การครอบคลุมการโจรกรรมของพนักงาน

ความคุ้มครองที่เกิดจากการโจรกรรมของพนักงานเป็นชื่อแนะนำปกป้องธุรกิจจากการโจรกรรมทรัพย์สินโดยพนักงาน เรียกอีกอย่างว่าความไม่สุจริตของพนักงาน ความคุ้มครองการโจรกรรมของพนักงานอาจเขียนขึ้นโดยลำพังหรือร่วมกับความคุ้มครองอาชญากรรมอื่น ๆ เช่นการฉ้อโกงทางคอมพิวเตอร์ภายใต้นโยบายอาชญากรรมเชิงพาณิชย์ ความคุ้มครองอาชญากรรมเป็นประเภทของ การประกันทรัพย์สินเชิงพาณิชย์

บริษัท ประกัน หลายแห่งที่ให้ความคุ้มครองอาชญากรรมใช้ รูปแบบนโยบาย อาชญากรรม ISO มาตรฐาน

คนอื่น ๆ ได้พัฒนารูปแบบอาชญากรรมของตัวเอง แบบฟอร์มอาชญากรรมของผู้เอาประกันภัยมักจะได้รับการปรับปรุงในรูปแบบของ ISO

พบกับการค้นพบล่าช้าในทันที

การโจรกรรมพนักงานจำนวนมากถูกค้นพบไม่นานหลังจากที่เกิดขึ้น พนักงานของคุณเข้าพักในห้องทำงานของคุณปลายหนึ่งคืนโดยการกระแทกหน้าต่างด้านนอก พนักงานขโมยคอมพิวเตอร์แล้ว เมื่อคุณมาถึงที่ทำงานของคุณในเช้าวันรุ่งขึ้นคุณจะสังเกตเห็นกระจกเสียและคอมพิวเตอร์ที่ขาดหายไปทันที

อาชญากรรมอื่น ๆ จะไม่ถูกค้นพบนานหลังจากที่เกิดขึ้น ตัวอย่างเช่นพนักงานจี้เงินจาก บริษัท ของคุณในช่วงแปดเดือน คุณไม่พบการสูญเสียจนกว่าหนึ่งปีหลังจากที่เธอได้ออกจากงานของคุณ คนงานสามารถปกปิดการกระทำของเธอได้เนื่องจากคุ้นเคยกับการควบคุมภายในของ บริษัท ของคุณ (หรือการขาดแคลน)

ขาดทุนอย่างยั่งยืนและการค้นพบ

นโยบายด้านอาชญากรรมอาจใช้กับการ ค้นพบ หรือการ สูญเสียที่ยั่งยืน

นโยบายการสูญเสียที่ยั่งยืนคล้ายคลึงกับนโยบายความ รับผิดที่ เกิดขึ้น ครอบคลุมผลขาดทุนที่เกิดจาก เหตุการณ์ ที่เกิดขึ้นในระหว่างระยะเวลาของนโยบาย การโจรกรรมที่เกิดขึ้นก่อนนโยบายเริ่มต้นหรือหลังจากหมดอายุแล้วจะไม่ครอบคลุม

นโยบายการค้นพบคล้ายคลึงกับนโยบายความรับผิดที่ เรียกร้อง ครอบคลุมถึงผลขาดทุนที่เกิดขึ้นจากเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นเมื่อใดก็ได้หากมีการ ค้นพบ ความสูญเสียในช่วงระยะเวลาของนโยบาย

นายจ้างควรนึกถึงสองครั้งก่อนที่จะเปลี่ยนจากการค้นพบไปเป็นแบบฟอร์มที่สูญเสียไปอย่างยั่งยืน หากมีการสูญเสียเกิดขึ้นในช่วงระยะเวลาของนโยบายการค้นพบ แต่ถูกค้นพบในระหว่างนโยบายการสูญเสียที่ยั่งยืนการสูญเสียจะไม่ได้รับการคุ้มครอง

ขโมยพนักงาน

ความคุ้มครองการโจรกรรมของพนักงานใช้กับการสูญเสียหรือความเสียหายต่อ เงินหลักทรัพย์ หรือทรัพย์สินอื่น ๆ อันเป็นผลมาจากการโจรกรรมโดยลูกจ้าง ความครอบคลุมจะมีผลแม้ว่าคุณจะไม่สามารถระบุพนักงานที่ระบุว่าเป็นผู้กระทำผิดได้ก็ตาม นอกจากนี้การสูญเสียยังครอบคลุมอยู่ไม่ว่าพนักงานจะกระทำการโจรกรรมโดยลำพังหรือร่วมงานกับคนอื่นหรือไม่

เพื่อวัตถุประสงค์ในการปกปิดข้อมูลไม่สุจริตของพนักงาน "การโจรกรรม" รวมถึงการปลอมแปลง ทรัพย์สินอื่น หมายความว่าทรัพย์สินนอกเหนือจากเงินหรือหลักทรัพย์ อย่างไรก็ตาม ทรัพย์สินอื่น ๆ ไม่รวมถึง ข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์ หรือโปรแกรมคอมพิวเตอร์

นี่คือตัวอย่างของการสูญเสียที่น่าจะได้รับภายใต้การประกันทุจริตของพนักงาน:

• ผู้จัดการพื้นที่โฆษณาในร้านอาหารขนาดใหญ่ขโมยรายการอาหารราคาแพง เขาลักลอบขโมยข้อมูลจากคลังข้อมูล
• พนักงานขายร่วมกบฏกับผู้ขายที่ไม่ซื่อสัตย์ ผู้ขายจะเบิกใบแจ้งหนี้และแยกการชำระเงินเกินจำนวนที่มีต่อพนักงาน
• พนักงานจ่ายเงินเดือนเข้าร่วมในการ ตรวจสอบการปลอมแปลง เธอปรับเงินเดือนในนามของเพื่อนร่วมงานสองคนโดยเพิ่มจำนวนที่จ่ายด้วยจำนวนน้อย ๆ ในแต่ละสัปดาห์ เพื่อนร่วมงานแบ่งเงินสดเพิ่มกับพนักงานบัญชีเงินเดือน

ความสูญเสียไม่ได้รับการคุ้มครอง

นโยบายการไม่สุภาพของพนักงานจำนวนมากมี ข้อยกเว้นที่ ระบุไว้ด้านล่างนี้ การยกเว้นอื่น ๆ อาจใช้เช่นกัน

• การกระทำ โดย Principals การ โจรกรรมที่กระทำโดยคุณหรือคู่ค้า กรรมการ หรือ ผู้ แทน (นอกเหนือจากพนักงาน) เจ้าของ บริษัท และผู้บริหาร (เช่นกรรมการ) ไม่ใช่พนักงาน ดังนั้นการโจรกรรมโดยพวกเขาจะไม่ครอบคลุม
• ค่าใช้จ่ายทางกฎหมาย ค่าธรรมเนียมหรือค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินการทางกฎหมายใด ๆ เช่นคดีความ
• การขาดแคลนสินค้าคงคลังการ ขาดแคลนสินค้าคงคลังหากหลักฐานการสูญเสียขึ้นอยู่กับการคำนวณสินค้าคงเหลือหรือการคำนวณกำไรและขาดทุนเท่านั้น อย่างไรก็ตามการสูญเสียอาจได้รับการคุ้มครองหากคุณสามารถระบุหลักฐานการสูญเสียแยกต่างหากได้ ตัวอย่างคือวิดีโอของพนักงานที่ขโมยพื้นที่โฆษณา
• ขาดทุน จากการซื้อขายขาดทุนจากการซื้อขายหลักทรัพย์ (เนื่องจากการตัดสินใจลงทุนที่ไม่ดีเป็นต้น)
• ขาดทุนทางอ้อมการสูญ เสียรายได้ที่ คุณอาจได้รับจากการลงทุนเงินหลักทรัพย์หรือทรัพย์สินอื่น ๆ หากการสูญเสียไม่เกิดขึ้น

• ขาดทุนจากการรับสินค้าคลังสินค้าซึ่งเป็นผลมาจากการฉ้อโกงที่เกี่ยวกับการรับคลังสินค้า ใบเสร็จรับเงินของคลังสินค้าคือเอกสารยืนยันว่าเจ้าของทรัพย์สินนั้นมีชื่อเป็นเจ้าของ

คุณสมบัติที่สำคัญอื่น ๆ

นโยบายด้านอาชญากรรมประกอบด้วยบทบัญญัติที่ไม่ซ้ำกันซึ่งไม่พบในนโยบายประเภทอื่น ๆ บางส่วนของเหล่านี้ถูกระบุไว้ด้านล่าง

การยกเลิกการคุ้มครองสำหรับพนักงานที่ไม่สุจริต

บทบัญญัตินี้จะยกเลิกความคุ้มครองโดยอัตโนมัติสำหรับพนักงานที่กระทำการทุจริตโดยอัตโนมัติเมื่อรู้แล้ว นั่นคือเมื่อคุณพบว่าพนักงานได้ขโมยบางสิ่งบางอย่างแล้วคุณจะไม่ได้รับความคุ้มครองสำหรับการโจรกรรมที่ตามมาของพนักงานคนนั้น

ระยะเวลาการค้นพบ

นโยบายการค้นพบจะรวม ระยะเวลาที่ขยายยาวนาน ถึง 60 วัน เพื่อค้นหาการสูญเสีย ซึ่งหมายความว่านโยบายนี้ครอบคลุมถึงความสูญเสียที่เกิดขึ้นก่อนที่นโยบายของคุณจะหมดอายุหากถูกค้นพบภายใน 60 วันแรกหลังจากหมดอายุ หากการสูญเสียเกิดขึ้นตามโครงการผลประโยชน์ของพนักงานที่ระบุไว้ในนโยบายระยะเวลาการค้นพบคือหนึ่งปี

นโยบายการสูญเสียที่ยั่งยืนประกอบด้วยระยะเวลาการค้นพบที่จะใช้หากนโยบายของคุณถูกยกเลิก นโยบายนี้ครอบคลุมถึงการสูญเสียที่คุณได้รับก่อนที่นโยบายจะถูกยกเลิก แต่หากคุณพบการสูญเสียภายในหนึ่งปีนับจากวันที่ยกเลิก ระยะเวลาการค้นพบจะสิ้นสุดลงหากคุณแทนที่นโยบายที่ถูกยกเลิกโดยใช้นโยบายอาชญากรรมใหม่

ความหมายของ พนักงาน

ความหมาย ของคำว่า พนักงาน ค่อนข้างยาว รวมถึงบุคคลธรรมดาที่อยู่ในบริการของคุณหรือผู้ที่อยู่ในบริการของคุณภายใน 30 วันที่ผ่านมา บุคคลธรรมดา เป็นมนุษย์ (ไม่ใช่ บริษัท )

ความหมายของการเกิดขึ้น

ขีด จำกัด ภายใต้นโยบายอาชญากรรมมีผลบังคับใช้กับแต่ละเหตุการณ์ เกี่ยวกับความคุ้มครองการโจรกรรมของพนักงานคำนี้หมายถึงการกระทำเพียงครั้งเดียวโดยพนักงานหรือการกระทำทั้งหมด (รวมทั้งชุดของการกระทำ) ที่กระทำโดยพนักงานคนเดียวกัน ดังนั้นการกระทำความผิดเกี่ยวกับการยักยอกสองครั้งของพนักงานคนหนึ่งอาจก่อให้เกิดเหตุการณ์หนึ่งครั้งไม่ใช่สองเหตุการณ์ที่แยกกัน

พันธบัตร Fidelity

ทางเลือกหนึ่งสำหรับการขโมยข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงานภายใต้นโยบายความผิดทางอาญาคือ พันธบัตรความซื่อสัตย์ พันธบัตรความจงรักภักดีให้ความคุ้มครองแบบเดียวกับการประกันภัยการโจรกรรมของพนักงานที่ได้อธิบายไว้ข้างต้น อย่างไรก็ตามพันธบัตรที่มีความซื่อสัตย์ประกอบด้วยสามฝ่ายคือผู้ที่ได้รับความคุ้มครอง (ผู้รับ, บุคคลที่ได้รับการคุ้มครอง), เงินต้น (พนักงานที่ถูกค้ำประกัน) และการค้ำประกัน (บริษัท ที่ให้การคุ้มครอง) ความคุ้มครองการโจรกรรมของพนักงานภายใต้ กรมธรรม์ประกันภัยมี เพียงสองฝ่ายคือคุณและ บริษัท ประกันภัย