วิธีแก้ปัญหาเฉพาะ
ผลประโยชน์ชดเชยคนงาน คือการ เยียวยา แต่เพียงผู้เดียวหรือเป็นแหล่งการชดเชยเพียงอย่างเดียวสำหรับพนักงานส่วนใหญ่ที่ได้รับบาดเจ็บจากการทำงาน
ในรัฐส่วนใหญ่คุณ (นายจ้าง) ต้องซื้อ นโยบายค่าชดเชยคนงาน ที่ให้ผลประโยชน์ทางการแพทย์และอื่น ๆ แก่คนงานที่ได้รับบาดเจ็บ เพื่อแลกกับผลประโยชน์เหล่านี้คนงานที่ได้รับบาดเจ็บจะสละสิทธิ์ในการฟ้องร้องคุณต่อความเสียหาย นั่นคือ พนักงาน ที่รับผลประโยชน์ชดเชยแรงงานสำหรับการได้รับบาดเจ็บในที่ทำงานถูกห้ามไม่ให้ฟ้องร้องคุณสำหรับการบาดเจ็บเหล่านั้น
ชุดสูทที่เกิดจากการบาดเจ็บจากคนงาน
ในขณะที่กฎหมายของรัฐโดยทั่วไปกล่าวว่าห้ามพนักงานจากการฟ้องร้องนายจ้างของตนเกี่ยวกับการบาดเจ็บที่เกี่ยวข้องกับงานกฎหมายมีข้อยกเว้นบางประการ คดีอาจถูกยื่นโดยคนงานที่ได้รับบาดเจ็บหรือสมาชิกในครอบครัวของตนภายใต้สถานการณ์ต่อไปนี้:
- พนักงานที่ได้รับบาดเจ็บได้ปฏิเสธผลประโยชน์ของ WC บางรัฐอนุญาตให้คนงานปฏิเสธผลประโยชน์ของ WC และฟ้องร้องคุณแทน ในการเก็บค่าเสียหายผู้ปฏิบัติงานต้องพิสูจน์ว่าคุณประมาทและ ความประมาท ของคุณก่อให้เกิดการบาดเจ็บ
- พนักงานของรัฐไม่ได้รับการคุ้มครองตามกฎหมายของรัฐ กฎหมายว่าด้วยค่าชดเชยคนงานมักไม่รวมถึงคนงานที่ทำงานในบางประเภทของการจ้างงาน ตัวอย่างเช่นกฎหมายหลายฉบับไม่รวมถึงแรงงานในภาคเกษตรและในประเทศ หากคุณจ้างคนงานที่ไม่ได้รับการคุ้มครองตามกฎหมายและเขาหรือเธอได้รับบาดเจ็บจากการทำงานพนักงานอาจฟ้องร้องคุณต่อความเสียหาย
- คนงานได้รับบาดเจ็บหรือเจ็บป่วยซึ่งไม่ได้อยู่ภายใต้กฏหมาย WC การไม่ได้รับบาดเจ็บจากการทำงานและการเจ็บป่วยไม่ได้รับการคุ้มครองโดยกฎหมายว่าด้วยแรงงานชดเชย นอกจากนี้การเจ็บป่วยบางอย่างที่ได้มาในงานอาจไม่ได้รับการคุ้มครองโดยกฎหมายว่าด้วยโรคเกี่ยวกับอาชีพของรัฐ ตัวอย่างเช่นสมมติว่าพนักงานคนหนึ่งพยายามที่จะรวบรวมผลประโยชน์ WC สำหรับโรคข้ออักเสบรูมาตอยด์ที่เขาอ้างว่าเขาหดตัวจากการสัมผัสกับสารเคมีในที่ทำงานของคุณ เขาปฏิเสธผลประโยชน์ของ WC บนพื้นฐานที่ว่าโรคข้ออักเสบไม่ได้เป็นโรคจากการทำงาน คนงานจะยื่นคำร้องต่อคุณเพื่อขอความเสียหายจากโรค
- คนงานที่ได้รับบาดเจ็บฟ้องบุคคลที่สามซึ่งจะฟ้องร้องคุณ ตัวอย่างเช่นสมมติว่าคุณเป็นเจ้าของ บริษัท ระบบประปาที่ได้รับการว่าจ้างผู้รับเหมาทั่วไปเพื่อเปลี่ยนท่อในอาคาร Jim หนึ่งในพนักงานของคุณทำร้ายที่หลังของเขาในที่ทำงาน จิมเรียกร้องค่าสินไหมทดแทนจากพนักงานและเก็บรวบรวมผลประโยชน์จาก บริษัท ประกันของคุณ จิมจึงฟ้องร้องผู้รับเหมาทั่วไปอ้างว่าไม่สามารถรักษาสถานที่ทำงานที่ปลอดภัยได้ GC จะตัดสินการอ้างสิทธิ์กับ Jim จากนั้นคุณพยายามที่จะชดใช้เงินที่จ่ายให้จิมโดยฟ้องร้องค่าเสียหาย การเรียกร้องสิทธิ์ประเภทนี้เรียกว่าการดำเนินการของ บุคคลที่สาม
- คู่สมรสของคนงานที่ได้รับบาดเจ็บถูกฟ้องร้องให้ท่านสูญเสียกิจการร่วมค้า สมมติว่าจิมในตัวอย่างก่อนหน้านี้ได้รับความเสียหายจากอาการบาดเจ็บที่ศีรษะ ความเสียหายของเส้นประสาททำให้เกิดความอ่อนแอ ภรรยาของ Jim, Jane, ฟ้องร้องคุณสำหรับการสูญเสียห้างหุ้นส่วน (ความสัมพันธ์สมรส)
- สมาชิกในครอบครัวของคนงานที่ได้รับบาดเจ็บจะฟ้องให้คุณได้รับบาดเจ็บ ในตัวอย่างก่อนหน้านี้สมมุติว่า Jane ฟ้องร้องคุณไม่เพียง แต่สำหรับการสูญเสียกลุ่ม แต่ยังได้รับบาดเจ็บที่เป็นผล เธออ้างว่าความเครียดจากอาการบาดเจ็บที่หลังของจิมทำให้เธอปวดหัวไมเกรน เธอต้องการให้คุณจ่ายค่ารักษา
- คนงานที่ได้รับบาดเจ็บจะฟ้องร้องคุณในฐานะที่ไม่ใช่นายจ้าง สมมติว่า บริษัท ของคุณผลิตเครื่องอบแห้งด้วยมือเช่นที่พบในห้องน้ำสาธารณะ Jill หนึ่งในพนักงานของคุณอยู่ในห้องน้ำในที่ทำงานของคุณเมื่อเธอเผามือของเธอบนเครื่องอบแห้งที่ทำโดย บริษัท ของคุณ จิลล์เรียกร้องค่าสินไหมทดแทนและเรียกเก็บเงินจาก บริษัท ประกันภัยของคุณ เธอยังฟ้องร้องคุณในฐานะผู้ผลิตยื่นฟ้องคดีความ รับผิด ต่อ บริษัท ของคุณ เนื่องจากชุดสูทเกิดขึ้นจากการบาดเจ็บต่อพนักงานจะไม่ได้รับการคุ้มครองภายใต้ นโยบายความรับผิดทั่วไป ของคุณ
การประกันภัยความรับผิดของนายจ้างครอบคลุมประเภทของชุดที่กล่าวไว้ข้างต้น เพื่อความครอบคลุมในการสมัครคุณจะต้องรับผิดตามกฎหมายสำหรับการบาดเจ็บของพนักงานหรือโรคจากการทำงาน นอกจากนี้การบาดเจ็บต้องเกิดขึ้นจากการจ้างงานของพนักงานและเกิดขึ้นในระหว่างระยะนโยบายของนโยบายการชดเชยแรงงานของคุณ หากคนงานได้รับบาดเจ็บจากการประกอบอาชีพการบาดเจ็บต้องเกิดขึ้นหรือทำให้รุนแรงขึ้นตามเงื่อนไขการจ้างงานของคุณ นอกจากนี้การปฏิบัติงานครั้งสุดท้ายของพนักงานต่อเงื่อนไขที่ก่อให้เกิดโรค (เช่นใยหินหรือฝุ่นซิลิกา) ต้องเกิดขึ้นในช่วงระยะเวลาของนโยบาย
การยกเว้น
ต่อไปนี้เป็น ข้อยกเว้น บางประการที่นำไปใช้กับความคุ้มครองความรับผิดของนายจ้าง
- ความรับผิดชอบที่คุณถือว่าภายใต้สัญญา สมมติว่าคุณเช่าพื้นที่สำนักงาน ภายใต้ สัญญา เช่าคุณถือว่ารับผิดต่อความเสียหายใด ๆ ที่เจ้าของบ้านมีภาระผูกพันที่จะต้องจ่ายให้กับพนักงานของคุณสำหรับการบาดเจ็บที่พวกเขารักษาไว้ในงาน พนักงานของคุณได้รับบาดเจ็บจากการทำงานและฟ้องเจ้าของบ้านด้วยความประมาท คุณมีภาระผูกพันภายใต้สัญญาที่จะต้องจ่ายค่าเสียหายใด ๆ ที่มอบให้กับคนงาน เนื่องจากการยกเว้น ความรับผิดตามสัญญาประกันความรับผิด ของนายจ้างจะไม่ครอบคลุมถึงความเสียหายเหล่านั้น อย่างไรก็ตามการอ้างสิทธิ์อาจครอบคลุมโดย ความคุ้มครองความรับผิดตามสัญญา ที่รวมอยู่ในนโยบายความรับผิดทั่วไปของคุณ
- การได้รับบาดเจ็บต่อพนักงานที่ถูกว่าจ้างโดยคุณหรือ เจ้าหน้าที่ผู้บริหารที่ ละเมิดกฎหมาย ตัวอย่างเช่นคุณได้จ้างคนงานอายุ 14 ปีแม้ว่าคุณจะรู้ว่ากฎหมายกำหนดให้คนงานต้องมีอายุอย่างน้อย 16 ปีถ้าคนงานได้รับบาดเจ็บ และฟ้องร้องคุณสำหรับความเสียหายการเรียกร้องจะไม่ได้รับการคุ้มครอง
- ค่าเสียหายเชิงตัวเลขเนื่องจากการบาดเจ็บต่อพนักงานที่ถูกละเมิดกฎหมาย นโยบายของคุณจะไม่จ่ายค่าเสียหายเชิงลงโทษใด ๆ ที่ได้รับการประเมินจากคุณเนื่องจากคุณใช้ลูกจ้างผิดกฎหมาย
- การบาดเจ็บโดยเจตนา จะไม่ครอบคลุมถึงการบาดเจ็บที่คุณได้กระทำโดยเจตนา ตัวอย่างเช่นคุณทำร้ายผู้ปฏิบัติงานด้วยไม้ตีเบสบอลเพื่อลงโทษให้เขาทำงานช้า หากพนักงานฟ้องให้คุณได้รับบาดเจ็บจะไม่ได้รับชุดสูท
- การบาดเจ็บทางจิตวิทยา นโยบายของคุณจะไม่ครอบคลุมถึงการบาดเจ็บที่ไม่เกี่ยวข้องกับร่างกายเช่น หมิ่นประมาทการ เลือกปฏิบัติ ความอัปยศอดสูและ การบอกเลิกโดยมิชอบ
- การบาดเจ็บต่อพนักงานนอกประเทศสหรัฐอเมริกาหรือแคนาดา ไม่มีความคุ้มครองใด ๆ สำหรับพนักงานที่ได้รับบาดเจ็บจากนอกสหรัฐฯหรือแคนาดายกเว้นชาวอเมริกันหรือแคนาดาที่อยู่นอกสถานที่เหล่านี้ชั่วคราว (เช่นในการเดินทางเพื่อธุรกิจ)
- การบาดเจ็บต่อบุคคลที่อยู่ภายใต้กฎหมายของรัฐบาลกลาง แรงงานที่อยู่ภายใต้กฎหมายของสหรัฐฯเช่นพระราชบัญญัติค่าตอบแทนแรงงานระยะยาวและท่าเรือกฎหมายกลาโหมและกฎหมายความรับผิดตามกฎหมายของรัฐบาลกลางได้รับการยกเว้น
- นายจ้างหรือลูกเรือไม่มีความคุ้มครองใด ๆ สำหรับการบาดเจ็บของนายเรือหรือลูกเรือของเรือใด ๆ บุคคลเหล่านี้ได้รับการคุ้มครองสำหรับการบาดเจ็บในสถานที่ทำงานภายใต้กฎหมายการเดินเรือต่างๆ
ขีด จำกัด
ประกันความรับผิดของนายจ้างจะแตกต่างจากการประกันค่าชดเชยแรงงาน ขีด จำกัด ระบุไว้ในหน้าข้อมูล (declarations) มีข้อ จำกัด สามข้อคือ
- การบาดเจ็บต่อร่างกายโดยอุบัติเหตุ นี่คือที่สุดประกันภัยจะจ่ายสำหรับการบาดเจ็บทั้งหมดที่ยั่งยืนโดยพนักงานทุกคนที่ได้รับบาดเจ็บในอุบัติเหตุเดียว
- การบาดเจ็บต่อร่างกายโดยโรค - ข้อ จำกัด ของนโยบาย ส่วนใหญ่ผู้เอาประกันภัยจะจ่ายค่ารักษาพยาบาลจากการทำงานของพนักงานทุกคนในช่วงระยะเวลาของนโยบาย
- การบาดเจ็บต่อร่างกายโดยโรค - พนักงานแต่ละ คนส่วนใหญ่ผู้เอาประกันภัยจะจ่ายค่ารักษาโรคในการประกอบอาชีพโดยคนงานคนใดคนหนึ่ง
ค่าป้องกัน
ค่าใช้จ่ายที่ผู้ประกันตนของคุณมีต่อการปกป้องคุณจากชุดความรับผิดของนายจ้างจะครอบคลุมนอกเหนือจากข้อ จำกัด นั่นคือค่าทนายค่าใช้จ่ายในการดำเนินคดีและค่าใช้จ่ายอื่น ๆ ที่เกิดจากการป้องกันของคุณจะไม่ลดข้อ จำกัด ของคุณ