายถึงการลดภาษีเมื่อเสียชีวิต มีกลยุทธ์การหักภาษีสินทรัพย์ที่จะช่วยคุณทำเช่นการแช่แข็งค่าที่คุณสนใจใน บริษัท ในขณะที่คุณโอนความเป็นเจ้าของให้กับบุตรหลานของคุณ
โดยการปรับโครงสร้างองค์กรของคุณเพื่อแลกเปลี่ยน หุ้น ของคุณ ในธุรกิจเพื่อหุ้นบุริมสิทธิที่ มีมูลค่าคงที่เท่ากับมูลค่าหุ้นสามัญคุณสามารถผ่านการประเมินค่าเงินทุนในอนาคตและความรับผิดชอบต่อภาษีเงินได้ในอนาคตต่อการแข็งค่าของบุตรหลานของคุณในขณะที่คุณควบคุม, และการเข้าถึงมูลค่าปัจจุบันของธุรกิจซึ่งจะส่งผลให้ บริษัท หยุดทำงาน
นักบัญชี และนักกฎหมายที่เชี่ยวชาญในการวางแผนสืบทอดธุรกิจสามารถให้คำแนะนำที่ทรงคุณค่าเกี่ยวกับ กลยุทธ์ภาษี เหล่านี้ได้
สำหรับธุรกิจครอบครัวหลายครอบครัวเป็นจุดเน้นหลักของการวางแผนสืบทอดตำแหน่ง ไม่ว่าคุณจะคิดเกี่ยวกับการจัดการธุรกิจในอนาคตความเป็นเจ้าของจะถูกส่งต่อไปหรือภาษีคุณจะไม่สามารถช่วยคิดถึงการตัดสินใจของคุณจะส่งผลกระทบต่อครอบครัวของคุณได้อย่างไร
เคล็ดลับสำหรับการวางแผนความสำเร็จ
คุณได้รับการวางปิดการวางแผนการสืบทอด? ใช้เคล็ดลับเหล่านี้เพื่อให้กระบวนการวางแผนสืบทอดมาอย่างต่อเนื่องและช่วยให้มั่นใจได้ว่าการเปลี่ยนจากคนรุ่นหนึ่งไปยังอีกรุ่นหนึ่งเป็นไปอย่างราบรื่น
1) เริ่มต้นการวางแผนสืบทอดธุรกิจในช่วงต้น
ห้าปีล่วงหน้าเป็นสิ่งที่ดี สิบปีล่วงหน้าดีกว่า ที่ปรึกษาทางธุรกิจจำนวนมากบอกให้ ผู้ประกอบการรุ่นใหม่ สร้าง กลยุทธ์ทางออก ใน แผนธุรกิจ ของตน
ประเด็นคือคุณต้องใช้เวลานานในการวางแผนสืบทอดตำแหน่งมากขึ้น
2) มีส่วนร่วมในครอบครัวของคุณในการเจรจาการวางแผนการสืบทอดธุรกิจ
ทำให้แผนการสืบทอดของคุณเองและประกาศว่าเป็นวิธีที่ surest เพื่อหว่านความไม่ลงรอยกันของครอบครัว การเปิดบทสนทนาระหว่างสมาชิกในครอบครัวเป็นวิธีที่ดีที่สุดในการเริ่มต้นกระบวนการสืบทอดตำแหน่งที่ประสบความสำเร็จซึ่งเป็นที่สนใจอย่างใกล้ชิดกับความรู้สึกส่วนตัวความทะเยอทะยานและ เป้าหมาย ของทุกคนที่เกี่ยวข้อง "(Grant Thornton, LLP)
3) มองไปที่ครอบครัวของคุณสมจริงและวางแผนตาม
คุณอาจต้องการให้ลูกคนแรกของคุณดำเนินธุรกิจ แต่เขามี ทักษะทางธุรกิจ หรือแม้กระทั่งความสนใจที่จะทำหรือไม่? บางทีอาจจะมีสมาชิกคนอื่นในครอบครัวที่มีความสามารถมากกว่า อาจเป็นไปได้ว่าไม่มีสมาชิกในครอบครัวที่มีความสามารถหรือมีความสนใจในการดำเนินธุรกิจต่อไปและจะ ขาย ได้ ดีที่สุด ตรวจสอบจุดแข็งของผู้สืบทอดที่เป็นไปได้ทั้งหมดในลักษณะที่เป็นไปได้และคิดเกี่ยวกับสิ่งที่ดีที่สุดสำหรับธุรกิจ
4) รับความคิดที่ว่าทุกคนต้องมีส่วนแบ่งเท่ากัน
แม้ว่าจะเป็นแนวคิดที่ดีในทางทฤษฎี แต่ก็อาจไม่ได้อยู่ในความสนใจสูงสุดของธุรกิจของคุณ โปรดจำไว้ว่าการจัดการและการเป็นเจ้าของเป็นประเด็นการวางแผนการสืบทอดธุรกิจที่แยกจากกัน อาจจะยุติธรรมกว่าสำหรับผู้ที่คุณเลือกทำธุรกิจเพื่อมีส่วนแบ่งการ เป็นเจ้าของธุรกิจ มากกว่าสมาชิกในครอบครัวที่ไม่ใช้งานในธุรกิจ อีกทางเลือกหนึ่งคือการใช้ คะแนนเสียงและหุ้นที่ไม่มีสิทธิออกเสียง เพื่อให้ผู้ถือหุ้นบางรายในครอบครัวสามารถตัดสินใจเกี่ยวกับนโยบายของ บริษัท ได้ หรืออาจเป็นการดีที่สุดในการถ่ายโอนการจัดการและการเป็นเจ้าของให้กับผู้สืบทอดที่คุณเลือกไว้และจัดเตรียมการเงินเพื่อประโยชน์อื่น ๆ ของบุตรหลานของคุณ
5) ฝึกผู้สืบทอดของคุณและทำงานกับพวกเขา
คุณคาดหวังว่าผู้สืบทอดตำแหน่งของคุณจะเข้ามาดำเนินธุรกิจได้อย่างไรถ้าคุณไม่ได้ใช้เวลาฝึกฝนเขา? แผนสืบทอดธุรกิจของครอบครัวของคุณจะมีโอกาสประสบความสำเร็จมากขึ้นถ้าคุณทำงานร่วมกับผู้สืบทอดของคุณเป็นเวลาหนึ่งปีหรือสองปีก่อนที่คุณจะจัดการบังเหียน สำหรับผู้ประกอบการเดี่ยวการตัดสินใจแบ่งปันและการสอนทักษะทางธุรกิจให้กับคนอื่นอาจเป็นเรื่องยาก แต่ก็เป็นความพยายามที่จะจ่ายเงินปันผลให้กับธุรกิจเป็นจำนวนมาก
6) รับความช่วยเหลือจากภายนอกในการวางแผนสืบทอดธุรกิจของคุณ
นักกฎหมายนักบัญชีที่ปรึกษาทางการเงิน - มีผู้เชี่ยวชาญหลายคนที่สามารถช่วยคุณวางแผนการสืบทอดตำแหน่งที่ประสบความสำเร็จ แม้กระทั่ง บริษัท ที่เชี่ยวชาญในการวางแผนการสืบทอดธุรกิจของครอบครัวที่จะอำนวยความสะดวกในกระบวนการทำงานผ่านทั้งครอบครัวและแผนการสืบทอดปัญหา
ถ้าคุณต้องการที่จะผ่านธุรกิจของครอบครัวของคุณไปพร้อมกับคนรุ่นต่อไปการวางแผนการสืบทอดธุรกิจเป็นสิ่งที่แย่ที่สุดที่คุณสามารถทำได้ แผนสืบทอดตำแหน่งที่ดีสามารถมั่นใจได้ว่าคุณมีเงินทุนที่คุณต้องการเกษียณและธุรกิจที่คุณสร้างขึ้นยังคงเติบโตอย่างต่อเนื่องในมือของคนรุ่นต่อ ๆ ไป