ความเป็นผู้นำคืออะไร? และคุณสามารถเรียนรู้ที่จะเป็นผู้นำที่ดีได้หรือไม่?
ผู้นำคืออะไร? คำนิยามง่ายๆคือความเป็นผู้นำคือศิลปะในการสร้างแรงจูงใจให้คนกลุ่มหนึ่งมีส่วนร่วมในการบรรลุ เป้าหมาย ร่วมกัน
ความหมายของความเป็นผู้นำนี้จะรวบรวมข้อมูลสำคัญเกี่ยวกับความสามารถในการสร้างแรงบันดาลใจให้กับผู้อื่นและเตรียมพร้อมที่จะทำเช่นนั้น ความเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพจะขึ้นอยู่กับแนวคิด (ไม่ว่าจะเป็นต้นฉบับหรือยืม) แต่จะไม่เกิดขึ้นเว้นแต่แนวคิดเหล่านั้นจะสามารถสื่อสารกับคนอื่นได้ในแบบที่ทำให้พวกเขามีส่วนร่วมมากพอที่จะทำหน้าที่เป็นผู้นำต้องการให้พวกเขากระทำ
ใส่ได้ง่ายยิ่งขึ้นผู้นำคือแรงบันดาลใจและเป็นผู้กำกับการดำเนินการ เขาหรือเธอเป็นคนในกลุ่มที่มีบุคลิกและทักษะการเป็นผู้นำที่ทำให้คนอื่น ๆ ต้องการที่จะทำตามทิศทางของตนเอง
เป็นผู้นำทางธุรกิจเพียงอย่างเดียวเกี่ยวกับการปรับปรุงบรรทัดด้านล่างหรือไม่?
ใน ธุรกิจ ความเป็นผู้นำเชื่อมโยงกับประสิทธิภาพและความหมายของความเป็นผู้นำจะต้องคำนึงถึง แม้ว่าจะไม่ได้เป็นเพียงแค่เรื่อง ผลกำไร เท่านั้น แต่ผู้ที่มองว่าเป็นผู้นำที่ มีประสิทธิภาพ ก็คือผู้ที่เพิ่ม ผลกำไรให้ กับ บริษัท ของตนไปจนถึงจุดที่ว่าคนที่มีชื่อความเป็นผู้นำและความรับผิดชอบมักถูกทุบตีออกไปหากความพยายามของพวกเขาไม่เป็นไปตามที่คาดหวังไว้ คณะกรรมการผู้บริหารระดับสูงหรือผู้ถือหุ้น
เพื่อให้เกิดความสับสนในการเป็นผู้นำเรามักใช้คำว่า "ผู้นำ" และ "การจัดการ" สลับกันโดยอ้างถึง โครงสร้างการจัดการของ บริษัท ใน ฐานะผู้นำหรือบุคคลที่เป็น ผู้จัดการ ในฐานะ "ผู้นำ" ของทีมผู้บริหารต่างๆ
นี้ไม่จำเป็นต้องเป็นสิ่งที่ไม่ดี แต่ความเป็นผู้นำที่เกี่ยวข้องมากขึ้น เพื่อให้มีประสิทธิภาพผู้นำคนหนึ่งต้องมีการจัดการทรัพยากรอย่างแท้จริง แต่ความเป็นผู้นำยังเกี่ยวข้องกับการสื่อสารสร้างแรงบันดาลใจและการกำกับดูแลเพื่อตั้งชื่ออีกสามทักษะที่ผู้นำจะต้องประสบความสำเร็จ
เป็นผู้นำที่เกิดหรือทำ?
แม้ว่าจะมีคนที่ดูเหมือนจะมีความสามารถในการเป็นผู้นำมากกว่าคนอื่น ๆ แต่ก็สามารถเรียนรู้ที่จะเป็นผู้นำโดยการพัฒนาทักษะเฉพาะด้าน (ดู คำแนะนำที่ดีที่สุดในการเป็นผู้นำธุรกิจ และความลับในการเป็นผู้นำที่ประสบความสำเร็จ)
"ความเป็นผู้นำคือการผสมผสานระหว่างคุณลักษณะส่วนบุคคลและความสามารถในการคิดและทำหน้าที่เป็นผู้นำเพื่อเป็นคนที่ชี้นำกิจกรรมของผู้อื่นเพื่อประโยชน์ของทุกคนทุกคนสามารถทำได้ เป็นผู้นำ ... "ประวัติศาสตร์เต็มไปด้วยคนที่ไม่เคยมีประสบการณ์การเป็นผู้นำมาก่อนหน้านี้ได้ก้าวไปข้างหน้าในสถานการณ์วิกฤตและชักจูงให้คนอื่นปฏิบัติตามแนวทางที่ได้รับการแนะนำไว้
การเขียนในนิตยสารฟอร์บส์ Erika Andersen ผู้เขียนคน ชั้นนำที่จะทำตาม กล่าวว่าเช่นเดียวกับสิ่งต่างๆส่วนใหญ่ความสามารถในการเป็นผู้นำจะลดลงตามเส้นโค้งระฆัง ดังนั้นความจริงก็คือคนส่วนใหญ่ที่เริ่มต้นด้วยจำนวนเล็กน้อยของความสามารถในการเป็นผู้นำโดยธรรมชาติจะกลายเป็นผู้นำที่ดีมากแม้แต่ผู้นำที่ยิ่งใหญ่ (เป็นผู้นำที่เกิดหรือทำ?)
จิตวิทยาวันนี้เห็นพ้องกันว่าข้อเสนอที่ดีที่สุดที่นำเสนอโดยการวิจัยคือความเป็นผู้นำเป็นเรื่องเกี่ยวกับหนึ่งในสามที่เกิดและสองในสามที่ทำแม้ว่าจะมีคุณสมบัติที่เกิดขึ้นเช่นการแสดงออกที่เอาแต่ใจใส่เอาเปรียบเอาใจใส่และมีระดับของสติปัญญาทางสังคมที่ช่วยให้คนได้อย่างถูกต้อง ขนาดสถานการณ์ทางสังคมและเข้าใจกระบวนการทางสังคมจะทำให้ง่ายต่อการเรียนรู้ที่จะเป็นผู้นำที่ดี
วิวัฒนาการของผู้นำ - Steve Jobs
สตีฟจ็อบส์เป็นตัวอย่างที่คลาสสิกของคนที่อาจจะไม่ได้เกิดมาเพื่อเป็นผู้นำ หลังจากที่เริ่มใช้คอมพิวเตอร์แอ็ปเปิ้ลจากโรงรถในปีพ. ศ. 2519 เขาถูกไล่ออกจากคณะกรรมการเมื่อปี 2528 เมื่อ บริษัท อยู่ภายใต้การแข่งขันที่รุนแรงและไม่เห็นด้วยกับซีอีโอเกี่ยวกับทิศทางในอนาคตของธุรกิจ หลังจากก่อตั้งสตูดิโอพิกซาร์แอนิเมชันและ NeXT Computer เขาได้รับการบำบัดโดยแอ็ปเปิ้ลในปี 2540 ในฐานะซีอีโอและได้พัฒนา iPod, iPhone และผลิตภัณฑ์อื่น ๆ
สตีฟจ็อบส์เป็นนักการตลาดที่มีพรสวรรค์อย่างมากซึ่งในช่วงเริ่มต้นอาชีพของเขามักจะตะโกนใส่พนักงานเพื่อนร่วมงาน คู่ค้า และผู้ขาย ตามที่บางอดีตพนักงานของ Apple และ NeXT เขาไม่ทนกับสิ่งที่เขามองว่าเป็นความล้มเหลวและ tiardes เหม็นปากของเขาเป็นสิ่งที่ตำนาน
เห็นได้ชัดว่าเขามีความเชื่อมั่นในการซื่อสัตย์ต่อคนอื่นและความรู้สึกของพวกเขาไม่เกี่ยวข้อง เขาไม่ได้ให้ความเห็นอย่างเป็นทางการกับพนักงานและกระตือรือร้นในการยกย่องงานที่ทำได้ดี
อย่างไรก็ตามตามชีวประวัติเมื่อเร็ว ๆ นี้ในขณะที่เขาเติบโตขึ้นลักษณะการบริหารจัดการของเขาก็เริ่มเปลี่ยนไปและเขาเริ่มที่จะควบคุมลักษณะเชิงลบบางอย่างของเขาและมีการเอาใจใส่มากขึ้นสำหรับคนอื่น ๆ โดยตระหนักว่าผู้คนมีข้อ จำกัด อาจเป็นเพราะเขาเป็นเวลาหลายปีที่ห่างเหินจากลูกสาวของตัวเองที่เขาพยายามที่จะกลายเป็นร่างพ่อให้กับพนักงานของเขาและพัฒนาความรู้สึกของการ ทำงานในชีวิตสมดุล เมื่อเขากลับมาที่แอ็ปเปิ้ลเขาถูกบังคับให้ต้องตัดพนักงานและอ้างว่าเป็นการแสดงความห่วงใยในครอบครัวของพนักงานที่ถูกเลิกจ้าง
คำพูดที่มีชื่อเสียงโดย Steve Jobs:
"การเป็นคนที่ร่ำรวยที่สุดในสุสานไม่สำคัญกับฉันไปนอนตอนกลางคืนว่าเราได้ทำอะไรบางอย่างที่เยี่ยมยอดนั่นเป็นสิ่งสำคัญสำหรับฉัน"
" นวัตกรรม แตกต่างระหว่างผู้นำและผู้ติดตาม"
"เป็นเกณฑ์มาตรฐานในด้านคุณภาพบางคนไม่ได้ใช้สิ่งแวดล้อมซึ่งคาดว่าจะมีความเป็นเลิศ"
"ฉันต้องการที่จะใส่ ding ในจักรวาล."
สำหรับมุมมองและนิยามเพิ่มเติมเกี่ยวกับความเป็นผู้นำโปรดดูที่คำคมธุรกิจเกี่ยวกับภาวะผู้นำ