ข้อตกลงที่สำคัญในข้อตกลงการว่าจ้างผู้รับเหมาอิสระ

ข้อตกลงที่สำคัญในข้อตกลงการว่าจ้างผู้รับเหมาอิสระ

จ้างผู้รับเหมาก่อสร้างอิสระหรือไม่?

จ้างผู้รับเหมาอิสระเพื่อทำงานให้คุณฟังง่าย ไม่มีเอกสารที่ซับซ้อนเพียงแค่จับมือและรับไป แต่เช่นเดียวกับความสัมพันธ์ทางธุรกิจอื่น ๆ สิ่งสำคัญคือต้องจัดทำข้อกำหนดภายใต้ซึ่งคุณจะทำงานร่วมกันเพื่อหลีกเลี่ยงความขัดแย้ง

ฉันจ้างผู้รับเหมาอิสระและฉันมักจะมีพวกเขาลงนามในข้อตกลงที่เรียบง่าย บางครั้งผู้รับเหมาจะเริ่มต้นการสนทนา

ที่ทำให้ฉันพอใจเพราะมันแสดงให้เห็นว่าบุคคลนั้นกำลังมีความสัมพันธ์อย่างจริงจัง

บทความนี้กล่าวถึงข้อกำหนดสำคัญในข้อตกลงของผู้รับเหมาอิสระและสิ่งที่คุณต้องรู้ก่อนลงนาม

ผู้รับเหมาอิสระคืออะไร?

คุณอาจรู้ว่ามันหมายถึงการ เป็นผู้รับเหมาอิสระ แต่คนงานอาจไม่ โดยทั่วไปผู้รับเหมาอิสระเป็นตรงกันข้ามกับพนักงาน ผู้รับเหมาอิสระทำงานเป็นเจ้าของธุรกิจเดี่ยวและไม่ได้รับผลประโยชน์จากพนักงาน

ผู้รับเหมาต้องจ่าย ภาษีการจ้างงานตนเอง (Social Security / Medicare) และภาษีเงินได้ แต่จะไม่มีการระงับการชำระเงิน ผู้รับเหมาอิสระมีอิสระที่จะกำหนดวิธีการทำงานที่จะต้องดำเนินการและในบางกรณีที่มันจะต้องดำเนินการ บ่อยครั้งที่ผู้รับเหมาอิสระเป็นตัวแทนของ บริษัท

อ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับ ความแตกต่างระหว่างผู้รับเหมาอิสระและพนักงาน

เตรียมข้อตกลงของผู้รับเหมาอิสระทำไม?

ในช่วงเริ่มต้นของการจัดงานคือเวลาที่จะชี้แจงข้อตกลงและวิธีที่ดีที่สุดในการทำเช่นนั้นคือการทำให้ทุกอย่างเป็นลายลักษณ์อักษร

หากคุณไม่ได้เขียนข้อตกลงคุณกำลังทำงานในสมมติฐานและสมมติฐานเหล่านี้อาจทำให้เกิดปัญหาและการดำเนินคดีที่มีราคาแพงและใช้เวลานานในภายหลัง

ตัวอย่างเช่นจะเกิดอะไรขึ้นถ้าหนึ่งในพวกคุณตัดสินใจยุติสัญญา? ถ้าคุณไม่ชี้แจงเงื่อนไขและระยะเวลาการแจ้งให้ทราบบุคคลที่ออกจากโรงแรมอาจทำให้เกิดความเสียหายแก่อีกฝ่ายได้โดยไม่ต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้า

ส่วนสำคัญของข้อตกลงการว่าจ้างผู้รับเหมาอิสระ

ข้อตกลงทั่วไปและลักษณะของงาน

ส่วนแรกของสัญญาคือคำแถลงของทั้งสองฝ่ายระบุรายละเอียดว่าจะทำอะไร ตัวอย่างเช่น บริษัท ตกลงที่จะจ่ายเงินให้ผู้รับเหมาสำหรับงานดังกล่าวและผู้รับเหมาตกลงที่จะให้งานตามที่กำหนด ลักษณะของงานควรอธิบายในรายละเอียด สิ่งที่ผู้รับเหมากำลังทำอยู่คืออะไร? ผลิตภัณฑ์คืออะไรเมื่อต้องให้และวิธีการ?

สถานะผู้รับเหมาอิสระ
ส่วนที่สำคัญมากของข้อตกลงนี้ระบุว่าคนงานเป็นผู้รับเหมาอิสระไม่ใช่พนักงาน จะแสดงสิทธิของผู้รับเหมา:

• เพื่อให้บริการแก่ผู้อื่นเว้นแต่จะขัดต่อหรือแข่งขันกับงานของ บริษัท นี้
• เพื่อควบคุมและสั่งการวิธีการลักษณะและวิธีการที่ใช้ในการทำงาน
• จ้างผู้ช่วยหรือใช้พนักงานของตนเองในการทำงาน

ส่วนนี้ระบุถึงรายละเอียดของการฝึกอบรมที่ได้รับจากผู้รับเหมา เนื่องจากผู้รับเหมาอิสระมักจะเป็นมืออาชีพการฝึกอบรมมีน้อยและ จำกัด เฉพาะเพื่ออธิบายรายละเอียดของงานที่ต้องทำสำหรับ บริษัท นี้

ส่วนนี้มักชี้แจงว่าการชำระเงินที่ทำกับผู้รับเหมาอิสระไม่รวมการหักภาษีเงินได้หรือภาษีเงินเดือน

เพื่อให้ผู้รับเหมาทราบว่าเขาหรือเธอจะไม่ได้รับการพิจารณาว่าเป็นลูกจ้าง

ใครเป็นผู้จ่ายภาษี
ในส่วนนี้จะชี้แจงว่าไม่มีการหักภาษีเงินได้ของรัฐบาลกลางหรือรัฐจากการชำระเงินให้ผู้รับเหมาเว้นเสียแต่ว่าจะต้องมีการ หักภาษี ณ ที่จ่ายสำรอง และไม่มีการหักภาษี FICA จากการจ่ายเงินของผู้รับเหมาหรือถูกกันไว้โดย บริษัท ในนามของผู้รับเหมา

นอกจากนี้ยังไม่มีการจ่ายค่าชดเชยการว่างงานของรัฐหรือรัฐบาลกลางหรือการชดเชยค่าชดเชยการทำงานของพนักงานโดย บริษัท ในนามของผู้รับเหมา ผู้รับเหมาจ่ายภาษีเงินได้ภาษีขายภาษีประกันสังคมและเมดิแคร์เป็นบุคคลที่ประกอบอาชีพอิสระ สัญญา บาง ฉบับ กำหนดให้ผู้รับเหมาอิสระต้องแสดงหลักฐานการชำระเงินเหล่านี้

การได้รับสิทธิประโยชน์
สัญญาควรมีคำชี้แจงว่าผู้รับเหมาเข้าใจว่าตนไม่ได้รับผลประโยชน์เงินบำนาญหรือเงินบำนาญค่าประกันสุขภาพค่าจ้างวันหยุดค่าป่วยค่าจ้างวันหยุดหรือสวัสดิการอื่น ๆ ที่นายจ้างจัดหาให้

ประกันภัย
นอกจากนี้ภาษาสัญญาควรชี้แจงว่า บริษัท จะไม่ให้ การประกันภัยความรับผิด สำหรับผู้รับเหมาและผู้รับเหมาจะไม่ได้รับความคุ้มครองตามนโยบายการประกันความรับผิดของ บริษัท หากมีการบาดเจ็บหรือสูญเสียบางอย่างเกิดจากผู้รับเหมาข้อนี้เป็นการป้องกันบุคคลที่จ้างผู้รับเหมา

ในส่วนนี้ควรระบุไว้อย่างชัดเจนว่าขึ้นอยู่กับประเภทของบริการที่ผู้รับเหมาเสนอให้เขาหรือเธออาจต้องแสดงหลักฐานการมีอยู่ของความคุ้มครองความรับผิดชอบทางธุรกิจโดยทั่วไป บาง บริษัท ไปไกลกว่านี้และขอคำแถลงโดยผู้รับเหมาอิสระว่า บริษัท จะได้รับ ความคุ้มครอง (ถือเป็นภัย)

การบอกเลิกสัญญา
เนื่องจากเป็นสัญญากับผู้รับเหมาอิสระไม่ใช่พนักงานสัญญาควรระบุว่าฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งอาจบอกเลิกสัญญาโดยมีหรือไม่มีการบอกกล่าวทั้งนี้ขึ้นอยู่กับสถานการณ์

ขอกําหนดขอจํากัด ขึ้นอยูกับลักษณะของงาน บริษัท อาจพยายามที่จะกําหนดขอกําหนดที่ จํากัดให กับผูรับเหมาอิสระ ข้อ จำกัด ที่ จำกัด เหล่านี้อาจรวมถึง:

• ข้อห้ามการแข่งขันห้ามผู้รับเหมาอิสระตั้งธุรกิจที่แข่งขันภายในระยะเวลาหนึ่งและในบางพื้นที่
• ข้อห้ามการชักชวนการ จำกัด ผู้รับเหมาอิสระจากการชักชวนลูกค้าหรือพนักงานของ บริษัท ว่าจ้าง
• ข้อตกลงการไม่เปิดเผยข้อมูล / ข้อตกลงในการรักษาข้อมูลที่เป็นความลับการ จำกัด สัญญาจากการเปิดเผยข้อมูลลับของ บริษัท หรือการใช้ความลับเพื่อประโยชน์ของตนเอง

ข้อใดหรือทั้งหมดอาจใช้บังคับได้ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับลักษณะของความสัมพันธ์

การฟ้องร้องหรืออนุญาโตตุลาการ
สัญญาทางธุรกิจหลายฉบับในช่วงหลายปีที่ผ่านมารวมถึงคำชี้ขาดของอนุญาโตตุลาการ ( อนุญาโตตุลาการบังคับ ) โดยกำหนดให้ข้อพิพาทในข้อพิพาทถูกตัดสินโดยอนุญาโตตุลาการไม่ใช่การฟ้องร้อง อ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับ อนุญาโตตุลาการและการดำเนินคดี และความแตกต่างระหว่างกระบวนการเหล่านี้

อ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับ ข้อตกลงที่ไม่ใช่การแข่งขันข้อตกลงการไม่เปิดเผยข้อมูล (การรักษาความลับ) และข้อตกลงที่ไม่ใช่การชักชวน

ฉันสามารถเตรียมสัญญาผู้รับเหมาอิสระของตัวเองได้หรือไม่?

คุณสามารถค้นหาเทมเพลตสำหรับสัญญาเหล่านี้บนอินเทอร์เน็ตได้และคุณอาจถูกล่อลวงเพื่อเตรียมตัวของคุณเอง แต่ทุกสถานการณ์ทางธุรกิจแตกต่างกันดังนั้นเทมเพลตอาจไม่รวมถึงส่วนที่ธุรกิจของคุณต้องการ อ่านเพิ่มเติมในบทความนี้เกี่ยวกับ อันตรายของการใช้สัญญาฟรี