ทุกประเภทของภาษีการจ้างงาน

01 - ภาษีหัก ณ ที่จ่ายของรัฐบาลกลาง

02 - หักภาษี ณ ที่จ่ายของรัฐ

รัฐที่มีภาษีเงินได้ของรัฐต้องการให้นายจ้างหักภาษีดังกล่าวจากลูกจ้าง บางรัฐใช้แบบฟอร์ม W-4 ของรัฐบาลกลางในขณะที่รัฐอื่น ๆ มีรูปแบบของตัวเอง ตรวจสอบเพื่อดูว่ารัฐของคุณกำหนดให้ภาษีเงินได้ของรัฐต้องระงับรายงานและจ่ายเงินอย่างไร

03 - ประกันสังคมและ Medicare (FICA ภาษี)

นายจ้างทั้งหมดของสหรัฐอเมริกาต้องหัก ภาษี FICA (Social Security และ Medicare) จากการจ่ายค่าจ้างของพนักงานทุกคนและจ่ายค่านายจ้างและลูกจ้างบางส่วนของภาษีนี้ การ หักค่าจ้างของพนักงาน ประกันสังคมคิด เป็น 6.2% ของ ยอดรายได้ขั้นต้น ไม่เกินสูงสุดต่อปี ส่วน Medicare สำหรับพนักงานคือ 1.45 เปอร์เซ็นต์โดยไม่ จำกัด จำนวนสูงสุด จำนวนเงินทั้งสองต้องตรงตามผลงานของนายจ้าง

04 - ภาษีการว่างงานของรัฐบาลกลางและรัฐ

นายจ้างจะต้องจ่าย ภาษีการว่างงาน ของรัฐบาลกลางเพื่อให้ผลประโยชน์แก่พนักงานที่สูญเสียงานของพวกเขา พนักงานไม่ต้องเสียภาษีนี้ นายจ้างมีส่วนร่วมตาม เงินเดือนขั้นต้น ของพวกเขา (ยอดรวมที่จ่ายให้กับพนักงานทุกคน) นอกเหนือจากภาษีการว่างงานของรัฐบาลกลางแล้วรัฐส่วนใหญ่กำหนดให้คุณต้องเข้าร่วม ในแผนภาษีการว่างงานของรัฐ และจ่ายภาษีการว่างงาน

05 - กองทุนผลประโยชน์ชดเชยคนงาน

นายจ้างต้องจ่ายเป็นเงินทุนของรัฐที่ให้ผลประโยชน์แก่พนักงานที่เจ็บป่วยหรือได้รับบาดเจ็บเนื่องจากงานของพวกเขา ผลประโยชน์เหล่านี้ถูกควบคุมโดยกฎหมายการจ่ายค่าชดเชยของคนงานของรัฐและได้รับการจ่ายเงินจากนายจ้างจ่ายเงินสมทบให้กับกองทุนทดแทนของพนักงานของรัฐ

06 - ภาษีการจ้างงานด้วยตนเอง

IRS พิจารณาภาษีการจ้างงานด้วยตนเองในประเภทของภาษีการจ้างงาน นั่นเป็นเพราะภาษีการจ้างงานเหมือนภาษี FICA; พวกเขาเป็นภาษีประกันสังคมและ Medicare สำหรับบุคคลที่ประกอบอาชีพอิสระ

จำเป็นต้องมีภาษี Medicare เพิ่มเติมสำหรับบุคคลที่ประกอบอาชีพอิสระ

ภาษีการจ้างงานจะแตกต่างจากภาษีการจ้างงานอื่นเพราะไม่ได้ถูกระงับจากการจ่ายค่าจ้างของพนักงานหรือจ่ายโดยนายจ้าง ภาษีนี้คำนวณจาก รายได้สุทธิ ของธุรกิจและจ่ายโดยเจ้าของในการคืนภาษีส่วนบุคคลของตน