สิทธิการเช่าสำหรับธุรกิจลูกจ้างหรือผู้รับเหมาคืออะไร
แต่คุณควรจ้าง พนักงาน หรือผู้รับเหมาสำหรับตำแหน่งที่ว่างหรือไม่? ลักษณะที่ pros และ cons ของแต่ละคนจะช่วยให้คุณตัดสินใจ
ข้อดีของการว่าจ้างพนักงาน
พนักงานให้ความใส่ใจกับ บริษัท และวัฒนธรรมของคุณมากขึ้น พนักงานมองว่า บริษัท ของคุณเป็นผู้ให้การรักษาความปลอดภัยที่อาจเกิดขึ้นในอนาคตดังนั้นจึงมีแนวโน้มที่จะทุ่มเทเวลาและพลังงานให้มากขึ้นในการผลักดัน เป้าหมายของ บริษัท และการเข้าร่วมโครงการของ บริษัท
กลุ่มคนที่ยิ้มใส่เสื้อยืดของ บริษัท และทอดลูกสุนัขร้อนเพื่อการกุศล? พวกเขาไม่ใช่ผู้รับเหมา
พนักงานให้ความเชี่ยวชาญที่เชื่อถือได้ เกือบทุกคนสามารถเรียนรู้วิธีการปรุงอาหารเบอร์เกอร์ แต่ทุกคนไม่สามารถเครื่องส่วนเครื่องบินหรือเขียนโค้ดใน C + + หากธุรกิจของคุณมีความต้องการอย่างต่อเนื่องสำหรับประเภทเฉพาะความเชี่ยวชาญ การจ้างพนักงาน สามารถเพิ่มโอกาสที่คุณจะมีบุคคลที่เหมาะสมสำหรับงานอยู่รอบ ๆ
พนักงานให้ความต่อเนื่อง สมมติว่าคุณ ดำเนินธุรกิจบริการ และทุกครั้งที่ ลูกค้าเข้า มาพนักงานจะเคาะประตูสำนักงานของคุณและถามว่า "มีคนอยู่ที่นี่ ฉันจะทำอย่างไร? "
การดำเนินธุรกิจกับผู้รับเหมาอาจเป็นแบบนี้โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณมีผู้ทำงานอิสระอิสระจำนวนมากที่ทำงานให้กับคุณ ธุรกิจไม่สามารถทำงานได้หากปราศจากคนที่ทำหน้าที่เป็นพื้นที่เก็บข้อมูลขั้นตอนการปฏิบัติงานและหากคุณไม่มีคนทำเพื่อคุณก็จะเป็นคุณ
พนักงานแต่ละคนอาจดึงดูดลูกค้าและ / หรือลูกค้า คนทั่วไปชอบที่จะจัดการกับคนที่คุ้นเคยดังนั้นถ้าตำแหน่งที่ต้องการเติมเป็นตำแหน่งที่ หันหน้าสู่ลูกค้า การจ้างพนักงานและหวังว่าจะคงไว้ซึ่งน่าจะเป็นสิ่งที่ดีที่สุด
นอกจากนี้บางคนก็ทำได้ดีในสิ่งที่พวกเขาทำเพื่อนำมาสู่ธุรกิจด้วยสิทธิของตนเอง
ถ้าคุณโชคดีและจ้างหนึ่งในคนเหล่านี้เขาหรือเธอจะคุ้มค่ากับสิ่งที่พิเศษที่คุณต้องลงทุนในพวกเขา
การเก็บรักษาพนักงานช่วยประหยัดเงินในกิจกรรมด้านทรัพยากรบุคคล เนื่องจากคุณไม่จำเป็นต้อง สมัครพนักงานใหม่ และ / หรือเจรจาสัญญาใหม่ (นี่เป็น สัญญาตัวอย่างสำหรับบริการให้คำปรึกษา หากคุณต้องการดูข้อมูล)
ธุรกิจขนาดเล็กส่วนใหญ่ไม่ได้มีแผนกทรัพยากรบุคคลโดยเฉพาะซึ่งหมายความว่าการสรรหาและกิจกรรมทั้งหมดที่เกี่ยวข้องเช่นการเตรียมคำอธิบายงานการโฆษณาตำแหน่งการอ่านแอพพลิเคชันการสัมภาษณ์คนงานที่คาดหวัง ฯลฯ เป็นไปในรายชื่อ " ที่ฉันต้องการมากที่สุดในการใช้จ่ายเมื่อวานนี้ "สำหรับ เจ้าของธุรกิจขนาดเล็ก หากคุณสามารถเก็บไว้จ้างพนักงานมากกว่าผู้รับเหมาอิสระสามารถลดระยะเวลาที่คุณต้องใช้จ่ายในการกรอกตำแหน่ง
บางคนมี ความสุขที่สุดในฐานะพนักงาน และไม่เต็มใจที่จะทำงานเป็นนักแปลอิสระหรือผู้รับเหมา ดังนั้นคุณจึงลดโอกาสในการหาคนที่สมบูรณ์แบบสำหรับตำแหน่งนี้หากคุณทำตำแหน่งให้กับผู้รับเหมาเท่านั้น
ข้อดีของการว่าจ้างผู้รับเหมา
การจ้างผู้รับเหมาสามารถให้ความยืดหยุ่นในการรับพนักงาน หากธุรกิจขนาดเล็กของคุณเป็นเหมือนมากที่สุดจะมีช่วงเวลาที่วุ่นวายตามช่วงเวลาที่ไม่ว่าง
นักงานอิสระสามารถช่วยคุณประหยัดเวลาได้จากการที่ต้องพกพนักงานในช่วงเวลาที่ช้าลง นอกจากนี้ยังสามารถให้ "พลังประชาชน" ที่คุณต้องใช้ในโครงการที่ปกติจะมากเกินไปสำหรับพนักงานประจำของคุณในการจัดการ
ผู้รับเหมาสามารถให้ความเชี่ยวชาญที่ขาดหายไป ได้ คุณอาจพบว่าคุณจำเป็นต้องมีบุคคลทำผลงานบางอย่างที่พนักงานประจำของคุณไม่สามารถทำได้ แต่การว่าจ้างพนักงานทำผลงานจะโง่เง่าเพราะธุรกิจของคุณจะไม่ต้องมีความชำนาญอย่างต่อเนื่อง ตัวอย่างเช่นผู้เผยแพร่โฆษณาอาจต้องการนักวาดภาพประกอบสำหรับโครงการหนึ่ง ๆ หรือธุรกิจอาจต้อง จ้างใครบางคนในการฝึกอบรมพนักงานของตน เพื่อใช้ใบสมัครใหม่
เอกสารลดลง การว่าจ้างผู้รับเหมาแทนพนักงานสามารถตัดเอกสารการบริหารจัดการของคุณได้ ในแคนาดาตัวอย่างเช่นถ้าทุกคนที่ทำงานให้คุณเป็นผู้รับเหมา / ผู้ดำเนินงานอิสระแทนที่จะเป็นพนักงานขั้นตอนการจ่ายเงินเดือนของคุณทำได้ง่ายมากเพราะคุณจะไม่ต้องเปิดบัญชีเงินเดือนกับ Canada Revenue Agency กรอกข้อมูลและนำส่งภาษีที่เกี่ยวข้อง แบบฟอร์มและระงับภาษีต่างๆ
(ดู วิธีการทำ Payroll ในแคนาดา ) นอกจากนี้คุณยังจะไม่ต้องกรอกแบบฟอร์มอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานเช่น Record of Employment (ROE)
ผู้รับเหมาอาจมีค่าใช้จ่ายน้อยลง เงินเดือนเท่ากับค่าใช้จ่ายในการจ้างผู้รับเหมาแทนพนักงานเพื่อเติมเต็มตำแหน่งงานประจำอาจน้อยลงเนื่องจากผู้รับเหมาไม่ได้รับสิทธิประโยชน์ การแพทย์ทันตกรรมเงินบำนาญ - เป็นค่าใช้จ่ายทั้งหมดที่ผู้รับเหมาทำเอง คุณไม่จำเป็นต้องมีส่วนร่วมในการประกันภัยการจ้างงานของพวกเขา
นอกจากนี้คุณยังสามารถทำสัญญาโครงการเฉพาะสำหรับน้อยกว่าที่คุณจะต้องจ่ายพนักงานท้องถิ่นที่จะทำ งานบางประเภทเช่นการเขียนโปรแกรมการพัฒนาโทรศัพท์มือถือการเขียนการตลาดและการออกแบบมีมากมายหลายอย่างเช่น freelancers - freelancers ซึ่งหาได้ง่ายกว่าที่เคยมีให้กับเว็บไซต์เช่น UpWork และ Freelancer
คุณควรจ้างผู้รับเหมาหรือพนักงานหรือไม่?
การจ้างผู้รับเหมาอาจไม่ใช่ตัวเลือกสำหรับคุณ ตำแหน่งที่คุณต้องกรอกไม่อาจยืมตัวเองไปเป็น freelancing ได้ ตัวอย่างเช่นไม่มี "อิสระ" เซิร์ฟเวอร์อาหารอย่างรวดเร็ว
ถ้าเป็นตัวเลือกไม่ว่าคุณจะจ้างผู้รับเหมาหรือพนักงานจะขึ้นอยู่กับประเภทของตำแหน่งที่คุณกำลังพยายามกรอกข้อมูลและวิธีที่คุณเห็นตำแหน่งที่กำลังพัฒนาอยู่ ถ้าเป็นตำแหน่งระยะสั้นที่ไม่เกี่ยวข้องกับชนิดของความเชี่ยวชาญที่คุณต้องมีในการประปาตลอดเวลาแล้วจ้าง freelancer อาจเป็นทางเลือกที่ดีสำหรับธุรกิจขนาดเล็กของคุณ
คิดจะเป็นผู้รับเหมาหรือไม่? อ่าน วิธีการดำเนินธุรกิจที่ทำธุรกิจด้วยตนเองที่ประสบความสำเร็จ