ตัวอย่าง
เบ ธ เป็นเจ้าของร้านเครื่องประดับของเบ ธ ซึ่งเป็นร้านขายเครื่องประดับเครื่องแต่งกาย เธอเพิ่งรู้ว่า บริษัท ของเธอถูกฟ้องร้อง!
โจทก์เป็นอดีตคนงานชื่อทิฟฟานี่ ทิฟฟานี่ปรากฏตัวที่ร้านของเบ ธ ประมาณหนึ่งปีที่ผ่านมา เธอบอกว่าเธอกระตือรือร้นที่จะเรียนรู้ธุรกิจค้าปลีกและอยากทำงานในร้านของเบ ธ เพื่อรับประสบการณ์ เบ ธ เห็นด้วย เธออนุญาตให้ทิฟฟานีทำงานหนึ่งหรือสองวันหนึ่งเดือนชั้นวางถุงเท้านับสินค้าคงคลังและทำงานแปลก ๆ
เมื่อสองเดือนก่อน Tiffany ช่วยให้เบ็ตย้ายกล่องบางส่วนเมื่อเธอล้มและบาดเจ็บที่หลังของเธอ เนื่องจากทิฟฟานี่เป็นลูกจ้างชั่วคราวแทนที่จะเป็นพนักงานประจำเธอจึงไม่ได้รับการคุ้มครองภายใต้ นโยบายการชดเชยค่าแรง ของ พนักงาน ทิฟฟานีไม่ได้รับการประกันสุขภาพและมีค่าใช้จ่ายทางการแพทย์มากมายจากการบาดเจ็บของเธอ เธอกำลังหาเงินชดเชยความเสียหายจาก Beth's Baubles จำนวน 50,000 เหรียญ!
กฎหมายไม่ครอบคลุมทุกคน
แม้ว่ากฎหมายแรงงานของรัฐจะใช้กับลูกจ้างส่วนใหญ่ แต่ก็ไม่ครอบคลุมทุกคน กฎหมายส่วนใหญ่มีข้อยกเว้น
หลายคนไม่รวม ผู้รับเหมาอิสระ คนทำงานบ้านคนงานเกษตรกรรมและฟาร์มและคนที่ทำงานเป็นประจำหรือตามฤดูกาล กฎหมายบางฉบับยังไม่รวมถึงคนขับแท็กซี่สมาชิกพระสงฆ์พนักงานขายบางคนคนงานทางรถไฟและเจ้านายหรือลูกเรือบนเรือ (คนงานรถไฟและเรืออยู่ภายใต้กฎหมายของรัฐบาลกลาง) กฎพิเศษอาจใช้กับ คนงานที่เช่า
หลายรัฐกำหนดให้ธุรกิจต่างๆซื้อแรงงานชดเชยหากพวกเขาจ้างคนงานเพียงคนเดียว อย่างไรก็ตามบางรัฐอนุญาตให้ธุรกิจละทิ้งความคุ้มครองนี้หากจ้างแรงงานที่มีจำนวนน้อยกว่าจำนวนที่ระบุ (เช่น 2, 3 หรือ 4)
การชดเชยโดยสมัครใจ
ในสถานการณ์ก่อนหน้านี้เบ ธ ไม่จำเป็นต้องซื้อความคุ้มครองค่าชดเชยสำหรับ Tiffany เนื่องจาก Tiffany เป็นพนักงานประจำ อย่างไรก็ตามเบ ธ อาจซื้อความคุ้มครองนี้โดยสมัครใจ เธออาจได้ขอให้ บริษัท ประกันของเธอเพิ่มการ รับรองการ ชดเชยตามความสมัครใจเพื่อนโยบายการชดเชยค่าชดเชยคนงานของ บริษัท ของเธอ
การคุ้มครอง ผลประโยชน์โดย สมัครใจช่วยยืด ผลประโยชน์ทดแทนแรงงาน ให้กับคนงานที่จะไม่มีสิทธิได้รับผลประโยชน์เหล่านี้ ทำไมคุณต้องการใช้จ่ายเงินในการประกันคุณไม่จำเป็นต้องให้?
การคุ้มครองความคุ้มครองโดยสมัครใจสามารถมุ่งความสนใจไปที่คดีโดยผู้ได้รับบาดเจ็บ ทิฟฟานีฟ้อง Beth's Baubles เพราะเธอต้องการความช่วยเหลือในการจ่ายค่ารักษาพยาบาลของเธอ ถ้าเบ ธ ได้ให้ความช่วยเหลือค่าชดเชยแก่คนงานโดยสมัครใจ Tiffany ก็ไม่มีเหตุผลที่จะฟ้อง บริษัท ของเบ ธ นอกจากนี้ผลประโยชน์โดยสมัครใจเป็นท่าทางของค่าความนิยม ด้วยการนำเสนอผลประโยชน์เหล่านี้เบ ธ จะแสดงให้เห็นว่าเธอห่วงใยทิฟฟานีและกังวลเรื่องสวัสดิภาพของเธอ
ครอบคลุมเฉพาะพนักงานเท่านั้น
เพื่อให้ได้รับการคุ้มครองภายใต้การรับรองการชดเชยโดยสมัครใจพนักงานคนหนึ่งต้องเป็น ลูกจ้าง ตามคำนิยามนั้นโดยกฎหมายการชดเชยค่าแรงของรัฐของคุณ ในรัฐส่วนใหญ่อาสาสมัครไม่ได้รับการคัดเลือกเป็นพนักงานดังนั้นจึงไม่ได้รับการคุ้มครองภายใต้ Voluntary Compensation ตามที่ระบุไว้ก่อนหน้านี้ผู้รับเหมาอิสระไม่ถือเป็นพนักงาน ดังนั้นพวกเขาจึงไม่สามารถได้รับการคุ้มครองภายใต้การรับรองการชดเชยโดยสมัครใจด้วย
การบาดเจ็บที่ครอบคลุม
การบาดเจ็บที่ได้รับภายใต้ Voluntary Compensation เสมือนจริงเหมือนกับที่ได้รับภายใต้นโยบายการจ่ายค่าชดเชยคนงาน NCCI มาตรฐาน การรับรองนี้ครอบคลุมถึงการบาดเจ็บทางร่างกายโดยอุบัติเหตุหรือการบาดเจ็บทางร่างกายโดยโรค (รวมถึงความตาย) สำหรับการบาดเจ็บที่ได้รับความคุ้มครองต้องทำดังนี้
- ให้พนักงานมีส่วนร่วมในกลุ่มพนักงานที่อธิบายไว้ในตารางเวลาการรับรอง ตัวอย่างเช่นการรับรองอาจครอบคลุมถึง "คนงานชั่วคราว" หรือคนทำฟาร์ม
- เกิดขึ้นและในระหว่างการจ้างงานที่จำเป็นหรือโดยบังเอิญในการทำงานในรัฐที่ระบุไว้ในตารางการรับรอง รัฐเฉพาะที่ลูกจ้างถูกจ้างต้องระบุไว้ในหนังสือรับรอง
- เกิดขึ้นในช่วงระยะเวลาของนโยบายและเกิดขึ้นในสหรัฐอเมริกาดินแดนหรือทรัพย์สินของตนหรือแคนาดา การบาดเจ็บอาจเกิดขึ้นที่อื่น (เช่นในต่างประเทศ) ถ้าพนักงานเป็นพลเมืองสหรัฐฯหรือแคนาดาที่อยู่ห่างจากสถานที่เหล่านั้นชั่วคราว (ในการเดินทางเพื่อธุรกิจ)
โรคที่เกิดจากการประกอบอาชีพจะครอบคลุมเฉพาะในกรณีที่เกิดขึ้นหรือทำให้รุนแรงขึ้นตามเงื่อนไขการจ้างงานของคุณ ตัวอย่างเช่นสมมติว่าคนงานทำสัญญากับแร่ใยหิน โรคของคนงานได้รับการคุ้มครองตามนโยบายของคุณเฉพาะเมื่อการจ้างงานของพนักงานคนนั้นทำให้เกิดโรคหรือทำให้มันแย่ลง
ประโยชน์ที่ได้รับ
การคุ้มครองผลประโยชน์โดยสมัครใจจะให้ผลประโยชน์เช่นเดียวกับที่จะได้รับเมื่อคนงานต้องปฏิบัติตามกฎหมายว่าด้วยการชดเชยค่าแรงของพนักงานของรัฐ ตัวอย่างเช่นถ้า "นิวยอร์ก" มีรายชื่ออยู่ในหนังสือรับรองคนงานจะได้รับผลประโยชน์ตามปกติโดยกฎหมายว่าด้วยแรงงานของ New York
การรับรองดังกล่าวไม่ได้ให้ความคุ้มครองแก่พนักงานที่ได้รับการคุ้มครองโดยกฎหมายการชดเชยแรงงาน คนงานที่อยู่ภายใต้กฎหมายไม่จำเป็นต้องสมัครใจคุ้มครอง การรับรองนี้ยังไม่รวมถึงการบาดเจ็บที่คุณทำให้พนักงานหลงใหล
เผยแพร่ความรับผิด
ในฐานะที่เป็นเงื่อนไขในการได้รับผลประโยชน์พนักงานจะต้องปล่อยตัวคุณและผู้ประกันตนในความรับผิดชอบทั้งหมดสำหรับการบาดเจ็บหรือเสียชีวิต กล่าวอีกนัยหนึ่งคนงานไม่สามารถรับผลประโยชน์จากการบาดเจ็บและยื่นคำร้องต่อนายหรือ บริษัท ประกันภัย สำหรับการบาดเจ็บเช่นเดียวกัน ผู้ปฏิบัติงานต้องโอนสิทธิการรับ ช่วงสิทธิ ของผู้ประกันตนให้กับผู้ประกันตนต่อบุคคลที่ต้องรับผิดเพื่อได้รับบาดเจ็บ
ความรับผิดของนายจ้าง
สุดท้ายการรับรองการชดเชยโดยสมัครใจช่วย คุ้มครองความรับผิดของนายจ้าง ความคุ้มครองนี้จะช่วยปกป้องคุณถ้าคนงานปฏิเสธผลประโยชน์ชดเชยคนงานและขอฟ้องค่าสินไหมทดแทนแทน