รายการนี้ได้มา จากข้อมูล ที่สมาคมการประกันภัยแห่งชาติ (NAIC) ประกาศในเดือนมีนาคม 2016 NAIC ได้กำหนดมาตรฐานและให้คำแนะนำด้านกฎระเบียบแก่หน่วยงานกำกับดูแลด้านการประกันภัยในสหรัฐอเมริกาองค์กรดังกล่าวมีอยู่ตั้งแต่ปีพ. ศ. 2414
เหนือสิ่งอื่นใด NAIC สร้างกฎหมายเกี่ยวกับรูปแบบที่รัฐอาจยอมรับได้เช่น "ตามสภาพ" หรือมีการปรับเปลี่ยน ช่วยประหยัดเวลาและความพยายามของรัฐรวมทั้งช่วยในการกำหนดมาตรฐานและกฎหมายต่างๆทั่วประเทศ
ตลาดที่หลากหลาย
บริษัท ประกันที่ระบุด้านล่างเป็นตลาดที่หลากหลายสำหรับ การประกันค่าชดเชยแรงงาน รายการประกอบด้วย บริษัท ประกันภัยหลายแห่งที่มีขนาดใหญ่ บริษัท ประกันขนาดเล็กและกองทุนประกันของรัฐหลายแห่ง ตัวอย่างของ บริษัท ประกันรายใหญ่ ได้แก่ Travelers, Hartford, AIG และ Zurich นี่คือบางส่วนของ บริษัท ประกันที่ใหญ่ที่สุดในสหรัฐอเมริกา พวกเขาให้ความหลากหลายของการประกันความคุ้มครองไม่เพียง แต่ค่าตอบแทนคนงาน ส่วนใหญ่ขายประกันผ่าน ตัวแทนอิสระ
AmTrust ซึ่งเป็นหมายเลขสี่ในรายการเชี่ยวชาญในการชดเชยแรงงานและ นโยบายแพคเกจ สำหรับ บริษัท ขนาดเล็กและขนาดกลาง ตั้งอยู่ในนครนิวยอร์กและดำเนินงานทั่วสหรัฐอเมริกา
บริษัท ประกันภัยบางแห่งที่อ้างถึงด้านล่างเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านค่าชดเชยการทำงาน
ตัวอย่างเช่นนายจ้างประกันภัยและเท็กซัสร่วมกัน ผู้ประกันตนเหล่านี้ให้ความคุ้มครองค่าตอบแทนคนงานเท่านั้น พวกเขาไม่ได้ให้ประกันประเภทอื่น ๆ นายจ้างประกันภัยทำงานในประมาณสองในสามของรัฐและมุ่งเน้นไปที่ธุรกิจขนาดเล็ก Texas Mutual ขายนโยบายให้กับนายจ้างในเท็กซัสเท่านั้น
เคยทำหน้าที่เป็นกองทุนประกันของรัฐ อย่างไรก็ตามปัจจุบัน บริษัท ดำเนินธุรกิจ ประกันภัยร่วมซึ่ง แข่งขันกับ บริษัท ประกันภัย เอกชน
ที่น่าสนใจสาม บริษัท ประกันในด้านบน 25 รายการเป็นเงินประกันของรัฐ เหล่านี้ประกอบด้วยกองทุนรัฐนิวยอร์ก, กองทุนทดแทนรัฐแคลิฟอร์เนียและ SAIF (กองทุนของรัฐในรัฐโอเรกอน) ทั้งหมดเป็น บริษัท ที่ไม่แสวงหากำไรที่ให้การสนับสนุนตนเองซึ่งแข่งขันเพื่อทำธุรกิจกับ บริษัท ประกันเอกชนในตลาดมาตรฐาน ทั้งกองทุนนิวยอร์กและแคลิฟอร์เนียยังใช้ แผนความเสี่ยงที่ได้รับมอบหมาย ของรัฐ
อันดับ 25
พรีเมี่ยมที่แสดงในตารางด้านล่างเป็น เบี้ยประกันภัย รับ สุทธิ คำนี้หมายถึงเบี้ยประกัน นโยบาย ทั้งหมดที่จัดเก็บโดยผู้ประกันตนยกเว้นเบี้ยประกันภัยที่จ่ายให้ บริษัท รับประกันภัยต่อสำหรับการประกันภัยต่อ ค่าชดเชยการชดเชยแรงงานของผู้เอาประกันภัย สามารถเปลี่ยนแปลงได้ทุกปี การเปลี่ยนแปลงบางอย่างอาจเกิดขึ้นโดยเจตนา ตัวอย่างเช่นทั้ง AIG และ Liberty Mutual ได้รับการลดลงอย่างมากในค่าชดเชยการชดเชยแรงงานในช่วงหลายปีที่ผ่านมา ทั้งสอง บริษัท ระบุว่าการลดลงเป็นไปโดยเจตนาและสะท้อนถึงการตัดสินใจที่จะออกจากธุรกิจที่ไม่แสวงหาผลกำไร
บริษัท หนึ่งที่หายไปจากรายชื่อ 25 อันดับแรกคือ ACE ในปี 2016 ACE ซื้อ Chubb และ บริษัท ที่รวมกันใช้ชื่อ Chubb
ทั้งกลุ่ม Chubb Ltd. และ Chubb Insurance Group ปรากฏในรายการด้านล่าง กลุ่ม Chubb Ltd. เป็น บริษัท แม่ของ Chubb Insurance Group
| ยศ | บริษัท ประกันภัย | 2015 Premium (MM) | ส่วนแบ่งตลาดในปี 2015 |
| 1 | กลุ่มนักท่องเที่ยว | 4,467 | 7.81 |
| 2 | Hartford Group | 3324 | 5.81 |
| 3 | Zurich Ins กลุ่ม | 2859 | 5.00 |
| 4 | กลุ่ม AmTrust | 2744 | 4.8 |
| 5 | เอไอจี | 2,559 | 4.48 |
| 6 | Berkshire Hathaway | 2,482 | 4.34 |
| 7 | Liberty Mutual Group | 2,481 | 4.34 |
| 8 | State Ins กองทุนนิวยอร์ก | 2,437 | 4.26 |
| 9 | State Comp. กองทุน CA | 1,638 | 2.87 |
| 10 | กลุ่มสาธารณรัฐเก่า | 1,444 | 2.53 |
| 11 | กลุ่ม WR Berkley | 1,394 | 2.44 |
| 12 | กลุ่มการเงินอเมริกัน | 1,314 | 2.3 |
| 13 | Chubb Ins กลุ่ม | 1,244 | 2.18 |
| 14 | กลุ่ม Chubb Ltd. | 1,192 | 2.09 |
| 15 | BCBS ของ MI Group | 1,139 | 1.99 |
| 16 | Texas Mutual Ins จำกัด | 1,087 | 1.90 |
| 17 | แฟร์แฟกซ์กรุ๊ป | 905 | 1.58 |
| 18 | กลุ่มสินทรัพย์อเมริกัน | 822 | 1.44 |
| 19 | CNA Ins กลุ่ม | 729 | 1.27 |
| 20 | นายจ้างกลุ่ม Holding | 684 | 1.2 |
| 21 | Pinnacol Assurance | 633 | 1.11 |
| 22 | กลุ่มผู้ผลิตนิวเจอร์ซีย์ | 509 | 0.89 |
| 23 | กลุ่ม บริษัท ในเครือทั่วประเทศ | 506 | 0.89 |
| 24 | Sentry Ins กลุ่ม | 476 | 0.83 |
| 25 | SAIF คอร์ป | 469 | 0.82 |
| รวมอุตสาหกรรม | 57197 | 100 |