การหัก ณ ที่จ่ายเงินเสริมคืออะไร?

บางครั้งอาจมีการเสียภาษีเพิ่มเติมตามอัตราปกติ

ค่าจ้างเพิ่มเติมจะจ่ายให้กับพนักงานนอกเหนือจากค่าจ้างปกติของเขา พวกเขารวมถึงสิ่งที่ชอบจ่ายวันหยุดโบนัสล่วงเวลา ค่าใช้จ่ายในการย้ายการจ่าย เงินป่วยค่าชดเชย ผลประโยชน์ที่ ต้องเสียภาษีและแม้กระทั่งค่าคอมมิชชั่น

นั่นคือด้านสว่างของสมการ ทุกคนต้องการที่จะได้รับ perks เหล่านั้น แต่ค่าจ้างเสริมสามารถเก็บภาษีได้แตกต่างจากค่าจ้างปกติและอาจทำให้ผู้เสียภาษีบางรายเสียเงินได้มากขึ้น

สองวิธีในการคำนวณ

ภาษีเงินได้ของรัฐบาลกลางในการจ่ายเงินเพิ่มสามารถคำนวณได้สองวิธีโดยขึ้นอยู่กับวิธีจ่ายค่าจ้าง

เมื่อมีการจ่ายค่าจ้างเสริมในเช็คเดียวกันเป็นยอดปกติภาษีเงินได้คำนวณเช่นเดียวกับการจ่ายเงินตามปกติ นั่นเป็นสิ่งที่ดี แต่ถ้าค่าจ้างเสริมได้รับการชำระเงินแยกต่างหากพวกเขาสามารถถูกหักภาษี ณ อัตราค่าบริการ IRS flat rate และอัตรานี้อยู่ที่ 22 เปอร์เซ็นต์นับจากปี พ.ศ. 2561

คุณสามารถตรวจสอบ IRS Notice 1036 สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการหัก ณ ที่จ่ายในปัจจุบันและอัตราหัก ณ ที่จ่ายเพิ่มเติม แต่ตรงกันข้ามที่ 22 เปอร์เซ็นต์กับวงเล็บภาษีปี 2018 รายได้ปกติไม่ต้องเสียภาษี 22 เปอร์เซ็นต์จนกว่าผู้เสียภาษีคนเดียวจะได้รับเงิน 38,701 เหรียญ ภาษีเพียงร้อยละ 12 จนกว่าเกณฑ์นี้จึงเป็นไปได้ว่าพนักงานที่มีรายได้ 38,700 เหรียญอาจต้องจ่ายเงินค่าจ้างเพิ่มเติมซึ่งเกือบจะเป็นสองเท่า

ดูกฎระเบียบเพิ่มเติม

IRS ระบุว่าสามารถ หักภาษี ณ ที่จ่าย ได้หากนายจ้างระงับภาษีเงินได้จากค่าจ้างปกติและหากไม่จ่ายค่าจ้างเสริมในเวลาเดียวกับค่าจ้างปกติ

การหักภาษี ณ ที่จ่ายยังสามารถเข้ามาเล่นหากมีการระบุค่าจ้างเสริมแยกต่างหากจาก บันทึกเงินเดือน ของนายจ้าง

หากเงื่อนไขเหล่านี้เป็นไปตามที่นายจ้างมีให้เลือกวิธีการคำนวณที่จะใช้ เขาสามารถระงับได้ตามอัตราที่กำหนดโดยพนักงานตามปกติหรืออัตราที่เพิ่ม

นอกจากนี้การชดใช้ค่าใช้จ่ายบางครั้งอาจถูกนับเป็นค่าจ้างเพิ่มเติมโดยขึ้นอยู่กับอัตราที่สูงกว่าเหล่านี้ กรณีนี้จะเป็นกรณีที่คุณมีสิทธิ์ได้รับค่าชดเชยจากนายจ้างของคุณสำหรับค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจบางอย่างที่อาจถูกหักลดหย่อนภาษีได้หากคุณหักค่าสินไหมทดแทนและไม่ได้รับการชดใช้ หากคุณให้ใบเสร็จรับเงินสำหรับค่าใช้จ่ายแก่นายจ้างของคุณและการชำระเงินคืนเกินกว่าที่คุณใช้จ่ายจริงส่วนต่างคือค่าจ้างเพิ่มเติม

และสำหรับบุคคลที่หายากเหล่านั้นที่อาจได้รับรายได้เสริมมากกว่า 1 ล้านเหรียญจะไม่มีวิธีใดในการคำนวณเหล่านี้ นายจ้างของคุณต้องหักภาษี ณ ที่อัตราภาษีสูงสุดของรัฐบาลกลางซึ่งเท่ากับ 37 เปอร์เซ็นต์ในปีพ. ศ. 2561 ซึ่งลดลงจากอัตราร้อยละ 39.6 ในปีพ. ศ. 2560 โดยพระราชบัญญัติการตัดภาษีและการจ้างงานซึ่งได้มีการลงนามในกฎหมายในเดือนธันวาคม 2560

ตัวอย่าง

จ่ายวันหยุดโดยปกติจะจ่ายพร้อมกับการจ่ายเงินตามปกติ ในกรณีนี้ควรเก็บภาษีตามอัตราการหัก ณ ที่จ่ายตามปกติตาม แบบฟอร์ม W-4 ของพนักงาน แต่เงินโบนัสหรือค่าชดเชยจะได้รับการชำระเงินแยกต่างหากเพื่อที่จะสามารถเก็บภาษีได้ในอัตราค่าบริการเสริม

เพื่อเป็นการเตือนพนักงานจะต้องส่งแบบฟอร์ม W-4 ให้นายจ้างของตนเพื่อให้นายจ้างสามารถกำหนดจำนวนเงินหักภาษี ณ ที่จ่ายของรัฐบาลกลางได้จากเงินเดือนของพนักงาน

หากรัฐของคุณมีภาษีเงินได้ W-4 ของรัฐควรทำโดยพนักงานแต่ละคน ทั้งสองแบบควรจะเสร็จสิ้นการจ้าง นายจ้างและลูกจ้างควรระลึกไว้เสมอว่าพนักงานสามารถเปลี่ยน W-4 ของ รัฐบาลกลางได้ ตลอดเวลา